Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
тесты менеджмент (остаточные знания).docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
27.01.2020
Размер:
48.73 Кб
Скачать

Тест по дисциплине «Управленческая психология»

  1. Тип установки на подчиненных, при котором не принимаются во внимание деловые качества подчиненных:

  1. Функциональный;

  2. Ситуативный;

  3. Субъективный.

  1. Социометрия – это…:

  1. Раздел социологии;

  2. Метод определения внутригруппового статуса;

  3. Метод групповой психотерапии.

  1. Автором концепции позиционной борьбы является:

  1. Бэйлз;

  2. Портер-Лоурелл;

  3. Ершов;

  1. Склонность человека объяснять происходящее с ним за счет своих усилий либо внешних обстоятельств:

  1. Ассертивность;

  2. Уровень субъективного контроля;

  3. Экстернальность.

  1. В переводе с английского «уверенность в себе, своих начинаниях»:

  1. Индивидуальность;

  2. Креативность;

  3. Ассертивность;

  1. К групповым эффектам относятся:

  1. Эффект Рингельмана;

  2. Эффект синергии;

  3. Эффект Зейгарник.

  1. Группа, чьи стандарты личность принимает в качестве эталона своего поведения, является:

  1. Формальной;

  2. Референтной;

  3. Группировкой.

  1. Укажите среднепринятую численность малых групп.

  1. 5 2;

  2. 10 2;

  3. (7, 14, 21) 2;

  1. Сколько категорий взаимоотношений описал Бэйлз?

  1. 14;

  2. 12;

  3. 8.

  1. Какое определение соответствует понятию «стиль руководства»?

  1. Поведение одного лица, которое вносит изменения в поведение другого;

  2. Манера поведения руководителя по отношению к подчиненным, с целью оказать на них влияние в рамках стратегии организации;

  3. Возможность влиять на поведение других лиц.

  1. Кто из отечественных психологов известен своими исследованиями в области социальной перцепции:

  1. Ломов;

  2. Бодалев;

  3. Ананьев.

  1. Отметьте правильные функции перцепции:

  1. Обеспечение влияния партнеров по общению друг на друга;

  2. Обеспечение обратной связи;

  3. Отражение эмоционального контекста процесса общения;

  1. Что такое личность?

  1. Совокупность качеств человека, формирующаяся в процессе совместной деятельности и общения;

  2. Сочетание устойчивых психологических особенностей человека, определяющее типичное поведение;

  3. Способность к самовыражению.

  1. Кто из ученых является автором концепции личности?

  1. К.Г. Юнг;

  2. А. Файоль;

  3. Э. Мэйо.

  1. Опыт, направленность относятся к подструктуре личности:

  1. Социальной;

  2. Мотивационной;

  3. Психологической.

  1. К мыслительным операциям относится:

  1. Концентрация;

  2. Устойчивость;

  3. Синтез.

  1. Изучение конформности в истории психологии связано с классическими опытами:

  1. С. Эша;

  2. Айзенка;

  3. Спилберга.

  1. Представитель социометрического направления в исследовании малых групп Джекоб Морено исследовал:

  1. воздействие несовпадения микро и макроструктур общества на возникновение конфликтов, напряжений;

  2. формальные и неформальные структуры в группе;

  3. групповую динамику.

  1. Постижение эмоционального состояния, проникновение-вчувствование в переживания другого человека – это:

  1. эмпатия;

  2. суггестия;

  3. аттракция.

  1. Перцептивный аспект общения означает:

  1. восприятие партнера по общению;

  2. обмен информацией;

  3. взаимодействие в общении.

  1. Коммуникативный аспект общения означает: