- •Структура, полномочия, функции органов исполнительной власти.
- •2.Анализ кадровой политики организации: изучение системы работы с кадрами, должностные обязанности служащих, порядок замещения вакантных должностей.
- •3.Изучить организацию документооборота, порядок поступления информации.
- •Порядок прохождения и исполнения входящих документов.
- •4.Изучение и анализ процесса подготовки и принятия управленческих решений, а также система контроля над их исполнением.
- •5.Рассмотрение экономической составляющей организации.
- •Анализ реализации социальной политики государства на местном уровне (на примере работы оку «Чаплыгинский районный цзн»).
- •1.Краткий анализ ситуации на рынке труда Чаплыгинского района.
- •2.Разработка и реализация региональной программы содействия занятости населения и других программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения.
- •3.2. Доля обратившихся за содействием в поиске работы по отношению к экономически активному населению.
- •3.3 Структурный состав граждан, обратившихся за содействием в
- •3.4 Уровень трудоустройства ищущих работу граждан
- •4. Регистрация ищущих работу граждан с качестве безработных.
- •4.2 Динамика численности граждан, ежемесячно признаваемых безработными в 2011 году; анализ динамики.
- •4.3 Структурный состав безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости в течение 2011 года в изменениях по сравнению с 2010 годом.
- •4.4 Уровень регистрированной безработицы на конец 2011 года.
- •5. Содействие работодателям в подборе необходимых работников.
- •5.1. Достигнутые количественные показатели в 2011 году, Динамика потребности в рабочей силе в отчетном периоде.
- •5.2 Доля работодателей, обратившихся за содействием в поиске подходящих работников в общем количестве хозяйствующих субъектов (без учёта индивидуальных предпринимателей) в районе на конец 2011 года.
- •5.3.Коэффициент напряженности на регистрируемом рынке-труда на конец отчетного периода.
- •5.4 Структура заявленной работодателями потребности в работниках в течение отчетного периода, изменение структуры спроса на рынке труда района.
- •5.5 Перечень наиболее востребованных профессий и специальностей в районе.
- •5.6 Мероприятия по привлечению вакансий в службу занятости населения.
- •Информирование о положении на рынке труда в районе.
- •6.1 Оказание государственных услуг определённому и неопределённому кругу лиц. Формы и способы информирования о положении на рынке труда.
- •Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.
- •7.1.Количество организованных ярмарок вакансий и учебных рабочих мест. Динамика изменения численности участников ярмарок за период 2010-2011 гг.
- •8. Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения.
- •9. Психологическая поддержка безработных граждан.
- •9.1 Достигнутые количественные показатели за период 2010-2011
- •Примеры наиболее эффективных форм работы при оказании государственной услуги
- •10. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификаций безработных граждан.
- •10.1. Организация профессионального обучения безработных граждан.
- •10.2 Достигнутые количественные показатели за период 2010-2011 годов.
- •10.3 Перечень профессий ( специальностей) , по которым обучено наибольшее число безработных граждан.
- •10.4. Соотношение направлений профессионального обучения безработных граждан и спроса на рынке труда в профессионально- квалификационном разрезе в отчетном периоде.
- •Динамика изменения величины среднего периода участия безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, во временном трудоустройстве за период 2010-2911 годах.
- •21. Осуществление контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты
- •22. Содействие занятости граждан, нуждающихся в социальной защите и/или испытывающих трудности в поиске работы
- •22.1.Женщины
- •22.2. Инвалиды.
- •22.3.Молодежь, в том числе несовершеннолетние, выпускники всех
- •22.4 Граждане, уволенные с военной службы и члены их семей
- •23. Использование мобильных центров занятости (мцзн).
- •24. Формирование и ведение регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей).
3.4 Уровень трудоустройства ищущих работу граждан
Из 1452 граждан, ищущих работу, в 2011 году трудоустроено 1179 чел., что составило 81,1% и 98,7% к уровню 2010 года.
4. Регистрация ищущих работу граждан с качестве безработных.
4.1.Численность граждан, признанных в 2011 году безработными по месяцам:
Январь - 46 чел. Июль 30 чел.
Февраль - 66 чел. Август - 42 чел.
Март - 57 чел. Сентябрь - 47 чел.
Апрель - 38 чел. Октябрь - 69 чел
Май - 35 чел. Ноябрь - 29 чел.
Июнь - 18 чел. Декабрь - 38 чел.
Из приведенных выше данных видно, что в течение 2011 г. численность безработных в течение года колебалась незначительно. Рост количества безработных в июле по сравнению с июнем был обусловлен увеличением количества обращений выпускников образовательных учреждений и граждан, уволенных в связи с сокращением численности работников на ряде предприятий района.
4.2 Динамика численности граждан, ежемесячно признаваемых безработными в 2011 году; анализ динамики.
В 2011 году безработными было признано 515 чел., что составляет 35,4% от числа обратившихся и 82 % к уровню прошлого года.
По сравнению с 2010 годом динамика численности признанных безработными граждан по месяцам выглядит следующим образом: январь - 42%, февраль - 43 %, март - 146%, апрель - в 2,7 раза, май - 100%, июнь-62%, июль-71%, август-98%, сентябрь-90%, октябрь-57%, ноябрь - 57%, декабрь - в 1,9 раза.
4.3 Структурный состав безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости в течение 2011 года в изменениях по сравнению с 2010 годом.
Из 515 безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости в 2011 году граждане в возрасте от 16 до 29 лет, составили 166 человек или 32,2 %. Аналогичный показатель в 2010 году составил 34,4%. Женщины составили 305 человека или 59,2%, в 2010 году - 54,3%;
Инвалиды составили 22 человек или 4,2%, в 2009 году - 4,45%; Жители сельской местности составили 344 человека или 66,7%, в 2010 году - 60,7%.
4.4 Уровень регистрированной безработицы на конец 2011 года.
На 1.01.2012 года уровень регистрируемой безработицы составил 0,96%. Максимальный уровень безработицы был по состоянию на 01.03. 2011 г. и составлял 1,37 %.
5. Содействие работодателям в подборе необходимых работников.
5.1. Достигнутые количественные показатели в 2011 году, Динамика потребности в рабочей силе в отчетном периоде.
В течение 2010-2011 годов в центр занятости обратилось 169 работодателей за государственной услугой в подборе необходимых работников, в том числе в 2010 году - 107, в 2011 году - 69.
Общая потребность, заявленная работодателями за 2 истекших года, составила 1782 вакансий, из них в 2010 году - 1246, в 2011 году - 536.
Вакансии для замещения рабочих профессий составили 1564, из них в 2010 году - 1099, в 2011 году-465.
Вакансии с заработной платой выше прожиточного минимума в 2011 году составили 43,6%, в 2010 году - 48%.
5.2 Доля работодателей, обратившихся за содействием в поиске подходящих работников в общем количестве хозяйствующих субъектов (без учёта индивидуальных предпринимателей) в районе на конец 2011 года.
В реестре юридических лиц в районе числится 358 предприятий, организаций и учреждений, из них 35 не осуществляют хозяйственную деятельность, около 80 ежегодно имеют нулевой баланс.
Численность работодателей, осуществляющих взаимодействие со службой занятости по вопросу подбора необходимых работников, составляет 30% от общего числа зарегистрированных в ЕГРЮЛ.