Блок 8
Питання 81 Режим праці та відпочинку – це:
А - регламентований порядок чергування періодів активної діяльності і перерв для відпочинку з метою недопущення втоми;
Питання 82 Для керівників вищого і частково середнього рівнів управління поширеними елементами умов праці є:
А |
ненормований робочий день; |
Б |
одноманітна робоча поза; |
В |
не завжди нормальне освітлення; |
Г |
віс відповіді вірні; |
Правильна відповідь: Г
Питання 83 Для керівників вищого і частково середнього рівнів управління поширеними елементами умов праці є:
А - ненормований робочий день;
Питання 84 Функції управління виробництвом це :
В - планування,фінансування,організація засобів виробництва і стимулювання поліпшення їх використання, організація стимулювання праці, інформаційне забезпечення і обліку
Питання 85 Процес активної взаємодії людини з навколишнім середовищем з метою задоволення усвідомлених потреб, єдине соціальне джерело життєвих благ, спосіб буття людини це …
Правильна відповідь: праця
Питання 86 Існують такі рівні керівників:
В - нижчий,середній,вищий;
Питання 87 Допоміжні процеси виробництва:
А |
охорона праці; |
Б |
ресурсного забезпечення; |
В |
транспортний; |
Г |
всі відповіді вірні; |
Правильна відповідь: Г
Питання 88 Проекти внутрішніх нормативних документів, які регламентують порядок матеріального і морального заохочення менеджерів підготовляє:
В - відділ організації праці та заробітної плати;
Питання 89
А |
обсяг організації |
Б |
тип виробництва; |
В |
фінасові можливості організації; |
Правильна відповідь: А,Б,В
Питання 90 До засобів складання документів відносять:
А - друкарські машини,засоби механізації креслярсько-графічних робіт,засоби копіювання, диктофони;
Блок 10
Питання 91 Вкажіть ознаки планування робочого місця менеджера
|
планування робочого місця менеджера |
|
ознаки |
А |
До зовнішнього планування робочих місць відносять: |
1 |
зручність робочої пози, швидкість пошуку інформації, яка зберігається у службовому приміщенні; |
Б |
Внутрішнє планування робочого місця менеджера має забезпечувати: |
2 |
площу приміщень необхідно використовувати раціонально, у приміщенні не повинно бути нічого зайвого, непотрібного для роботи; |
Правильна відповідь: А-2 ; Б-1;
Питання 92 За структурою час виконання посадових обовязків може мати такі складові:
А |
підготовчо-завершальний час; |
Б |
час основної роботи або оперативний час; |
В |
час обслуговування робочого місця та час непродуктивної роботи; |
Г |
всі відповіді вірні; |
Правильна відповідь: Г
Питання 93 Трудові нормативи-це:
А - регламентовані величини затрат часу, зон обслуговування, коефіцієнтів централізації та оптимальних співвідношень чисельності працівників, виконання робіт у різних умовах і призначенні для встановлення норм праці;
Питання 94 Нормативи кількості підлеглих-це:
Б - регламентована чисельність працівників, якими може ефективно управляти менеджер у визначених виробничих умовах;
Питання 95 Обов’язковими реквізитами документа є:
А |
дата; |
Б |
індекс; |
В |
заголовок до тексту; |
Г |
всі відповіді вірні; |
Правильна відповідь: Г
Питання 96 Додатки до основних документів можуть бути:
А |
додатка, які затверджуються відповідними розпорядчими документами; |
Б |
додатки, які пояснюють, або доповнюють зміст основного документа; |
В |
додатки до супровідних листів як самостійні документи; |
Г |
всі відповіді вірні; |
Правильна відповідь: Г
Питання 97 Згідно з класифікацією НДІ праці, фактори виробничого середовища поділяють на групи:
Г - соціально-економічні,технічно-організаційні та природні;
Питання 98 Культура спілкування – це:
А - досить широке коло елементів культури трудової поведінки;
Питання 99 Вкажіть ознаки видів культури
|
видів культури |
|
ознаки |
А |
Культуру робочого дня характеризують: |
1 |
дисципліна,відповідальність,якість роботи,етика,культура спілкування; |
Б |
Культура трудової поведінки складається з таких елементів: |
2 |
чистота,порядок,естетичне оформлення; |
Правильна відповідь: А-2 ; Б-1;
Питання 100 Перехід – це:
А - найменша частина управлінської операції, сукупність дій працівника над одним або кількома документами до передавання їх наступному виконавцю;
