- •Структура, полномочия, функции органов исполнительной власти.
- •2.Анализ кадровой политики организации: изучение системы работы с кадрами, должностные обязанности служащих, порядок замещения вакантных должностей.
- •3.Изучить организацию документооборота, порядок поступления информации.
- •Порядок прохождения и исполнения входящих документов.
- •4.Изучение и анализ процесса подготовки и принятия управленческих решений, а также система контроля над их исполнением.
- •5.Рассмотрение экономической составляющей организации.
- •Анализ реализации социальной политики государства на местном уровне (на примере работы оку «Чаплыгинский районный цзн»).
- •1.Краткий анализ ситуации на рынке труда Чаплыгинского района.
- •2.Разработка и реализация региональной программы содействия занятости населения и других программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения.
- •3.2. Доля обратившихся за содействием в поиске работы по отношению к экономически активному населению.
- •3.3 Структурный состав граждан, обратившихся за содействием в
- •3.4 Уровень трудоустройства ищущих работу граждан
- •4. Регистрация ищущих работу граждан с качестве безработных.
- •4.2 Динамика численности граждан, ежемесячно признаваемых безработными в 2011 году; анализ динамики.
- •4.3 Структурный состав безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости в течение 2011 года в изменениях по сравнению с 2010 годом.
- •4.4 Уровень регистрированной безработицы на конец 2011 года.
- •5. Содействие работодателям в подборе необходимых работников.
- •5.1. Достигнутые количественные показатели в 2011 году, Динамика потребности в рабочей силе в отчетном периоде.
- •5.2 Доля работодателей, обратившихся за содействием в поиске подходящих работников в общем количестве хозяйствующих субъектов (без учёта индивидуальных предпринимателей) в районе на конец 2011 года.
- •5.3.Коэффициент напряженности на регистрируемом рынке-труда на конец отчетного периода.
- •5.4 Структура заявленной работодателями потребности в работниках в течение отчетного периода, изменение структуры спроса на рынке труда района.
- •5.5 Перечень наиболее востребованных профессий и специальностей в районе.
- •5.6 Мероприятия по привлечению вакансий в службу занятости населения.
- •Информирование о положении на рынке труда в районе.
- •6.1 Оказание государственных услуг определённому и неопределённому кругу лиц. Формы и способы информирования о положении на рынке труда.
- •Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.
- •7.1.Количество организованных ярмарок вакансий и учебных рабочих мест. Динамика изменения численности участников ярмарок за период 2010-2011 гг.
- •8. Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения.
- •9. Психологическая поддержка безработных граждан.
- •9.1 Достигнутые количественные показатели за период 2010-2011
- •Примеры наиболее эффективных форм работы при оказании государственной услуги
- •10. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификаций безработных граждан.
- •10.1. Организация профессионального обучения безработных граждан.
- •10.2 Достигнутые количественные показатели за период 2010-2011 годов.
- •10.3 Перечень профессий ( специальностей) , по которым обучено наибольшее число безработных граждан.
- •10.4. Соотношение направлений профессионального обучения безработных граждан и спроса на рынке труда в профессионально- квалификационном разрезе в отчетном периоде.
- •Динамика изменения величины среднего периода участия безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, во временном трудоустройстве за период 2010-2911 годах.
- •21. Осуществление контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты
- •22. Содействие занятости граждан, нуждающихся в социальной защите и/или испытывающих трудности в поиске работы
- •22.1.Женщины
- •22.2. Инвалиды.
- •22.3.Молодежь, в том числе несовершеннолетние, выпускники всех
- •22.4 Граждане, уволенные с военной службы и члены их семей
- •23. Использование мобильных центров занятости (мцзн).
- •24. Формирование и ведение регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей).
Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.
7.1.Количество организованных ярмарок вакансий и учебных рабочих мест. Динамика изменения численности участников ярмарок за период 2010-2011 гг.
В 2011 году центром занятости совместно с работодателями и учебными заведениями было проведено 3 ярмарки рабочих и учебных мест, что составило 50 % к уровню прошлого года. В ярмарках рабочих и учебных мест в 2011 году приняло участие 451 чел, что составило 52,9% к уровню 2010 года.
7.2.Проведение специализированных ярмарок вакансий для различных категорий клиентов, отраслевых ярмарок, мини-ярмарок вакансий
Март- Ярмарка рабочих мест проводилась в администрации Чаплыгинского муниципального района с приглашением заместителя главы администрации района, заместителя председателя комитета по экономике, начальника отдела труда. На ярмарке рассматривались вопросы предоставления субсидии на организацию собственного дела в рамках областной целевой Программы реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Липецкой области на 2011г. В ярмарке приняли участие 51 чел.
Апрель- Ярмарка вакантных рабочих мест проводилась в ОГОУ СПО «Чаплыгинский аграрный колледж» на которой были рассмотрены проблемы трудоустройства выпускников образовательных учреждений СПО. На ярмарке присутствовали представители АНО «Чаплыгинский бизнес-инкубатор «Студенческий», заместитель начальника управления сельского хозяйства Липецкой области, руководитель ЗАО АПП «Кировское», заместитель генерального директора ЗАО СХП «Мокрое», начальник ОГУ Лев-Толстовского СББЖ, генеральный директор ООО «Раненбургъ», начальник отдела кадров ООО «Хлебокомбинат». Ярмарку посетило 100 чел.
3. Октябрь - Ярмарка учебных мест. В ярмарке приняли участие 21 образовательное учреждение. Посетило ярмарку 300 выпускников МОУ района.
8. Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения.
8.1 Достигнутые количественные показатели за период 2010-2011 годов. За отчетный период оказано услуг по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения 2192 гражданам, что составило 100% к уровню прошлого года.
8.2 Приняло участие в групповых профконсультациях - 1969 чел., высвобожденным работникам- 92 чел., из них сельских жителей 08 чел. граждане стремящиеся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва - 116 чел., из них 79 чел. Жители сельской местности. Государственная услуга гражданам осуществлялась на основании заявлений анкет и предложений о предоставлении услуги.
8.3 Проводимые выездные консультации в школы района помогают школьникам в выборе профессии, о чем свидетельствуют их отзывы. При проведении консультаций используются такие методы как: тестирование, анкетирование и др. Используется раздаточный материал в виде буклетов и справочников. «Куда пойти учиться?», «Спрос и предложения на рынке труда» и другие.