7. Оцінка запасів при їхвибутті

Оцінказапасів. Важливезначення для правильного облікумаєтакож порядок оцінкизапасів. Згідно з Положенням (стандартом) 9 придбаніабовироблені запаси зараховуються на баланс підприємства за первинноювартістю.  Первинноювартістюзапасів, якіприбрані за плату, є собівартістьзапасів, яка складається з таких фактичнихвитрат :  · суми, якісплачуютьсязгідно з договором постачальнику (продавцю),  · суми, якісплачуються за інформаційні, посередницькі та іншіпослуги у зв'язку з пошуком та придбаннямзапасів;  · сумиввізногомита;  · суминепрямихподатків у зв'язку з придбаннямзапасів, які не відшкодовуютьсяпідприємству; затрати по заготівлі, на навантажувально-розвантажувальніроботи, транспортуваннязапасів до місцяїхвикористання, включаючивитрати по страхуванню і ризикутранспортуваннязапасів;  · іншівитрати, якібезпосередньопов'язані з придбаннямзапасів і доведеннямїх до стану, у якому вони придатні для використання за призначенням. До таких витрат, зокрема, належать прямівитратипідприємства на доробку і підвищенняякісних характеристик запасів. Первиннавартістьзапасів у бухгалтерськомуобліку не змінюється, крімвипадків, передбаченихПоложенням (стандартом) 9. Оцінкавибуттязапасів у разівідпускуматеріалів у виробництво, продажу абоіншомувибуттізгідно з Положенням (стандартом) 9 оцінкаїхздійснюється по одному з таких методів:  1.Ідентифікованої собівартостіодиницізапасів;  2.Середньозваженої собівартості;  3.Собівартості перших за часом надходженнязапасів (ФІФО);  4.Собівартості останніх за часом надходженнязапасів (ЛІФО)(вилучено з П(С)БО і в даний момент не використовується);  5.Нормативних затрат;  6.Ціни продажу. 

Оцінказапасів при їхвибутті

            Є безлічситуацій, за якихвідбуваєтьсясписаннявиробничихзапасів з балансу. Зокрема, це: відпуск у виробництво, псування, продаж, внесення до статутного капіталуіншогопідприємстватощо.             Відповідно до п. 16 П(С)БО 9 «Запаси» у випадку будь-якоговибуття запаси оцінюються за одним із таких методів: — ідентифікованоїсобівартостівідповідноїодиницізапасів; — середньозваженоїсобівартості; — собівартості перших за часом надходженнязапасів (далі — ФІФО); — нормативних затрат; — ціни продажу.             При цьому для всіходиницьбухгалтерськогооблікузапасів, щомаютьоднаковіумовивикористання, застосовуєтьсятільки один ізнаведенихметодів. 8. Види, форми оплати праці, види нарахувань та утримань із заробітної плати їх облік.

Заробітна плата — цевинагородапрацівнику за виконану роботу, обчислена, як правило, у грошовому вираженні. Форми оплати праці в Україні: — почасова — за якоїрозмірвинагородивстановлюєтьсявиходячиізкількостівідпрацьованого часу, відповідно до тарифних ставок чипосадовихокладів; — відрядна — за якоїрозмірзаробіткузалежитьвідкількості і якостівиконаноїроботизгідно з нормами виробітку та відряднимирозцінками.  Системи оплати праці При почасовійформі:проста почасова;почасово-преміальна. При відряднійформі: проставідрядна; відрядно-преміальна;відрядно-прогресивна; акордна; бригадна. Видизаробітної плати 1. Основназаробітна плата — цевинагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норм часу, виробітку, обслуговування, посадовіобов'язки). 2. Додатковазаробітна плата — цевинагорода за працюпонадустановленінорми, за трудовіуспіхи та винахідливість і за особливіумовипраці.Вонавключає: надбавки і доплати( за високукваліфікаційнумайстерність; роботу у важких, шкідливихумовах; суміщенняпрофесій; класність (водіям);знанняіноземноїмови, науковийступіньтощо);премії та винагороди, якімаютьсистематичний характер, в тому числі за вислугуроків; оплату за працю у вихідні та святковідні, в понадурочний час; оплату щорічних, додаткових і навчальнихвідпусток;вартістьбезплатнонаданихокремимкатегоріямпрацівниківкомунальних та іншихпослуг, безплатнийпроїздпрацівникам транспорту; суму індексаціїзаробітної плати та компенсації за порушеннятермінівїївиплати; оплату за час виконаннядержавнихабогромадськихобов'язків та ін.

Згідно з чиннимзаконодавством на заробітну плату здійснютьтакінарахування (увідсотках до заробітної плати):

а) Пенсійний фонд України – 33,2%;

б) Фонд соціальногострахування з тимчасовоївтратипраце­здатності – 1,5%;

в) Фонд загальнообов’язкового державного соціальногострахуванняУкраїни на випадокбезробіття – 1,3%;

г) Фонд соціальногострахуваннявіднещаснихвипадків на ви­робництві та професійнихзахворюваньУкраїни .

Із заробітної плати утриманнятакі:

1) податок з доходівфізичнихосіб;

2) Пенсійний фонд України

3) Фонд соціальногострахування з тимчасовоївтратипраце­здатності:

4) Фонд загальнообов’язкового державного соціальногостраху­ванняУкраїни на випадокбезробіття.

При здійсненнінарахувань на заробітну плату в Пенсійний фонд записуєтьсятакабухгалтерська проводка:

А) від нарахованої заробітної плати робітників основного виробництва:  Дт 23 Кт 651

Б) від нарахованої заробітної плати цехів управління:  Дт 91 Кт 651

В) від нарахованої заробітної плати адмінперсоналу:  Дт 92 Кт 651

Г) від нарахованої заробітної плати робітників, що займаються збутом продукції:  Дт 93 Кт 651

Д) за розвантаження матеріальних ресурсів:  Дт 20 Кт 651 При утриманні збору на обов'язкове державне пенсійне страхування з нарахованого працівникові заробітку складається запис:

Дебет 661 "Розрахунки за заробітною платою";

Кредит 651 "За пенсійнимзабезпеченням".

При утриманніподатку з доходівгромадянскладаєтьсятакийобліковийзапис:

Дебет 661 "Розрахунки за заробітною платою";

Кредит 641 "розрахунки за податками"