Алгоритм выполнения задания

№

Расчет

Количество должностей

1.

Определяем общую численность коек по варианту (таблица 18).

Пример: 120 + 70 + 40 + 90 +30 + 25 = 375 (коек).

2.

Рассчитываем численность провизорского персонала аптеки - количество должностей.

2.1

Определяем штатную должность зав. аптекой, пользуясь приложением 3 - делаем вывод, что в аптеке необходима должность заведующего - провизора (т.к. общая численность коек более 150 (см. пример).

1 зав. аптекой - провизор.

2.2

Определяем должность зам. зав. аптекой. В нашем примере, должность зам. зав. аптекой не положена, т.к. общая численность коек ЛПУ менее 600.

зам. зав. аптекой -должность не положена.

2.3

Определяем число должностей провизоров – технологов:

- по контролю качества о отпуску лекарств.

Пример: - хирургический профиль - 1 должность на 200 коек:

1 - 200

х - 120

- онкологический профиль - 70 коек,

- ожоговый профиль - 30 коек,

- травматологический профиль - 25 коек

Итого: 125 коек

1 должность - 300 коек

х - 125 коек

- акушерские - 40 коек

- терапевтический профиль - 90 коек

Итого: 130 коек

1 должность - 400 коек

х –130 коек

Общее число должностей провизоров-технологов по контролю качества:

0,6 + 0,42 + 0,33 = 1,35 (см. примечание по округлению должностей) 1,25 должности.

2.4

1.1. определяем штатную должность провизоров-технологов для внутриаптечного приготовления лекарств.

Пример: Общая численность коек составляет 375 коек. По приказу № 758 штатная должность вводится от 500 коек и выше.

Должность не положена

2.5

Определяем штатную должность провизора-аналитика: 0,5 должности вводится при наличии от 200 до 500 больничных коек всех профилей.

Пример: общая численность коек – 375, необходимо ввести 0,5 должности провизора-аналитика.

Провизор-аналитик 0,5 должности