Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
УЧЕБНОЕ ПОСОБИЕ АКУТАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ПРЕДПРИНИМА...doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
813.57 Кб
Скачать

2.Основные задачи, на разрешение которых направлена Концепция развития законодательства о юридических лицах.

Основные задачи, на разрешение которых направлена Концепция развития законодательства о юридических лицах, сводятся к следующему:

- усовершенствование порядка создания и регистрации юридического лица,

- упорядочивание системы организационно-правовых форм коммерческих и некоммерческих организаций

- пересмотр положений ГК РФ в части возможности некоммерческим организациям осуществлять предпринимательскую деятельность

- систематизация процессуального порядка реорганизации юридических лиц и многие другие.

Перечисленные задачи стали результатом анализа реального состояния действующего законодательства о юридических лицах, а также судебной практики его применения.

Концепцией предполагается внесение в ГК РФ принципиального изменений системного характера, которое сводится к тому, что в предмет гражданского права следует включить корпоративные отношения.

Следует отметить, что вопрос о правовой природе и содержании корпоративных отношений прибрел в последнее время особую актуальность.

В литературе под корпоративным понимают правоотношения, возникающие между участниками организации, основанной на началах участия (членства), и самой организацией, а также правоотношения ее участников друг с другом6.

При этом «нормы, регулирующие корпоративные отношения, могут также применяться на субсидиарной основе и к юридическим лицам некорпоративного типа, если иное не вытекает из существа таких отношений»7.

В Концепции под корпоративными отношениями предлагается понимать «отношения, связанные с «правом участия» в корпорации, а также соответствующие обязательственные отношения между учредителями (участниками) и корпорацией».

Таким образом, необходимо отметить три важных обстоятельства, характеризующие правовую природу и содержание корпоративных отношений:

1) корпоративные отношения являются разновидностью гражданско-правовых отношений, основанных на равенстве, автономии воли и имущественной самостоятельности участников;

2) корпоративные отношения не сводятся лишь к обязательственным отношениям между участниками и корпорацией.

3) допускается применение норм корпоративного права к юридическим лицам некорпоративного типа, что создает юридическую основу для дальнейшего развития корпоративного права как системы правовых норм о любых юридических лицах.

В проекте федерального закона «О внесении изменений в части первую, вторую, третью и четвертую Гражданского кодекса Российской Федерации, а также в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее - проект) под корпоративными отношениями понимаются «отношения, связанные с участием в корпоративных организациях или с управлением ими» 8.

Поэтому под корпоративными отношениями следует понимать не любые отношения сотрудничества, участия или членства, а лишь те, которые возникают в связи с созданием и деятельностью корпорации как отдельного субъекта права, отличающегося от своих членов (участников), и требующие специального правового регулирования соответствующих9.

Предложенное в Концепции выделение в ст. 2 ГК РФ корпоративных отношений в качестве составной части предмета гражданского права позволит законодательно признать, что они представляют особую группу отношений, регулируемых гражданским правом.