55 Нормирование вспомогательных рабочих по нормативам обслуживания
По нормам обсл-я опр-ся к-во 1ц обор-я,кот.необх.закрепить за одним или группой рабочих. Но=Тсм*Ч/Твр.о Тсм-фонд раб.вр.за смену;Твр.о-норма вр.обсл-я одного объекта. Путем изучения затрат вр.на вып-е осн.и доп.ф-ций,вр.на отдых уст-ся нормы вр.обсл-я: Твр.о=(Тн1*N1+ Тн2*N2+ …+Тнn*Nn)K Тн1..-вр.на вып-е отд.р-т,вх.в осн.ф-ции; N1..-к-во 1ц р-т,выполн.в теч.дан.пер.на объекте; К-коэф-т,учит.вып-е доп.ф-ций. Если расчет вып-ся за смену: Твр.о=Ч1/х, Ч1-норм-я труд-ть вспом.р-т в теч.смены, х-к-во обсл-х 1ц. Если х измен.пропорц.Ксм,то Ч=Твр.о*х*Ксм. При групповом обсл-ии Нч=QTвр.о*Ксм/Тсм
Содержание работ вспомогательных рабочих определяет методику их нормирования. Существует две группы вспомогательных работ:
Стабильные (их составляющие трудоемкости практически постоянны).
Нестабильные работы (объем и состав их постоянно изменяется).
На первую группу работ могут устанавливаться нормы времени, нормы выработки и нормируемые задания. Методика расчета норм аналогична методике расчета для основных рабочих.
Для второй группы устанавливать нормы прямыми методами нет возможности, для них устанавливаются нормы обслуживания или нормы численности.
,
где
Нвр.обс. – норма времени обслуживания, включающая основные и вспомогательные функции.
,
где
t – время выполнения всего объема основных функций по обслуживанию одного объекта.
К – коэффициент, учитывающий время дополнительных функций и время на отдых.
Дополнительные функции: подготовительно-заключительное время, обслуживание непосредственно своего рабочего места, т.е. функции, которые повторяются не регулярно.
Нормы обслуживания могут устанавливаться аналитически расчетным методом с помощью соответствующих нормативных материалов.
56 Оптимизация норм для вспомогательных рабочих
Оптимиз заключ в выборе из числа допустимых наиболее эфф-го вар-та нормы на основании критерия оптимальности. Им м.б. показатель технологич с/сти продукц (сумма тех статей затрат, затраты по которым изменяются при различных вариантах норм обслуживания - ЗП осн и всп раб, затр на содерж обор).
Со – расходы на содержание обор-я, вкл-щие аморт. отчисл-я в расчёте на 1 мин раб. времени
З – зарплата осн и вспом рабочих с начислениями в расчёте на 1 мин раб времени
Кс – коэф-то совпадения занятости вспом. рабочего обслуживанием 1 ед. оборуд-я с простоем остального оборуд-я в ожид-ии обслуж-я
Но – норма обслуж-я для вспом рабочих
Кмс
–
коэф-т многостан-ти в цехе (участке),
определяемый по формуле 
,
где n
– кол-во обслуж. оборуд-я, Ч – кол-во
рабочих в наибольшей смене.
57 Особенности нормирования труда руководителей, специалистов и служащих
Эф-ть управленч труда зависит от правильности определ-я трудоемк-ти отдельн видов вып работ и требуемой для их выполн-я числ-ти. Управл перс делится на 3 группы: рук ,спец, тех исп. Труд каждой из групп отличается с точки зрения функц. содерж-я, хар-ра умственных нагрузок, влияния на рез-ты деят-ти предпр-я.
Содерж-е труда тут определ сущностью обособившихся ф-й по корд-и, планир, контролю, подг-ке, орг-и, упр-ю произ-вом. Осн объект нормир – функции упр-я, каждая из котор характ составом работ, объед-х общностью факторов, трудоемкостью вып-я. По хар-ру вып ф-й, персонал УСЛОВНО делят на след. группы: рук-ли предпр, замы; лин рук-ли в цехах, участках; рук-ли функц подр; спецы осущ-щие констр-технол подг-ку произв и инж-техн обесп-е его функц-ния; спецы осущ-щие эк-орг подг-ку произ-ва анализ учёт; служ занят делопроиз-вом, инф-м и хоз-м обсл-м произ-ва.