Алгоритм вирішення розрахунково-аналітичної задачі № 4

1. Штатна чисельність персоналу — це чисельність працівників, які входять до штату організації (без урахування осіб, прийнятих на сезонну і тимчасову роботу). Вона, як правило, менша за планову, бо організації нерідко вигідніше залучати тимчасових працівників на певний період, а не тримати їх у штаті і виплачувати заробітну плату, оскільки потреба в їхній праці виникає епізодично. Виходячи з даних таблиці 1 штатна чисельність персоналу авіаційної фірми «Політ» становить 322 особи (320 + 2).

2. Облікова чисельність персоналу на дату — це показник чисельності працівників облікового складу на певну дату звітного періоду (наприклад, на перше або останнє число місяця). До облікового складу включають прийнятих (на постійну, сезонну, а також на тимчасову роботу строком на один день і більше) і виключають з нього працівників, які вибули в цей день.

В обліковому складі працівників за кожний календарний день враховують тих, хто фактично працює, і відсутніх на роботі з будь-яких причин, тобто усіх працівників, які перебувають у трудових відносинах, незалежно від форми договору. У звітності з праці чисельність працівників облікового складу подають не тільки на певну дату, а й у середньому за звітний період (місяць, квартал, з початку року, рік).

Таким чином, облікова чисельність персоналу авіаційної фірми «Політ» станом на 01.09.2009 року становила 325 осіб (320 + 2 + 5 – 2).

3. Фактична чисельність персоналу — це особи, які на певну дату з'явилися і приступили до роботи незалежно від її тривалості.

Отже, фактична чисельність персоналу авіаційної фірми «Політ» станом на 01.09.2009 року складала 318 осіб (320 + 2+ 5 – 2 – 4 – 3).