28. Причины производственного травматизма:

Технические, возникающие вследствие конструкторских недостатков, неисправностей машин, механизмов, несовершенства технологического процесса, недостаточной механизации и автоматизации тяжёлых и вредных работ.

Санитарно - гигиенические, связанные с нарушением требований санитарных норм (например, по влажности, температуре), отсутствием санитарно-бытовых помещений и устройств, недостатками в организации рабочего места и др.

Организационные, связанные с нарушением правил эксплуатации транспорта и оборудования, плохой организацией погрузочно-разгрузочных работ, нарушением режима труда и отдыха (сверхурочные работы, простои и т.п.), нарушением правил техники безопасности, несвоевременным инструктажем, отсутствием предупредительных надписей а др.

Психофизиологические, связанные с нарушением работниками трудовой дисциплины, опьянением на рабочем месте, умышленным самотравмированием, переутомлением, плохим здоровьем и др.

Причины заболеваемости: воздействие вредных, негативных производственных факторов (шум, пыль, загазованность, вредные излучения, неблагоприятное состояние воздушной среды и т.д).

Мероприятия:

Проведение аттестации рабочих мест, подготовка и переподготовка, а также повышение квалификации по вопросам охраны труда работников и руководителей, выполнение требований законодательства в рамках охраны и безопасности труда, проведение месячников в рамках города на тему безопасного труда, разработка и осуществление комплекса мероприятий по техническому перевооружению и модернизации производств, улучшению условий труда работников, проведение смотр-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда среди организаций различных форм собственности, внедрение новых технологий для более безопасных условий труда.

29. Данный вопрос регулируется к рб и Законом рб от 23 ноября 1993 г. №2583-XII "о санитарно-эпидемическом благополучии населения".

Санитарно-эпидемическое благополучие населения - состояние здоровья населения, при котором отсутствует неблагоприятное воздействие на организм человека факторов среды его обитания и созданы благоприятные условия для жизнедеятельности людей.

Санитарно-эпидемическая обстановка - состояние санитарно-эпидемического благополучия населения на определенной территории в конкретный период времени.

Санитарно-эпидемическое благополучие населения обеспечивается:

- реализацией республиканских и местных программ, направленных на укрепление здоровья и профилактику заболеваний населения,

- оздоровление среды обитания человека и условий его жизнедеятельности;

- проведением государственными органами, иными организациями, физическими лицами, в том числе индивидуальными предпринимателями, санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий, а также соблюдением санитарных правил;

- государственным санитарно-эпидемиологическим нормированием;

- государственной санитарно-гигиенической экспертизой;

- государственной гигиенической регламентацией и государственной гигиенической регистрацией (далее - государственная гигиеническая регламентация и регистрация);

- социально-гигиеническим мониторингом;

- применением мер ответственности за правонарушения в области санитарно-эпидемического благополучия населения;

- развитием науки и использованием ее достижений в изучении состояния здоровья и обеспечении санитарно-эпидемического благополучия населения;

- проведением мероприятий по гигиеническому воспитанию и обучению населения и формированием здорового образа жизни;

- системой государственного санитарного надзора;

- проведением мероприятий по санитарной охране территории Республики Беларусь.

30. Паспортизация санитарно-технического состояния условий и охраны труда – документальное оформление оценки фактического состояния условий и охраны труда в целях разработки и реализации мероприятий по приведению их в соответствие с законодательством об охране труда.

В паспорт санитарно-технического состояния условий и охраны труда вносятся данные:

• о количестве рабочих мест, не соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда;

• характеризующие состояние санитарно-бытового обеспечения работников организации;

• о производственном травматизме, профессиональной заболеваемости, заболеваемости с временной утратой трудоспособности (без отпусков по беременности и родам).

В качестве основных объектов, подлежащих паспортизации, принимаются рабочие места, структурные подразделения организации. В случае, если структурное подразделение территориально разобщено или условия труда (по характеру производственных факторов) не являются одинаковыми для работников этого подразделения, то в качестве объекта паспортизации может быть принята группа рабочих мест, характеризующихся идентичными условиями труда (мастерская, помещение).

Паспортизация проводится ежегодно. Ответственным за проведение паспортизации и разработку необходимых мероприятий по охране труда в организации является ее руководитель, в структурном подразделении - руководитель структурного подразделения. Паспортизация условий и охраны труда осуществляется на основании приказа по организации. В приказе определяются сроки проведения паспортизации, объекты, подлежащие паспортизации, порядок сбора и обобщения исходных данных, а также лица, осуществляющие эту работу.

К проведению паспортизации привлекаются работники отделов и служб (при их наличии) главного механика, технолога, энергетика, труда и заработной платы, капитального строительства, медико-санитарной части, здравпункта, других структурных подразделений организации. Служба охраны труда оказывает методическую помощь в проведении паспортизации. Заполнение паспорта санитарно-технического состояния условий и охраны труда организации осуществляется на основе паспортов санитарно-технического состояния условий и охраны труда структурных подразделений, содержащих результаты обследования рабочих мест, санитарно-бытовых помещений, зданий и сооружений, замеров факторов производственной среды и другие показатели. При этом допускается использование материалов аттестации рабочих мест по условиям труда, лабораторных измерений, проводимых на протяжении года, а также результаты ранее проводимых измерений на рабочих местах, условия труда на которых не претерпели изменений.