
- •Відносини»
- •1. Мета та завдання дисципліни
- •2. Загальні методичні вказівки до виконання домашньої контрольної роботи
- •3. Варіанти завдань Праця та соціально-трудові відносини у суспільстві
- •1 Дайте розгорнуту відповідь на питання
- •2 Задача
- •1 Дайте розгорнуту відповідь на питання
- •2 Задача
- •1 Дайте розгорнуту відповідь на питання
- •2 Задача
- •1 Дайте розгорнуту відповідь на питання
- •2 Задача
- •1 Дайте розгорнуту відповідь на питання
- •2 Задача
- •1 Дайте розгорнуту відповідь на питання
- •2 Задача
- •1 Дайте розгорнуту відповідь на питання
- •2 Задача
- •1 Дайте розгорнуту відповідь на питання
- •2 Задача
- •1 Дайте розгорнуту відповідь на питання
- •2 Задача
- •1 Дайте розгорнуту відповідь на питання
- •2 Задача
- •4. Інформаційно-методичне забезпечення
- •Додаток а
1 Дайте розгорнуту відповідь на питання
Мета, завдання, нормативно-правова база та механізм функціонування служби зайнятості. Законодавство України про зайнятість. Охарактеризуйте програми соціального захисту в Україні.
2 Задача
Чисельність населення району на початок року становила 800 тис. осіб, з яких 450 тис. – особи працездатного віку. Чисельність інвалідів І та ІІ груп у працездатному віці та осіб, що одержали пенсії на пільгових умовах дорівнювала 30 тис. осіб. У галузях економіки було зайнято 330 тис. працездатних осіб працездатного віку та 50 тис. пенсіонерів та підлітків.
Протягом року досягли працездатного віку 10 тис. осіб, пенсійного – 20 тис. осіб, з них продовжили працювати 8 тис. осіб. За цей же період стали інвалідами або ж вмерли в працездатному віці 1400 осіб, на постійне мешкання приїхало 7 тис. осіб, а виїхало – 6 тис. осіб працездатного віку.
Розрахувати чисельність трудових ресурсів на початок і кінець року, коефіцієнти природного, механічного та загального приросту трудових ресурсів. Визначити фактори, що визначають прогнозні зміни середньорічної чисельності трудових ресурсів.
Рекомендації щодо вирішення
При розрахунку трудових ресурсів на початок та кінець періоду необхідно врахувати, що до трудових ресурсів відносять працездатне населення в працездатному віці, осіб пенсійного віку, що працюють, підлітків, що працюють.
Середня чисельність населення розраховується як середнє арифметичне:
де ЧНС – чисельність населення середньорічна;
ЧНП.Р. – чисельність населення на початок року;
ЧНК.Р. – чисельність населення на кінець року.
Природний рух трудових ресурсів зумовлюється вступом населення в працездатний вік і вибуттям з нього, а механічний – територіальним переміщенням цієї категорії населення.
Коефіцієнт природного приросту КП.ПРИР трудових ресурсів розраховується як різниця коефіцієнтів природного поповнення і вибуття трудових ресурсів. Цей коефіцієнт показує середню чисельність природного приросту трудових ресурсів у розрахунку на кожну тисячу середньої чисельності трудових ресурсів.
Коефіцієнт природного поповнення трудових ресурсів розраховується шляхом розподілу кількості осіб, що вступили в працездатний вік (осіб) на загальну (середньорічну) кількість населення (тис. осіб).
Коефіцієнт природного вибуття трудових ресурсів розраховується шляхом розподілу кількості осіб, що вибули з працездатного віку (осіб) на загальну (середньорічну) кількість населення (тис. осіб).
Міграція трудових ресурсів аналізується за допомогою коефіцієнта механічного поповнення трудових ресурсів коефіцієнта механічного вибуття трудових ресурсів та коефіцієнта міграції, який дорівнює різниці коефіцієнтів поповнення та вибуття. Розрахунок коефіцієнтів виконується аналогічно розрахункам коефіцієнтів природного руху трудових ресурсів.
Визначити фактори, що визначають прогнозні зміни середньорічної чисельності трудових ресурсів.
Варіант 2
1 Дайте розгорнуту відповідь на питання
Зайнятість населення: поняття, види, державне регулювання. Основні напрямки державної політики в галузі зайнятості населення.