20 Аттест.Рабмест по усл.Труда

Осущ.для меропр.по улучш.усл.L,для устан-ния доплат,льгот и компенс-й за р-ту в небл-х усл-х и служат осн-ем для предост-я доср-х пенсий.

Пров-ся 1раз в5лет спец комис.в состав входят гл.спец-ты пр-тия,мед.раб-ки,раб.ОТ,предст-ли профсоюзн комит.

Общая оценка усл.Lопр-ся в баллах,кот.расчит-ся путем ∑-я оценок всех имеющих место на р.м. произв-х ф-ров.

Они классиф-ся:

доп-мые (вел-на возд-вия ф-ров не прев.доп нормы);

вредные и тяжелые 1катег.(менее 6 баллов),

вредные и тяжелые 2кат(от6до8)

вредные и тяжелые 3к(бол8).

21 Режимы труда и отдыха

Н еобх-ть труда и отдыха в теч.разл.врем.отрывков имеет разл.физиол.обосн-е. Труд.проц.любого раб-го связ.с расх-ми физ,нервной Э,что приводит к измен-ю в орг-ме.Провед.иссл-я показ,что динамика работосп-ти в теч.смены не стабильна:

а)пер.враб-ти – пост-но увел.по сравн.с исх.работсп-тью.Прод-ть завис.от сост-я раб-ка. б)пер.уст.раб-ти – наиб.прод-й; в)пер.сниж.раб-ти –в рез-те роста утомления. Физиол.ф-ции ч-ка в теч.суток мен-ся.В дневное вр- увел.,в ночн-сниж.Предпочт.явл.утрен.и дн.часы,поэт и есть 2 смены.Рабсп-ть ч-ка мен. и в теч недели.

22 Сущность и содержание нормирования труда

Нормирование труда – вид деятельности по управлению производством путем установления меры затрат труда на изготовление единицы продукции или выработки продукции в единицу времени. Заданного объема работ или обслуживания средств производства в определенных организационно-технических условиях.

Направления применения нормировки труда:

1. Проектирование норм труда, система обслуживания рабочего места.

2. Нормы труда используются для осуществления организационных расчетов на предприятиях (расчет объема производства, численности рабочих, загрузки оборудования, сдельной заработной платы, КПН и т.д.).

3. Нормирование труда используется для рационализации трудовых процессов, планирования и учета затрат рабочей силы.

4. Нормы труда являются основным элементом организации заработной платы.

Процесс норм-я вкл-т в себя:

1. анализ про-го проц.и разд-ие его на части

2. выбор оптим вар-та технологии и орг-ции L

3. расчет оптим режимовA

4. проект-ие рац.приемов и мет-в L

5. устан-ние рац-х режимов L и отд.

6. расчет норм с учетом сущ-х орг-но-техн.устройств пр-ва

7. внедрение и дальн. коррект. Норм при измен орг-тех усл-й пр-ва.

23 Ф-ции НТ

1.уст-е меры труда-с пом. норм-я устан. мера труда в виде норм, учит. необх. затраты на ту или иную р-ту.

2.основа внутрипроизв. тек. план-я- расчит. произв. проги цехов, опр-ся кол-во обор-я, расчит. план. труд-ть, КПН.

3.основа рац.орг-ии труда – проект-ся план-ка раб.м. и с-ма обсл-я.

4.критерий эф-ти пр-ва – норма явл.эталоном, позвол.опр-ть все резервы роста пр-ти труда на раб.месте.

5.мера вознагр-я за труд – опр-ся путем умнож.тариф.ст-кина норму времени(сдельная с-ме).

6.рац-ция произв.и труд.проц – примен.исп-х в норм-ии м-дов изучения затрат раб.вр.

7.обесп-е нормальной инт-ти труда – при разраб-ке норм обесп-ся обосн.ур-нь инт-ти труда и темпа р-ты.