Тема 7. Организационная культура и мотивация персонала.

Теории поля и мотивации персонала. Понятие социального поля. Культурное поле компании. Естественная граница объективной культуры. Социально-экономическая граница поля. Духовная граница поля.

Мотивация персонала разных организационных культурах. Характеристика типов по К Камерону и Р. Куинну. Клановая культура. Адхократическая культура.

Изучение мотивации персонала в различных организационных культурах по следующей схеме:

1. Тип культуры (иерархическая, клановая, рыночная, адхократическая).

2. Первоочередные интересы и потребности бизнеса.

3. Мотивы трудовой деятельности персонала.

4. Механизм мотивации.

Тема 8. Методы выявления потребностей и изучения мотивации сотрудников.

Анализ биографических факторов. Возраст как фактор мотивации. Три возрастных категории (16-24, 25-35, 35 и старше) и их потребности. Половая принадлежность как мотиватор персонала. Различие потребностей мужчин и женщин в трудовой деятельности. Образование как мотивационный фактор.

Интервью как метод выявления потребностей сотрудников. Понятие интервью и его виды. Структура интервью. Организационные аспекты проведения интервью. Основные требования к интервьюеру.

Проведение анкетирования с целью выявления мотивационного профиля сотрудников. Понятие анкетирования и его виды. Программа социологического исследования и ее основные разделы. Разработка инструментария. Пилотажное исследование. Обработка результатов и составление отчета.

Тестирование с целью психотипов по темпераменту и стилям мышления. Примеры опросников и тестов.

3. Рабочая учебная программа

Наименование тем	Всего	Аудиторные занятия		Самостоятельная работа
		Лекции	Семинарские занятия
Тема 1. Теоретические основы трудовой мотивации	18	8	2	8
Тема 2. Концепции мотивации труда	23	6	2	15
Тема 3. Материальное стимулирование труда.	16	6	2	8
Тема 4. Нематериальное стимулирование.	13	4	2	7
Тема 5. Психологические особенности сотрудников организации и процесс мотивации.	7	2	1	4
Тема 6. Государственное регулирование оплаты труда.	13	2	3	8
Тема 7. Организационная культура и мотивация персонала.	12	2	2	8
Тема 8. Методы выявления потребностей и изучения мотивации сотрудников.	13	2	2	9
Итого:	115	32	16	67

4. Планы и методические указания по подготовке к практическим) занятиям

ТЕКУЩИЙ КОНТРОЛЬ

1. Устный опрос по теме пройденной лекции.

2. Проверка домашних заданий.

3. Подготовка доклада по теме «Зарубежный опыт оплаты труда».

4. Выполнение письменных работ, заданий, упражнений.

5. Самостоятельное конспектирование лекций или их частей.

6. Выполнение рейтинговых заданий.