15

Контрольная работа по дисциплине «Информационные системы в экономике»

Название задачи: «Расчет начисления сдельной заработной

платы по табельным номерам»

Содержание

Часть I. Постановка задачи………………..…………………………..…3

1. Организационно-экономическая сущность задачи………….......3

2. Описание входной информации………………………………......4

3. Описание условно-постоянной информации………………...…..4

4. Описание результирующей информации………………………...6

5. Описание алгоритма решения задачи………………………….....6

Часть II. Решение задачи средствами ms Excel…..………………….....8

Список использованной литературы…………………….……………..13

Приложения………………………………………………….…………..14

Часть I. Постановка задачи.

Формулировка задачи.

Задание. Выполнить расчет начисления сдельной заработной платы по табельным номерам. Расчет выполняется путем умножения количества изготавливаемых деталей на расценку за одну деталь.

Входная информация: код цеха, табельный номер, код профессии, код заказа, код операции, код детали, вид оплаты, количество принятых деталей, расценка на одну деталь.

Результирующая информация: код цеха, табельный номер, код профессии, код разряда, сумма сдельной заработной платы

1. Организационно-экономическая сущность задачи.

   0. Наименование задачи: «Расчет начисления сдельной заработной платы по табельным номерам».

   1. Место решения задачи: бухгалтерия ООО «Тресткон».

   2. Цель решения задачи: обеспечение полных и своевременных выплат по заработной плате, а также автоматизации составления ведомости начисленной заработной платы.

   3. Периодичность решения задачи: ежемесячно, до 10-го числа месяца, следующего за отчетным.

   4. Для кого предназначено решение задачи: отдел заработной платы бухгалтерии организации.

   5. Источники получения исходных документов: производственные подразделения, отдел оплаты труда.

   6. Информационная модель задачи.

0. Экономическая сущность задачи: автоматизация процесса расчета заработной платы в организации позволит оптимизировать рабочее время бухгалтера и поможет свести процент ошибок, допускаемых при обработке входной информации, к минимуму.

2. Описание входной информации.

2.1. Входной документ: Список сотрудников.

2.2. Описание реквизитов входного документа.

СПИССОТР «Список сотрудников»

Таб №	Ф.И.О. сотрудника	Код профессии	Вид оплаты	Расценка на одну деталь
n	FIO	p	OPL	Р

Описание структуры первичного документа

«Список сотрудников»

Имя реквизита	Иденти-фикатор	Тип данных	Длина		Ключ сортировки	Способ ввода реквизита
			Целые	Дробные
Таб №	n	С	5		1	Автоматически из справочника
Ф.И.О. сотрудника	FIO	С	15			Автоматически из справочника
Код профессии	KP	С	3			Вручную
Вид оплаты	OPL	С	2			Вручную
Расценка на одну деталь	P	Ч	4	2		Автоматически из справочника

2.3. Количество документов за период: ежемесячно 1 шт.

2.4. Описание контроля ввода документа:

- таб №: контроль на диапазон значений (от 20000 до 21000).