52

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Тверской государственный университет»

УТВЕРЖДАЮ

Декан факультета управления

и социологии _____________

25 апреля 2012 г

Учебно-методический комплекс по дисциплине «мотивация трудовой деятельности»

для студентов 3 курса очной формы обучения

специальность 080505.65

«Управление персоналом»

Обсуждено на заседании кафедры Составители

менеджмента к.э.н., доц. Заруцкая Е.А.

25 апреля 2012 г. Протокол № 1 _____________________

Зав. кафедрой ассистент Наумова Л.В.

__________В.А. Генг ______________________

ТВЕРЬ 2012

Учебно-методический комплекс разработан к дисциплине «Мотивация трудовой деятельности», изучение которой предусмотрено на III курсе специальности «Управление организацией» в качестве общепрофессиональной дисциплины в системе подготовки менеджеров по управлению персоналом. Учебно-методический комплекс включает учебную и рабочую программы, планы и методические указания по подготовке к семинарским занятиям, библиографический список, методические рекомендации по организации самостоятельной работы студентов, контрольные работы (рубежный рейтинг-контроль), систему рейтинговой оценки и качества учебной работы студентов и вопросы к зачету.

Оглавление

1. Пояснительная записка….. ……………………………………..................4

2. Учебная программа………………………………………………………...8

3. Рабочая учебная программа…………...………………………………....14

4. Планы и методические указания по подготовке к практическим занятиям……………………………………………………………………….….15

5. Список литературы ………………………………………………………25

6. Методические рекомендации по организации самостоятельной работы…………………………………………………………..……………....27

7. Требования к рейтинг-контролю….. ….………………………………...29

8. Вопросы для подготовки к экзамену..…………………………………...30

9. Темы рефератов …………………………………………………………..31

10. Раздаточный материал……………………………………………………32

11. Инновационные методы в обучении……………………………………43

12. Глоссарий…………………………………………………………………48

1. Пояснительная записка Курс «Мотивация трудовой деятельности» cд.10 предназначен для студентов очного отделения, обучающихся по специальности – 080505.65 «Управление персоналом».

Выписка из государственного стандарта. Мотивация трудовой деятельности как элемент и функция управления персоналом. Теоретические основы трудовой мотивации. Структура, функции и механизм трудовой мотивации. Материальное стимулирование труда – основные направления мотивации. Оплата труда, ее определяющая роль в системе вознаграждения. Оплата труда в России. Зарубежный опыт оплаты труда. Формы и системы организации заработной платы. Районное регулирование заработной платы в российской Федерации. Учет трудового вклада.

Цель курса – выработать у студентов системное представление о мотивации трудовой деятельности, необходимой в организации работы персонала фирмы (предприятия).

В результате изучения дисциплины студент должен: