- •Структура, полномочия, функции органов исполнительной власти.
- •2.Анализ кадровой политики организации: изучение системы работы с кадрами, должностные обязанности служащих, порядок замещения вакантных должностей.
- •3.Изучить организацию документооборота, порядок поступления информации.
- •Порядок прохождения и исполнения входящих документов.
- •4.Изучение и анализ процесса подготовки и принятия управленческих решений, а также система контроля над их исполнением.
- •5.Рассмотрение экономической составляющей организации.
- •Анализ реализации социальной политики государства на местном уровне (на примере работы оку «Чаплыгинский районный цзн»).
- •1.Краткий анализ ситуации на рынке труда Чаплыгинского района.
- •2.Разработка и реализация региональной программы содействия занятости населения и других программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения.
- •3.2. Доля обратившихся за содействием в поиске работы по отношению к экономически активному населению.
- •3.3 Структурный состав граждан, обратившихся за содействием в
- •3.4 Уровень трудоустройства ищущих работу граждан
- •4. Регистрация ищущих работу граждан с качестве безработных.
- •4.2 Динамика численности граждан, ежемесячно признаваемых безработными в 2011 году; анализ динамики.
- •4.3 Структурный состав безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости в течение 2011 года в изменениях по сравнению с 2010 годом.
- •4.4 Уровень регистрированной безработицы на конец 2011 года.
- •5. Содействие работодателям в подборе необходимых работников.
- •5.1. Достигнутые количественные показатели в 2011 году, Динамика потребности в рабочей силе в отчетном периоде.
- •5.2 Доля работодателей, обратившихся за содействием в поиске подходящих работников в общем количестве хозяйствующих субъектов (без учёта индивидуальных предпринимателей) в районе на конец 2011 года.
- •5.3.Коэффициент напряженности на регистрируемом рынке-труда на конец отчетного периода.
- •5.4 Структура заявленной работодателями потребности в работниках в течение отчетного периода, изменение структуры спроса на рынке труда района.
- •5.5 Перечень наиболее востребованных профессий и специальностей в районе.
- •5.6 Мероприятия по привлечению вакансий в службу занятости населения.
- •Информирование о положении на рынке труда в районе.
- •6.1 Оказание государственных услуг определённому и неопределённому кругу лиц. Формы и способы информирования о положении на рынке труда.
- •Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.
- •7.1.Количество организованных ярмарок вакансий и учебных рабочих мест. Динамика изменения численности участников ярмарок за период 2010-2011 гг.
- •8. Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения.
- •9. Психологическая поддержка безработных граждан.
- •9.1 Достигнутые количественные показатели за период 2010-2011
- •Примеры наиболее эффективных форм работы при оказании государственной услуги
- •10. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификаций безработных граждан.
- •10.1. Организация профессионального обучения безработных граждан.
- •10.2 Достигнутые количественные показатели за период 2010-2011 годов.
- •10.3 Перечень профессий ( специальностей) , по которым обучено наибольшее число безработных граждан.
- •10.4. Соотношение направлений профессионального обучения безработных граждан и спроса на рынке труда в профессионально- квалификационном разрезе в отчетном периоде.
- •Динамика изменения величины среднего периода участия безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, во временном трудоустройстве за период 2010-2911 годах.
- •21. Осуществление контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты
- •22. Содействие занятости граждан, нуждающихся в социальной защите и/или испытывающих трудности в поиске работы
- •22.1.Женщины
- •22.2. Инвалиды.
- •22.3.Молодежь, в том числе несовершеннолетние, выпускники всех
- •22.4 Граждане, уволенные с военной службы и члены их семей
- •23. Использование мобильных центров занятости (мцзн).
- •24. Формирование и ведение регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей).
21. Осуществление контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты
В соответствии с Законами Липецкой области № 104-оз от 14.09.2007 г. «О квотировании рабочих мест для лиц особо нуждающихся в социальной защите» и № 183 -оз от 7.10 2008 г. «О внесении изменений в ст.5 Закона Липецкой области «О квотировании рабочих мест для лиц, особо нуждающихся в социальной защите», Постановлением администрации Липецкой области от 23.112006 № 158 «Об установлении квоты для приема лиц, особо нуждающихся в социальной защите и минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов» установлена квота по трудоустройству инвалидов 12 предприятиям района в количестве 81чел. Работает в счет и сверх установленных квот 117 инвалидов, в текущем году в счет квот трудоустроен 1 инвалид.
22. Содействие занятости граждан, нуждающихся в социальной защите и/или испытывающих трудности в поиске работы
22.1.Женщины
В 2011 году по вопросу трудоустройства в центр занятости населения обратилось 679 женщин, что составляет 87,3 % от уровня 2010 года.
На учете в центре занятости в качестве безработных состояло 5 одиноких и 14 многодетных матерей.
За отчетный период трудоустроено 499 чел., что составляет 84,7% от уровня 2010 года.
Из числа женщин, испытывающих трудности в поиске работы, трудоустроено 9 чел., что составляет 47,3 % от числа обратившихся.
В 2011 году было заключено 2 договора на трудоустройство одиноких и многодетных матерей с привлечением бюджетных средств на выплату материальной поддержки.
На общественные работы граждане из данной категории не направлялись.
22.2. Инвалиды.
В 2011 году в центр занятости населения по вопросу трудоустройства обратилось 34 инвалида, что составляет 103% к уровню 2010 года. С учетом переходящих с 2010г. на учете в течение года состояло 47 инвалидов.
За отчетный период на постоянную работу трудоустроено 15 чел. или 111% к уровню 2010 года. Из числа инвалидов 6 чел. получили субсидии на организацию собственного дела, 8 чел. из числа инвалидов трудоустроены на рабочие места, созданные для данной категории в рамках областной целевой Программы реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Липецкой области в 2011 году.
Из числа трудоустроенных в счет установленных квот для лиц, особо нуждающихся в социальной защите, трудоустроен 1 инвалид.
22.3.Молодежь, в том числе несовершеннолетние, выпускники всех
уровней образования.
В отчетном периоде в центр занятости населения по вопросу трудоустройства обратилось 610 чел. из числа молодежи от 14 до 29 лет, что составляет 91% от уровня 2010 года. Из числа обратившихся несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет составили 115 чел., выпускники образовательных учреждений - 39 чел. 114 обратившихся несовершеннолетних граждан от 14 до 18 лет трудоустроены на временную работу во внеурочное время и в период летних каникул.
В 2011 году в центр занятости населения обратилось 39 выпускников
профессонального образования различного уровня, из них трудоустроено 27 чел., в т.ч. на постоянную работу - 14, временную -11 чел., 3 чел. направлены на профессиональное обучение. По состоянию на 01.01.2012г. на учете в качестве безработных состоит 2 выпускника образовательных учреждений.
В отчетном периоде из числа выпускников 14 чел. направлены на стажировку в рамках областных целевых программ дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда и повышение уровня занятости населения Липецкой области в 2011 году.