- •Вариант № 2.
- •13. Приведите конкретный пример по каждой из перечисленных проблем управленческой практики.
- •Разработка рекомендаций по повышению устойчивости организации.
- •Разработка рекомендаций по оптимизации использования кадрового потенциала организации.
- •Вариант № 3.
- •13. Приведите конкретный пример по каждой из перечисленных проблем управленческой практики.
- •Разработка рекомендаций по повышению устойчивости организации.
- •Разработка рекомендаций по оптимизации использования кадрового потенциала организации.
- •Вариант № 4.
- •13. Приведите конкретный пример по каждой из перечисленных проблем управленческой практики.
- •Вариант № 5.
- •Социальные организации.
- •Обеспечивает процесс создания духовных благ.
- •Обеспечивает синергизм системы.
- •7. Определите, какие из ниже перечисленных социальных действий можно отнести к традиционному социальному порядку?
- •Адаптивный.
- •Продуктивно-неравновесный.
- •11. Заполните таблицу. Какие из приведенных в таблице социологических методов используются в процедурах социотехнического, коммуникационного, инновационного, оргструктурного видах анализа?
- •13. Приведите конкретный пример по каждой из перечисленных проблем управленческой практики.
- •Вариант № 6.
- •Равновесный.
- •11. Заполните таблицу. Какие из приведенных в таблице социологических методов используются в процедурах социотехнического, коммуникационного, инновационного, оргструктурного видах анализа?
- •13. Приведите конкретный пример по каждой из перечисленных проблем управленческой практики.
- •Вариант № 7.
- •Адаптивный.
- •Продуктивно-неравновесный.
- •11. Заполните таблицу. Какие из приведенных в таблице социологических методов используются в процедурах социотехнического, коммуникационного, инновационного, оргструктурного видах анализа?
- •13. Приведите конкретный пример по каждой из перечисленных проблем управленческой практики.
- •15. В чем заключается основная задача коммуникационного анализа?
- •Разработка рекомендаций по повышению устойчивости организации.
- •Разработка рекомендаций по оптимизации использования кадрового потенциала организации.
- •Вариант № 8.
- •Равновесный.
- •Продуктивно-неравновесный.
- •11. Заполните таблицу. Какие из приведенных в таблице социологических методов используются в процедурах социотехнического, коммуникационного, инновационного, оргструктурного видах анализа?
- •13. Приведите конкретный пример по каждой из перечисленных проблем управленческой практики.
- •Разработка рекомендаций по повышению устойчивости организации.
- •Разработка рекомендаций по оптимизации использования кадрового потенциала организации.
- •Стадия вынашивания.
- •Стадия бюрократизации.
- •18. Установите соответствие между приведенными ниже терминами и их определениями.
Разработка рекомендаций по улучшению коммуникаций в организации.
Разработка рекомендаций по повышению устойчивости организации.
Разработка рекомендаций по оптимизации использования кадрового потенциала организации.
Разработка рекомендаций по определению функциональной структуры организации.
16. Какая из приведенных коммуникационных сетей является наиболее эффективной в условиях построения функциональных связей без наличия горизонтальных связей? Дайте характеристику этому типу коммуникативной сети, укажите местоположения в ней руководителя, обоснуйте ее достоинства и недостатки.
17. На какой стадии жизненного цикла организации ужесточаются и формализуются правила и нормы?
Стадия вынашивания.
Стадия юности.
Стадия бюрократизации.
Стадия аристократизации.
18. Установите соответствие между приведенными ниже терминами и их определениями.
Термин |
Определение |
||
А. |
Механизм управления |
1. |
Совокупность методических средств и технических приемов, используемых исследователем для получения нового знания о механизмах управления людьми в управляемых социальных системах. |
Б. |
Методология |
2. |
Процедура сравнения схем межличностных коммуникаций в организациях или их подразделениях со схемами коммуникаций, предусмотренными формальной организационной структурой. |
В. |
Процедура |
3. |
Учение о структуре, логической организации, методах и средствах деятельности, принципах построения, формах и способах научного познания. |
Г. |
Анализ сетей |
4. |
Любая рационально организуемая последовательность исследовательских действий. |
Д. |
Социотехнический анализ |
5. |
Разработка схем будущего состояния различных аспектов социальной системы, выработка норм и правил организационного поведения и обеспечение их выполнения участниками совместной деятельности. |
Вариант № 3.
1. Что из ниже перечисленного является объектом изучения в Социологии управления?
Управление социальными организованными системами.
Управленческие технологии и инструменты.
Теория управления.
Управленческие структуры.
2. Как называется совокупность подходов в прикладных социальных науках, ориентированных на решение социальных проблем, приспособления социальных институтов к изменяющимся условиям и сохранения социальной стабильности?
Социальные технологии.
Социальная инженерия.
Социальные коммуникации.
Социальные инструменты.
3. Какие из ниже перечисленных элементов можно отнести к субъектам управления?
Социальный институт.
Отдельный индивид.
Совокупность людей.
Общество.
4. Дайте определение понятию – «самоуправление».
5. Укажите, в каких формах могут существовать связи в социальной системе?
Социальное взаимодействие.
Социальное столкновение.
Социальное действие.
Социальная работа.
6. Укажите, какой слой социального порядка формируют искусственно установленные государством нормы для обуздания разгула частных интересов в гражданском обществе, обеспечения контроля и цивилизованной организации общественной жизни в интересах большинства.
Традиционный социальный порядок.
Гражданский социальный порядок.
Правовой социальный порядок.
Организованный социальный порядок.
7. Определите, какие из ниже перечисленных социальных действий можно отнести к правовому социальному порядку?
Субботник.
Забастовка.
Корпоративные дни здоровья.
Внедрение маркетингового подхода в управлении фирмой.
Проверка знаний в институте.
Дресс-код.
Оформление трудового договора при принятии на работу.
Выдача ИНН.
8. Объясните, в чем заключается структурно-функциональный аспект социальной организации.
9. Какой из перечисленных режимов управления устанавливается при необходимости подчинить все действия членов организации достижению плановых целей?
Адаптивный.
Адаптивно-неравновесный.
Продуктивно-неравновесный.
Продуктивный.
10. Кем из ученых были разработаны принципы НОТ (научной организации труда)?___________________
11. Заполните таблицу. Какие из приведенных в таблице социологических методов используются в процедурах социотехнического, коммуникационного, инновационного, оргструктурного видах анализа?
№ |
Метод исследования |
Вид анализа |
1. |
Анализ документов |
|
2. |
Экспертные оценки |
|
3. |
Эксперимент |
|
4. |
Метод установления |
|
12. Информацию, о каких аспекта деятельности организации можно получить, используя метод установления в процессе социотехнического анализа?
