
- •1.Принципы страхования
- •2. Классификация страхования (виды, формы, отрасли).
- •По форме
- •По назначению
- •Смешанное
- •По отраслям
- •3. Виды страхования здоровья
- •4. Виды и разновидности страхования жизни.
- •5. Виды и формы рисков
- •6. Критерии страховых рисков.
- •7. Понятие и виды социальных рисков, особенности их оценки
- •8. Элементы и уровни социальной защиты.
- •9. Сущность социального страхования, его роль в современном обществе и функции.
- •10. Принципы и механизм социального страхования
- •11. Виды и формы социального страхования
- •12. Субъекты и участники социального страхования
- •13. Фонды социального страхования и их функции
- •14. Несовершенство рынка частного страхования социальных рисков.
- •15. Развитие социального страхования в России.
- •16. Законодательное регулирование социального страхования рф.
- •Современная российская система социального страхования
- •18. Базовые модели здравоохранения (модель Бевериджа и Бисмарка) и их сравнительный анализ.
- •Развитие и формирование современных систем здравоохранения (страховая, бюджетная и частная модели)
- •20. Виды социальных программ и их финансирование
- •21. Виды социальных пособий и источники их финансирования.
- •22. Современные мировые демографические тенденции и их влияние на системы социального страхования.
- •23. Российская система пенсионного страхования.
- •3 Уровня системы
- •Понятие и виды пенсионных систем.
- •Трудовые пенсии по старости, нетрудоспособности, потере кормильца.
- •Негосударственные пенсионные фонды и их роль в пенсионном обеспечении граждан.
- •Корпоративные пенсионные схемы с установленными взносами и с установленными выплатами.
- •Страхование аннуитетов (рент). Виды договоров, структура договора.
- •Страхование жизни. Сущность, виды и формы.
- •30. Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Страховые риски. Виды обеспечений. Расчет страховых пособий.
- •31. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: основные принципы, классы профессиональных рисков, тарифы, страховые случаи.
- •32. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: виды страховых пособий, расчет страховых пособий.
- •33. Добровольное страхование от несчастных случаев: основные понятия и условия, факторы риска.
- •34. Добровольное страхование от несчастных случаев: страховые случаи, виды и формы страховых выплат
- •Страхование от несчастных случаев предлагает следующие базовые гарантии:
- •35. Добровольное страхование трудоспособности: основные понятия, виды полисов, страховые случаи и пособия
- •36. Современные проблемы занятости, причины безработицы, социальная защита при безработице.
- •37. Особенности функционирования рынка медицинского страхования
- •38. Формы и виды медицинского страхования
- •39. Права граждан рф в области охраны здоровья
- •40. Виды медицинских услуг и источники их финансирования
- •41. Понятие программы медицинского страхования. Принципы построения программ.
- •42. Современные реформы в рф в сфере медицинского страхования
- •43. Программы обязательного медицинского страхования
- •44. Субъекты и участники системы обязательного медицинского страхования
- •45. Страховые медицинские организации. Законодательное регулирование их деятельности.
- •46. Добровольное (частное) медицинское страхование
- •47. Программы добровольного медицинского страхования
- •48. Корпоративные программы медицинского страхования
- •49. Особенности оценки рисков и ценообразования в медицинском страховании
- •50. Роль корпоративного социального страхования в управлении персоналом
Страхование от несчастных случаев предлагает следующие базовые гарантии:
Гарантия на случай смерти – предполагает выплату лицу, указанному в страховом договоре или его наследникам определенной договором страхования денежной суммы.
Гарантия на случай инвалидности – обеспечивает выплату застрахованному лицу возмещения, сумма которого определяется путем умножения указанной в договоре страховой суммы на коэффициент нетрудоспособности.
Гарантия на случай временной нетрудоспособности – предполагает выплату застрахованному лицу страхового возмещения в виде ежедневного пособия за время лечения и реабилитации.
Гарантия оплаты медицинских расходов – предусматривает возможность возмещения затрат, произведенных застрахованным лицом для лечения последствий несчастного случая.
35. Добровольное страхование трудоспособности: основные понятия, виды полисов, страховые случаи и пособия
Объектом страхования по договору страхования временной утраты трудоспособности являются имущественные интересы, связанные со здоровьем и трудоспособностью страхователя (застрахованного лица). Страхователем может выступать дееспособное физическое лицо в возрасте от 15 до 60 лет. Этот вид договора страхования не заключается с неработающими гражданами, инвалидами, пенсионерами, гражданами, состоящими на диспансерном учете в лечебно-профилактических учреждениях по поводу какого-либо заболевания.
Если страхователь - физическое лицо, заключил договор страхования в отношении своих имущественных интересов, то он является одновременно и застрахованным лицом.
Страхователь имеет право назначить любое лицо (несколько лиц) в качестве получателя страховой суммы в случае своей смерти - выгодоприобретатель.
Основным отличием договора страхования временной утраты трудоспособности являются страховые случаи, предусмотренные данным договором.
Страховыми случаями признаются события, происшедшие со страхователем в период действия договора, а именно временная нетрудоспособность страхователя, явившаяся следствием острого, в том числе профессионального, заболевания, случайного острого отравления, а также временная нетрудоспособность, связанная с травмой, которая послужила основанием для проведения амбулаторного (не менее 11 дней) лечения или стационарного лечения.
При наступлении страховых случаев страховая сумма выплачивается страховщиком за каждый день временной нетрудоспособности страхователя, начиная с 1-го дня. Страховая выплата производится в общей сложности не более чем за 90 дней.
Страховой полис является подтверждением существования договора страхования трудоспособности. В страховом полисе должны быть подписи страхователя, застрахованного и страховщика, а также раскрываются следующие частные данные: имя и фамилия страхователя, а также другие его данные (пол, возраст, профессия и т.д.), страховая сумма, общая сумма премий, срок платежа, место и форма оплаты.
36. Современные проблемы занятости, причины безработицы, социальная защита при безработице.
Проблемы занятости:
Нехватка квалифицированных кадров
Барьеры при трудоустройстве
Конкуренция
Отсутствие рабочих мест по узкоспециализированным профессиям
Дешевая рабочая сила
Социальная защита — система мероприятий, осуществляемых государственными и общественными организациями по обеспечению гарантированных минимальных достаточных условий жизни, поддержанию жизни и деятельного существования человека.
Система социальной защиты включает действие бюджетных и внебюджетных фондов на различных уровнях: федеральном, региональном, местном.
Социальная защита безработных в РФ в соответствии с законом "О занятости населения", принятым 19 апреля 1991 года, была создана определенная система социальной защиты от безработицы.
Она включает следующие меры:
образован Государственный фонд занятости;
установлен период выплаты пособий – 12 месяцев;
гражданам, имеющим продолжительный трудовой стаж, установлены пособия по безработице в следующих размерах (по отношению к средней, зарплате за последние 2 месяца по последнему месту работы): первые 3 м–ца –75%, следующие 4 м–ца – 60%, в дальнейшем – 45%;
после истечения срока выплаты пособия по безработице законом предусмотрено оказание разных видов материальной помощи и т.п.
20 апреля 1996 г. Президент РФ подписал закон РФ "О внесении изменений и дополнений в закон РФ" "О занятости населения в РФ". Новый закон значительно повышает уровень социальной защиты безработных. Так ранее гражданин мог быть зарегистрирован в качестве безработного лишь в том случае, если он проживал на территории РФ не менее шести месяцев; теперь же это условие исключено. В новом законе о занятости более четко определены порядок и условия признания гражданина безработным. Внесение этих и ряда других изменений и дополнений в текст закона имеет цель повысить эффективность его действия. Закон дополнен рядом новелл, свидетельствующих о повышении уровня требований, предъявляемых к гражданам, которым предоставляются социальные гарантии, закрепляющих ряд новых гарантий, наделяющих работодателей правами и возлагающих на них обязанности, которые устанавливают их более полное участие в обеспечении занятости населения и другие.