Литература:

Базовые учебники:

1. Бакирова Г.Х. Психология развития и мотивации персонала: учеб. пособие. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. – 439 с.

2. Соломанидина Т.О., Соломанидин В.Г. Мотивация трудовой деятельности персонала: учеб. пособие. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. – 312 с.

3. Ричи Ш., Мартин П. Управление мотивацией: учеб. Пособие – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. – 399 с.

Дополнительная литература:

1. Веснин В.Р. Менеджмент: учеб. 3-е изд. М.: ТК Велби, Проспект, 2007. С. 143-154.

2. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности: Учеб. пособие. – 2-е изд. – М.: ИНФРА-М, 2006. – С. 14-39.

3. Мишурова И.В., Кутелев П.В. Управление мотивацией персонала: Учебно-практическое пособие. – 2-е изд. – М.: МарТ, 2004. – С. 12-41.

4. Травин В.В., Магура М.И., М.Б. Курбатова. Мотивационный менеджмент: Модуль 3. Учеб-практич. пособие. – М.: Дело, 2005. – С. 33-60.

5. Шапиро С.А. Мотивация и стимулирование персонала. – М.: ГроссМедиа, 2006. – С. 42-67, 74-80, 110-123.

Тема 3. Материальное стимулирование труда. (2 часа).

Вопросы для обсуждения:

1. Дайте определение материального стимулирования работников.

2. Охарактеризуйте основные подходы к понятию материального и нематериального вознаграждения.

3. Что такое материальное денежное стимулирование?

4. Какие методы стимулирования относятся к материальному денежному стимулированию?

5. Какие формы и виды заработной платы вы знаете?

6. Что такое материальное неденежное стимулирование?

7. Какие методы относятся к материальному неденежному стимулированию?

8. Что включает в себя социальный пакет?

9. Что включает в себя функциональный компонент неденежного стимулирования?

Литература:

Базовые учебники:

1. Бакирова Г.Х. Психология развития и мотивации персонала: учеб. пособие. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. – 439 с.

2. Соломанидина Т.О., Соломанидин В.Г. Мотивация трудовой деятельности персонала: учеб. пособие. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. – 312 с.

3. Ричи Ш., Мартин П. Управление мотивацией: учеб. Пособие – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. – 399 с.

Дополнительная литература:

1. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учеб. – М.: ТК Велби, Проспект, 2007. – С. 565-566.

2. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности: Учеб. пособие. – 2-е изд. – М.: ИНФРА-М, 2006. – С. 13-14.

3. Орлов В.В., Бурмистров А.Н. Разработка системы оплаты труда. Учебно-методическое пособие. – СПб: Решение, 2002. – С. 66-70.

4. Шапиро С.А. Мотивация и стимулирование персонала. – М.: ГроссМедиа, 2006. – С. 19-20, 134-136.

Тема 4. Нематериальное стимулирование (2 часа).

Контрольные вопросы по теме:

1. Что такое нематериального стимулирование?

2. Что такое адресное и безадресное стимулирование? Назовите их преимущества и недостатки.

3. Перечислите методы нематериального стимулирования.

4. Какие методы относятся к группе социально-психологических?

5. Что такое творческое вознаграждение?

6. Какие методы относятся к творческому вознаграждению?

7. Что такое вознаграждение свободным временем? Какие примеры вы можете привести?

8. Что такое организационные методы стимулирования? Какие примеры вы можете привести?

9. Назовите факторы, оказывающие влияние на нематериальное стимулирование сотрудников.

10. Опишите основные этапы разработки системы нематериального стимулирования.