8.Основними функціями трудового права України є

1. контролююча

2. відтворювальна

3. захисна

4. встановлююча

5. нормативна

9 Основним інститутом в системі трудового права є

1. трудовий договір

2. трудові відносини

3. норми трудового права

4. трудова дієздатність

5. трудові гарантії

10. Суб'єктами індивідуально-трудових правовідносин є

1. працівник і профспілковий орган

2. працівник і роботодавець

3. роботодавець і профспілковий орган

4. працівник і трудовий колектив

Завідувач кафедри к.ф.н., професор Кухта Б.Л.

ЛЬВІВСЬКИЙ ІНСТИТУТ МЕНЕДЖМЕНТУ

Кафедра гуманітарних дисциплін

Комплексна контрольна робота (ККР) з дисципліни «Трудове право»

для студентів напряму підготовки 6.030507 «Маркетинг»

Варіант №2

Завдання 1. Дати коротку відповідь на теоретичні питання:

1. Джерела трудового права.

2. Тарифна система оплати праці.

Завдання 2. Розв’язати тестові завдання:

1. Тривалість робочого часу на тиждень працівників віком від 16 до 18 років, які працюють протягом навчального року у вільний від навчання час, не може перевищувати:

а)12 год. б) 18 год. в) 24 год. г) 36 год.

2. При роботі в нічний час встановлена тривалість роботи (зміни) скорочується на:

а)0,5 год. б) 1 год. в) 2 год. г) 3 год.

3. Нічним вважається час з:

а)10 до 18 год. б) 18 до 6 год. в) 20 до 6 год. г) 22 до 6 год.

4. Надурочні роботи не повинні перевищувати для кожного працівника на рік:

а)40 год. б) 100 год. в) 120 год. г) 160 год.

5. Після початку роботи перерва для відпочинку і харчування повинна надаватись, як правило, через:

   а)2 год. б) 3 год. в) 4 год. г) 5 год.

6. Робота у вихідний день може компенсуватися, за згодою сторін:

   а)наданням іншого дня відпочинку б) у грошовій формі у подвійному розмірі в) наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі г) наданням іншого дня відпочинку та у грошовій формі у подвійному розмірі

7. Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як:

а) 21 день б) 24 дні в) 28 днів г) 31 день

8. Поділ щорічної відпустки на частини будь-якої тривалості допускається на прохання працівника за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше:

а) 7 днів б) 10 днів в) 14 днів г) 21 дня

9. Про нові або зміну діючих умов оплати праці в бік погіршення власник або уповноважений ним орган повинен повідомити працівника не пізніш як за _____ до їх запровадження або зміни.

а) два тижні б) один місяць в) два місяці г) три місяці

10. Фізична особа, яка надає працю іншій фізичній особі на підставі укладення трудового договору називається

1. роботонаймач

2. робітник

3. роботонадавач

4. роботодавець

Завідувач кафедри к.ф.н., професор Кухта Б.Л.

ЛЬВІВСЬКИЙ ІНСТИТУТ МЕНЕДЖМЕНТУ

Кафедра гуманітарних дисциплін

Комплексна контрольна робота (ККР) з дисципліни «Трудове право»

для студентів напряму підготовки 6.030507 «Маркетинг»

Варіант №3

Завдання 1. Дати коротку відповідь на теоретичні питання:

1.Робочий час і час відпочинку.

2.Предмет і метод трудового права.

Завдання 2. Розв’язати тестові завдання:

1. Робота у нічний час оплачується у підвищеному розмірі тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи не нижче:

а) 10% б) 20% в) 50% г) 100%

2. Місячна заробітна плата працівника при виготовленні продукції, що виявилася браком не з його вини, не може бути нижчою встановленого йому розряду (окладу) від:

а) 1/3 тарифної ставки б) 2/3 тарифної ставки в) 1/2 тарифної ставки г) 100% тарифної ставки

3. На період освоєння нового виробництва (продукції) власник або уповноважений ним орган може провадити робітникам доплату до попереднього середнього заробітку на строк не більш як:

   а) два тижні б) один місяць в) три місяці г) шість місяців

4. У випадку, коли в результаті переміщення працівника зменшується заробіток з не залежних від нього причин, провадиться доплата до попереднього середнього заробітку протягом:

а) одного тижня з дня переміщення б) двох тижнів з дня переміщення в) одного місяця з дня переміщення г) двох місяців з дня переміщення

5. Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за:

а) сім днів до початку відпустки б) п’ять днів до початку відпустки в) три дні до початку відпустки г) один день до початку відпустки

6. Працівникам при переведенні їх на іншу роботу, коли це зв'язано з переїздом в іншу місцевість, виплачуються заробітна плата за дні збору в дорогу і влаштування на новому місці проживання, але не більше:

а) 3 днів б) 6 днів в) 10 днів г) 14 дні

7. При відрахуванні з заробітної плати за кількома виконавчими документами за працівником у всякому разі повинно бути збережено:

а) 10% б) 20% в) 50% г) 100%