
- •Відносини»
- •1. Мета та завдання дисципліни
- •2. Загальні методичні вказівки до виконання домашньої контрольної роботи
- •3. Варіанти завдань Праця та соціально-трудові відносини у суспільстві
- •1 Дайте розгорнуту відповідь на питання
- •2 Задача
- •1 Дайте розгорнуту відповідь на питання
- •2 Задача
- •1 Дайте розгорнуту відповідь на питання
- •2 Задача
- •1 Дайте розгорнуту відповідь на питання
- •2 Задача
- •1 Дайте розгорнуту відповідь на питання
- •2 Задача
- •1 Дайте розгорнуту відповідь на питання
- •2 Задача
- •1 Дайте розгорнуту відповідь на питання
- •2 Задача
- •1 Дайте розгорнуту відповідь на питання
- •2 Задача
- •1 Дайте розгорнуту відповідь на питання
- •2 Задача
- •1 Дайте розгорнуту відповідь на питання
- •2 Задача
- •4. Інформаційно-методичне забезпечення
- •Додаток а
Міністерство
освіти і науки, молоді та спорту України
Севастопольський національний технічний університет
МЕТОДИЧНІ ВКАЗІВКИ
до виконання домашньої контрольної роботи
з дисципліни «Економіка праці і соціально-трудові
Відносини»
для
студентів напряму 6.030504
«Економіка
підприємства»
усіх форм навчання
Севастополь
2013
УДК 33
Методичні вказівки до виконання домашньої контрольної роботи з дисципліни «Економіка праці і соціально-трудові відносини» для студентів напряму підготовки 6.030504 «Економіка підприємства» усіх форм навчання / Укл. канд. економ. наук, доцент Р.Л. Капченко. – Севастополь: Вид-во СевНТУ, 2013. – 24 с.
Метою методичних вказівок є надання допомоги студентам при виконанні домашньої контрольної роботи, яка сприяє більш глибокому і повному вивченні дисципліни «Економіка праці і соціально-трудові відносини», дозволяє організувати творче, активне вивчення теоретичних і практичних питань, закріплює і розширює знання, здійснює зв'язок теоретичних знань з практикою.
Дані методичні вказівки рекомендуються до використання викладачами та студентами.
Методичні вказівки розглянуті і затверджені на засіданні кафедри Економіки підприємства, протокол № 8 від «29» березня 2013 р.
Допущено навчально-методичним центром СевНТУ у якості методичних вказівок.
Рецензент:
канд. екон. наук, доцент Кулініч І.М.
ЗМІСТ
Вступ…………………………………………………………………………………... 1. Мета та завдання дисципліни………………………...…………………………... 2. Загальні методичні вказівки до виконання ДКР……………….………………... 3. Варіанти завдань……….…………….……………….…………………..….....… 4. Інформаційно-методичне забезпечення………………………………….……... Додаток А……………………………………………………………………………. |
4 4 5 7 12 13 |
ВСТУП
Навчальна дисципліна "Економіка праці і соціально-трудові відносини" є обов’язковою в плані підготовки бакалавра за напрямом підготовки 6.030504 "Економіка підприємства". Формування у студентів необхідних знань щодо методів управління та оптимізації використання трудового потенціалу і праці повинно забезпечити їх підготовку для майбутньої самостійної ефективної практичної діяльності в різноманітних господарських структурах.
Навчальним планом передбачено виконання студентами домашньої контрольної роботи всіх форм навчання. Метою контрольної роботи є систематизація, закріплення та розширення теоретичних знань, отриманих при вивченні курсу "Економіка праці і соціально-трудові відносини", а також придбання навичок самостійного проведення розрахунків, пов'язаних з аналізом динаміки і структури населення.
1. Мета та завдання дисципліни
Мета дисципліни: формування системи теоретичних знань та практичних навичок щодо розвитку та регулювання соціально-трудових відносин на макро- та мікро- рівнях.
Завдання дисципліни: висвітлення теоретико-методологічних та соціально-економічних аспектів сучасних проблем економіки праці; формування у студентів практичних навичок і вмінь щодо управління працею та регулювання відносин у соціально-трудовій сфері.
Предмет: закономірності розвитку та механізми регулювання соціально-трудових відносин на макро- та мікрорівнях.