- •Структура, полномочия, функции органов исполнительной власти.
- •2.Анализ кадровой политики организации: изучение системы работы с кадрами, должностные обязанности служащих, порядок замещения вакантных должностей.
- •3.Изучить организацию документооборота, порядок поступления информации.
- •Порядок прохождения и исполнения входящих документов.
- •4.Изучение и анализ процесса подготовки и принятия управленческих решений, а также система контроля над их исполнением.
- •5.Рассмотрение экономической составляющей организации.
- •Анализ реализации социальной политики государства на местном уровне (на примере работы оку «Чаплыгинский районный цзн»).
- •1.Краткий анализ ситуации на рынке труда Чаплыгинского района.
- •2.Разработка и реализация региональной программы содействия занятости населения и других программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения.
- •3.2. Доля обратившихся за содействием в поиске работы по отношению к экономически активному населению.
- •3.3 Структурный состав граждан, обратившихся за содействием в
- •3.4 Уровень трудоустройства ищущих работу граждан
- •4. Регистрация ищущих работу граждан с качестве безработных.
- •4.2 Динамика численности граждан, ежемесячно признаваемых безработными в 2011 году; анализ динамики.
- •4.3 Структурный состав безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости в течение 2011 года в изменениях по сравнению с 2010 годом.
- •4.4 Уровень регистрированной безработицы на конец 2011 года.
- •5. Содействие работодателям в подборе необходимых работников.
- •5.1. Достигнутые количественные показатели в 2011 году, Динамика потребности в рабочей силе в отчетном периоде.
- •5.2 Доля работодателей, обратившихся за содействием в поиске подходящих работников в общем количестве хозяйствующих субъектов (без учёта индивидуальных предпринимателей) в районе на конец 2011 года.
- •5.3.Коэффициент напряженности на регистрируемом рынке-труда на конец отчетного периода.
- •5.4 Структура заявленной работодателями потребности в работниках в течение отчетного периода, изменение структуры спроса на рынке труда района.
- •5.5 Перечень наиболее востребованных профессий и специальностей в районе.
- •5.6 Мероприятия по привлечению вакансий в службу занятости населения.
- •Информирование о положении на рынке труда в районе.
- •6.1 Оказание государственных услуг определённому и неопределённому кругу лиц. Формы и способы информирования о положении на рынке труда.
- •Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.
- •7.1.Количество организованных ярмарок вакансий и учебных рабочих мест. Динамика изменения численности участников ярмарок за период 2010-2011 гг.
- •8. Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения.
- •9. Психологическая поддержка безработных граждан.
- •9.1 Достигнутые количественные показатели за период 2010-2011
- •Примеры наиболее эффективных форм работы при оказании государственной услуги
- •10. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификаций безработных граждан.
- •10.1. Организация профессионального обучения безработных граждан.
- •10.2 Достигнутые количественные показатели за период 2010-2011 годов.
- •10.3 Перечень профессий ( специальностей) , по которым обучено наибольшее число безработных граждан.
- •10.4. Соотношение направлений профессионального обучения безработных граждан и спроса на рынке труда в профессионально- квалификационном разрезе в отчетном периоде.
- •Динамика изменения величины среднего периода участия безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, во временном трудоустройстве за период 2010-2911 годах.
- •21. Осуществление контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты
- •22. Содействие занятости граждан, нуждающихся в социальной защите и/или испытывающих трудности в поиске работы
- •22.1.Женщины
- •22.2. Инвалиды.
- •22.3.Молодежь, в том числе несовершеннолетние, выпускники всех
- •22.4 Граждане, уволенные с военной службы и члены их семей
- •23. Использование мобильных центров занятости (мцзн).
- •24. Формирование и ведение регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей).
Анализ реализации социальной политики государства на местном уровне (на примере работы оку «Чаплыгинский районный цзн»).
1.Краткий анализ ситуации на рынке труда Чаплыгинского района.
В 2011 году ситуация на районном рынке труда, в сравнении с аналогичным периодом прошлого года, оставалась стабильной.
В районе проживает 32,6 тыс.чел., из них трудоспособное население составляет 18995 чел. В экономике района занято 14548 чел., граждане, не занятые трудовой деятельностью составляют 1895 чел. Значительная часть незанятых граждан - 804 чел. - проживает в сельской местности.
По состоянию на 01.01.2011 г. безработными числилось 177 чел., уровень безработицы был 1,0 % напряженность на рынке труда составляла 0,97 %.
В начале года, на 1.03.2011 г, в связи со значительным ростом числа обращений по вопросу трудоустройства максимум уровня безработицы достиг 1,37%. Основную часть обратившихся составляли жители сельской местности.
В течение года администрацией района и центром занятости принимались меры по стабилизации ситуации. Вследствие принятых мер по обеспечению занятости населения к 01.01.2012г. удалось снизить уровень безработицы до 0,96 % число безработных граждан составило 171 чел, напряженность на рынке составила 0,93.
2.Разработка и реализация региональной программы содействия занятости населения и других программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения.
В 2011 году деятельность ОКУ «Чаплыгинский районный ЦЗН» была направлена на реализацию контрольных показателей содействия занятости населения, утвержденных приказом № 6 от 31.01.2011г. управления труда и занятости Липецкой области. Итоги выполнения показателей отражены в приложении №1 к данному отчету
3. Содействие гражданам в поиске подходящей работы 3.1.Динамика по сравнению с 2010 годом, тенденции, анализ изменений. В 2011 году в центр занятости населения по вопросу трудоустройства обратилось 1452 чел., что составило 94,4% к уровню 2010 года. Снижение числа обращений граждан в поисках работы в службу занятости обусловлено определенной стабилизацией r экономике района. Вместе с тем, в 2010 году численность граждан, уволенных по сокращению численности или в связи с ликвидацией предприятий, составляла 109 чел., в 2011 году -127 чел.
Из числа обратившихся в 2011 году было трудоустроено 1179 чел., что составило 81,1% к числу обратившихся и 99% к числу трудоустроенных в 2010 году. По сравнению с 2010 годом процент трудоустроенных повысился с 78 до 81.2%.
3.2. Доля обратившихся за содействием в поиске работы по отношению к экономически активному населению.
Экономически активное население на 01.01.2012г. составляло 17730 чел. Доля обратившихся в ЦЗН граждан к экономически активному населению составила 8,1%.
3.3 Структурный состав граждан, обратившихся за содействием в
поиске подходящей работы. Изменения в отчетном периоде по
сравнению с 2010 годом.
В 2011 году в центр занятости населения по вопросу трудоустройства обратилось 1452 чел., в 2010 г. -1538 чел., соотношение показателей 2011 к 2010г. составило 94.4 %. Незанятые граждане составили 1338 чел или 78% к числу обратившихся и 93% к уровню 2010 года.
Занятые граждане составили 114 чел. или 7,8% к числу обратившихся и 111,7% к аналогичному показателю 2010 года.
Граждане, имеющие рабочие профессии, составили 773 чел. или 53.2% к числу обратившихся и 89,8% к уровню 2010г.
Специалисты в общем числе обратившихся составили 232 чел. или 15,9% и 100% к уровню 2010 г.
Ранее не работавшие граждане в общем составе обратившихся составили 30,7%, к уровню 2010 года -100,4%
Молодежь в возрасте от 14 до 29 лет в общем составе обратившихся составила 42%, к уровню 2010 года - 91%.
Граждане предпенсионного возраста в общем составе обратившихся составили 46 чел. или 3,1% и 104.% к уровню 2010 года.
Граждане, уволенные в связи с ликвидацией либо сокращением штата работников, в общей численности обратившихся составили 8,7%, к уровню 2010 г.- 116,5%.
Граждане, стремящиеся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва, в общей численности обратившихся составили 29,4%, к уровню 2010г. -115%.