
- •1. История развития системных идей.
- •7. Кибернетика Винера
- •9. Синергетика
- •2. Каковы современные направления развития теории систем и системного анализа?
- •3. Основные принципы системного анализа.
- •4. Как развивалось понятие «система»?
- •5. Что такое элемент системы, компонент системы, подсистема?
- •6. Понятия, характеризующие функционирование и развитие системы
- •7. Классификация систем
- •8. Опишите закономерности взаимодействия части и целого
- •9. Опишите закономерности иерархической упорядоченности систем
- •10. Опишите закономерности осуществимости систем
- •13. Опишите этап декомпозиции
- •14. Опишите этап анализа
- •15. Опишите этап синтеза
- •16. Этапы формирования общего представления системы
- •18. Виды моделирования систем
- •37. Как применяют на практике методы типа сценариев?
- •38. Какие Вы знаете методы групповых дискуссий? 39. Назовите методы структуризации. 40. Опишите методы типа «дерева целей».
- •41. Для каких целей применяют step и swot-анализ? 42. Методы портфельного анализа. 43. Какие Вы знаете этапы организации экспертных опросов?
- •44. Какие методы относятся к методам экспертных оценок?
- •45. Как оценивают согласованность мнений экспертов? 46. В чем состоят особенности метода Черчмена-Акоффа?
- •54. Какие основные группы методов формализованного представления систем Вы знаете?
- •55. Дайте характеристику аналитическим методам.
- •56. Дайте характеристику статистическим методам.
- •57. Дайте характеристику теоретико-множественным методам. 58. Дайте характеристику логическим методам.
- •59. Дайте характеристику лингвистическим методам.
- •60. Дайте характеристику графическим методам.
- •61. В чем сущность метода анализа иерархий?
- •62. В чем особенности модифицированного метода topsis? 63. Какие Вы знаете критерии оценки сложных систем в условиях неопределенности?
62. В чем особенности модифицированного метода topsis? 63. Какие Вы знаете критерии оценки сложных систем в условиях неопределенности?
Условиями неопределённости считается ситуация, когда результаты принимаемых решений неизвестны. Неопределенность подразделяется на стохастическую (имеется информация о распределении вероятности на множестве результатов), поведенческую (имеется информация о влиянии на результаты поведения участников), природную (имеется информация только о возможных результатах и отсутствует о связи между решениями и результатами) и априорную (нет информации и о возможных результатах).
Задача обоснования решений в условиях неопределенности всех типов, кроме априорной, сводится к сужению исходного множества альтернатив на основе информации, которой располагает лицо, принимающее решения (ЛПР). Качество рекомендаций для принятия решений в условиях стохастической неопределенности повышается при учете таких характеристик личности ЛПР, как отношение к своим выигрышам и проигрышам, склонность к риску. Обоснование решений в условиях априорной неопределенности возможно построением алгоритмов адаптивного управления.
Неопределенность характеризует условия, в которых принимается решение. Для принятия решений всегда требуются какие-либо сведения. Информация представляет собой исходный материал для принятия решения. В зависимости от обеспеченности информацией ЛПР может оказаться в разных условиях: в условиях определенности, в условиях риска, в условиях неопределенности.
Риск – мысленное решение задачи и претворение его в жизнь в особо трудной ситуации, когда нет твердой уверенности в положительном исходе, но есть некоторая надежда на успех. В условиях риска каждое решение а, следовательно, и действие, приводит к одному из целого множества возможных результатов. Каждому результату соответствует вероятность его появления и эти вероятности известны ЛПР. В этом случае отсутствует возможность оценить параметр эффективности на основе объективных данных и ЛПР основывается на своих собственных субъективных предпочтениях.
ЛПР может быть как один человек, так и группа, имеющая общий интерес. В соответствии с этим выделяются индивидуальные, групповые, смешанные и коллективные решения.
Хозяйственное решение может быть принято уполномоченным должностным лицом в пределах его компетенции. Такое решение будет индивидуальным.
Решение может быть выработано группой лиц совместно, при этом расширяются возможности углубленного анализа, уменьшаются возможности ошибки. Такое решение будет групповым.
Решение может быть принято одним лицом, но не самостоятельно, а с помощью коллективных совещательных органов (например, научно-технических советов). Такое решение будет смешанным.
Решение может быть принято коллегиально действующим органом. Такое решение будет коллективным.
В условиях неопределенности принцип выбора зависит от характера противодействия противной стороны (внешней среды). В тех случаях, когда среда «ведет себя» антагонистическим образом по отношению к решению, выбранному органом управления системы, имеет место ситуация, относящаяся к теории игр. Если среда «пассивна» (например, это пассивная природа) и управляющему органу известно распределение вероятностей на множестве состояний среды, то имеет место «игра с природой» или «статистические решения». Эти два случая поведения среды можно считать в определенном смысле крайними. В общем случае возможна целая градация ситуаций, определяющих стратегию поведения среды.
Рассмотрим ситуацию, когда распределения вероятностей на элементах состояния среды, которые априори известны. Эта ситуация является одной из самых распространенных. На практике расчет априорного распределения вероятностей состояния среды производится либо путем обработки статистического материала, либо аналитическими методами на основании гипотез о поведении среды и записывается в виде матрицы.