 
        
        - •Примерные тесты
- •Планирование
- •Экономико-математические методы принятия решения
- •С пассивными, зависимыми, безынициативными подчиненными
- •Тактические и стратегические
- •Мотивация
- •Контроль
- •Контроль
- •Основные недостатки дивизиональных структур:
- •Чем характеризуется компромисс при принятии решения
- •Основное отличие открытой системы от закрытой заключается в…
- •К основным требованиям, предъявляемым к управленческим решениям, относится…
- •Менеджмент в основном занимается системами
- •Какому типу отношений соответствует взаимоотношения мастера и начальника цеха?
- •Чаще прибегают к ротации в
- •Процесс принятия решений начинается с:
- •Суть делегирования состоит:
- •Планирование, организация, регулирование и контроль - это:
- •Что является признаком бюрократического управления:
- •С точки зрения практики менеджмента не существует дивизиональной структуры, где дивизионы выделяются по…
- •Контроля
- •Коммерческая
- •Организация
- •3) Интуитивным
- •4) Контроля
	
Примерные тесты
- С точки зрения практики менеджмента не существует дивизиональной структуры, где дивизионы выделяются по… 
а) функциональному признаку
б) продуктовому признаку
в) ориентации на потребительскую группу
г) региональному признаку
- Организационная структура управления, наиболее приемлемая для небольшой фирмы, производящий только один или несколько видов продукции или услуг: 
- дивизиональная 
- матричная 
- линейно-функциональная 
- неформальная 
- Главная задача менеджера: 
- поставить нужного человека на нужное место и добиться выполнения своих указаний 
- добиться устранения конкурентов на рынке труда экономическими методами 
- организовать выпуск собственной продукции по минимальным ценам 
- осуществлять контроль за четким соблюдением режима рабочего дня 
- применение методов «канбан» характерно для менеджмента в 
- России 
- Японии 
- Америке 
- Германии 
- Началом всякой управленческой деятельности является: 
- целеполагание 
- контроль 
- приказы 
- бюджетное планирование 
- Чем характеризуется компромисс при принятии решения: 
- установление некоего среднего результата в споре двух сторон 
- уменьшением выгоды в одной области с целью уменьшения нежелательных последствий в другой 
- принятием решения, учитывающего мнения независимых сил 
- продвижение решения, выгодного руководителю 
- Согласно МакГрегора, теория "Y" предназначена для работы: 
- с пассивными, зависимыми, безынициативными подчиненными 
- с творческими подчиненными с хорошей мотивацией и богатым воображением 
- с ленивыми, агрессивно настроенными подчиненными 
- в условиях высокой текучести кадров и недовольства персонала 
- Управление предполагающее, что фирма существует в первую очередь для производства товаров и услуг с целью получения дохода от их реализации - это ... управление. 
- тактическое 
- оперативное 
- стратегическое 
- внешнее 
- Что из перечисленного является исходным процессом стратегического управления: 
а) формулирование миссии организации
б) определение целей организации
в) анализ внешней среды организации
д) анализ внутренней среды организации
- Теория Ф.Герцберга относится к группе: 
- содержательных 
- мотивационных 
- процессуальных 
- организационных 
- Сферы деятельности менеджмента: 
- отраслевая 
- коммерческая 
- социальная 
- политическая 
- По степени повторяемости проблемы управленческие решения делятся на 
- тактические и стратегические 
- традиционные и нетипичные 
- формализованные и неформализованные 
- детерминированные и вероятностные. 
- Какому типу отношений соответствует взаимоотношения мастера и начальника цеха? 
а) функциональные отношения
б) линейные отношения
в) материальные отношения
г) отношения управленческого аппарата
- К методам управления в менеджменте относят 
- юридические 
- финансовые 
- экономические 
- мотивационные 
- Функция, выполняющая роль обратной связи в управленческом цикле: 
- планирование 
- организация 
- контроль 
- мотивация 
- Руководитель, создавая и вводя в организационную структуру какой-либо функциональный орган управления, реализует функцию 
