1. Обеспечивает процесс создания духовных благ.

2. Обеспечивает выполнение конкретных задач.

3. Образует организационную структуру управления.

4. Обеспечивает синергизм системы.

4. Объясните, почему считается, что в процессе обратной связи в социальной системе субъект и объект управления меняются местами?

5. Какое из приведенных ниже понятий отражает процесс перехода социального объекта из одного состояния в другое?

1. Социальное движение.

2. Социальное развитие.

3. Социальное изменение.

4. Социальная эволюция.

6. Какое из перечисленных определений раскрывает значение термина «революционное изменение»?

1. Революционное изменение – это изменение, сопровождающееся насилием.

2. Революционное изменение – это латентное социальное изменение.

3. Революционное развитие – это процесс постепенного накапливания новых элементов и свойств.

4. Революционное развитие – это изменение, включающее восходящие и нисходящие тенденции.

7. Определите, какие из ниже перечисленных социальных действий можно отнести к традиционному социальному порядку?

1. Оформление карточки пенсионного страхования.

2. Акция гражданского неповиновения.

3. Празднование Дня Победы.

4. Построение карьеры сотрудников.

5. Фэйс-контроль.

6. Оформление лицензий на строительство.

7. Бартерный обмен.

8. Применение уголовного права.

8. Объясните, в чем заключается процесс оптимизации работы социальной организации по критерию продуктивности.

9. Какой из перечисленных режимов управления устанавливается при необходимости повысить эффективность взаимодействия членов организации?

1. Адаптивный.

2. Продуктивный.

3. Продуктивно-неравновесный.

4. Ситуативный.

10. Определенная согласованность элементов социальной системы, необходимая для обеспечения ее динамического равновесия, называется___________________ координацией

11. Заполните таблицу. Какие из приведенных в таблице социологических методов используются в процедурах социотехнического, коммуникационного, инновационного, оргструктурного видах анализа?

№	Метод исследования	Вид анализа
1.	Опрос
2.	Анализ документов
3.	Эксперимент
4.	Метод установления

12. Информацию, о каких аспекта деятельности организации можно получить, используя метод экспертных оценок в процессе социотехнического анализа?

13. Приведите конкретный пример по каждой из перечисленных проблем управленческой практики.

Проблема управленческой практики	Практическая проблемная ситуация
Управление людьми
Управление результатами
Управление отношениями
Управление системами

14. Разработайте матрицу социотехнического анализа для предложенной должности:

начальник информационно-аналитического отдела.

Матрица должна включать в себя профессионально важные качества, отражающие требования «рабочего места» к личности сотрудника, а также степень выраженности того или иного качества.

15. В чем заключается основная задача оргструктурного анализа?

1. Разработка рекомендаций по улучшению коммуникаций в организации.

2. Разработка рекомендаций по повышению устойчивости организации.

3. Разработка рекомендаций по оптимизации использования кадрового потенциала организации.

4. Разработка рекомендаций по определению соответствия организационной системы стратегическим целям организации.

16. Какая из приведенных коммуникационных сетей является наиболее эффективной в условиях использования многозвенных технологий? Дайте характеристику этому типу коммуникативной сети, укажите местоположения в ней руководителя, обоснуйте ее достоинства и недостатки.

17. На какой стадии жизненного цикла организации появляется сеть дочерних организаций и филиалов?

1. Стадия вынашивания.

2. Стадия младенчества.

3. Стадия юности.

4. Стадия расцвета.

18. Установите соответствие между приведенными ниже терминами и их определениями.

Термин		Определение
А.	Социальная самоорганизация	1.	Наиболее общее представление о свойствах социальной реальности, выражающее идею организованности общественной жизни, возможности ее сознательно удерживать в определенных рамках.
Б.	Социальный порядок	2.	Проявление социальной интеграции, становление и развитие устойчивых форм организации совместной жизни и деятельности людей.
В.	Социальная интеграция	3.	Степень влияния отношений или связей управления на социальные взаимодействия людей в процессе их совместной деятельности.
Г.	Управляемость	4.	Осуществление совместной деятельности на основе добровольного распределения обязанностей, свободного установления и поддержания связей и отношений между участниками.
Д.	Институционализация	5.	Процесс и результат объединения людей вокруг доминирующего субъекта (лидера, группы, партии).