13. Приведите конкретный пример по каждой из перечисленных проблем управленческой практики.

Проблема управленческой практики	Практическая проблемная ситуация
Управление людьми
Управление результатами
Управление отношениями
Управление системами

14. Разработайте матрицу социотехнического анализа для предложенной должности: сотрудник патрульно-постовой службы.

Матрица должна включать в себя профессионально важные качества, отражающие требования «рабочего места» к личности сотрудника, а также степень выраженности того или иного качества.

15. В чем заключается основная задача оргструктурного анализа?

1. Разработка рекомендаций по улучшению коммуникаций в организации.

2. Разработка рекомендаций по повышению устойчивости организации.

3. Разработка рекомендаций по оптимизации использования кадрового потенциала организации.

4. Разработка рекомендаций по определению функциональной структуры организации.

16. Какая из приведенных коммуникационных сетей является так называемой цепью «со сторожем»? Дайте характеристику этому типу коммуникативной сети, укажите местоположения в ней руководителя, обоснуйте ее достоинства и недостатки.

17. На какой стадии жизненного цикла социальная система достигает оптимального баланса между самоконтролем и гибкостью?

1. Стадия расцвета.

2. Стадия юности.

3. Стадия бюрократизации.

4. Стадия вынашивания.

18. Установите соответствие между приведенными ниже терминами и их определениями.

Термин		Определение
А.	«Рабочее место»	1.	Доминирующая группа лиц, связанных общими ценностям и отношениями ответственности за функционирование организации в целом и принятие управленческих решений.
Б.	Деятельность	2.	Объект-заместитель оригинала, воспроизводящий интересующие свойства и характеристики оригинала.
В.	Модель	3.	Специфическая человеческая форма отношения к миру, основным содержанием которой является его освоение и изменение в интересах самого человека.
Г.	Социальное ядро	4.	Совокупность требований к качествам людей с позиций успешного выполнения ими определенных функций в технологическом процессе.
Д.	Информация	5.	Степень полезности полученных и усвоенных знаний об объекте.

Вариант № 4.

1. Что из ниже перечисленного является предметом изучения в Социологии управления?

1. Управленческие отношения.

2. Инструменты управления.

3. Технология управления.

4. Социальные организации.

2. Как называется процесс воздействия на социальные системы необходимый для ее развития?

1. Общественное управление.

2. Социальное управление.

3. Процессуальное управление.

4. Ситуационное управление.

3. Укажите, какие функции реализует управляемая подсистема?

1. Осуществляет целеполагание в системе.

2. Обеспечивает целостность системы.

3. Образует организационную структуру управления.

4. Обеспечивает процесс создания материальных благ.

4. Объясните, почему в социальных системах субъект и объект управления считаются относительными понятиями?

5. Какой термин используют для обозначения процесса определения и закрепления социальных норм и правил, статусов, ценностей, верований и т.д., а также приведение их в систему, способную действовать в направлении удовлетворения некой общественной потребности?

1. Социализация.

2. Структурализация.

3. Институционализация.

4. Политизация.

6. Укажите, какой слой социального порядка формируется в сфере свободного проявления частных интересов людей в формах их свободной самоорганизации.

1. Традиционный социальный порядок.

2. Гражданский социальный порядок.

3. Правовой социальный порядок.

4. Организованный социальный порядок.

7. Определите, какие из ниже перечисленных социальных действий можно отнести к организационному социальному порядку?

1. Субботник.

2. Забастовка.

3. Корпоративные дни здоровья.

4. Внедрение маркетингового подхода в управлении фирмой.

5. Проверка знаний в институте.

6. Дресс-код.

7. Оформление трудового договора при принятии на работу.

8. Выдача ИНН.

8. Объясните, в чем заключается поведенческий аспект социальной организации.

9. Какой из перечисленных режимов управления устанавливается в ситуации пренебрежения поддержанием целостности системы?

1. Адаптивный.

2. Равновесный.

3. Адаптивно-неравновесный.

4. Продуктивно-неравновесный.

10. Подчиненность и соподчиненность элементов социальной системы, называется_______________ субординацией

11. Заполните таблицу. Какие из приведенных в таблице социологических методов используются в процедурах социотехнического, коммуникационного, инновационного, оргструктурного видах анализа?

№	Метод исследования	Вид анализа
1.	Опрос
2.	Наблюдение
3.	Анализ документов
4.	Метод установления

12. Информацию, о каких аспекта деятельности организации можно получить, используя метод анализа документов в процессе социотехнического анализа?