Тема: Факторные рынки и доходы собственников

План:

1. Понятие факторных рынков и факторных доходов.

2. Рынок труда и заработная плата (номинальная и реальная).

3. Рынок земли и его особенности.

4. Рынок капитала, его структура.

Предполагалось, что предприятие, фирма – товаропроизводитель, а на рынке – продавец. В реальной жизни любое предприятие – это не только продавец, но и покупатель.

Предприятие покупает факторы производства – труд, землю, капитал, информацию, передовую организацию производства, труда и управления.

Следовательно, всякая фирма выходит и на рынок потребительских товаров, и на рынок факторов производства.

Рынок факторов производства – это рынок, где покупаются и продаются ресурсы. На рынке товаров, фирмы, как продавцы формируют предложение потребительских товаров, на рынке факторов производства, фирмы, как покупатели формируют спрос на ресурсные товары.

Поскольку потребителями ресурсов являются производящие товары и услуги предприятия, а «производителями» - собственники ресурсов, то цена ресурса, которую готовы заплатить потребители за его использование, будет являться доходом его владельца:

• цена земли – рента;

• цена труда – заработная плата;

• цена капитала – процент;

• цена предпринимательской способности – доход.

В соответствии с теорией производительности факторов производства каждый из них создает определенную долю в ценности (цене) товара и их собственники получают соответствующую роль, принимающую форму их доходов.

2.

Особенностью рынка труда является то, что он зависит от воли собственника труда – человека, наделенного способностью к труду, человек, свободно распоряжающийся своим трудом, если его не устраивает время работы, условия, он не продает свой труд.

На рынке труда действуют принципы: «хочу, продаю, хочу, не продаю, кому хочу, тому и продаю свой труд».

Собственник сам решает, что ему предпочесть – максимум заработной платы и мало времени для отдыха и досуга или наоборот.

В экономической теории следует различать 2 понятия, которые используются в реальной жизни: труд и рабочая сила.

Труд – это деятельность по созданию материальных благ, а рабочая сила – способность к труду. Когда происходит наем работника, труда нет, речь идет лишь о способности к труду. Точнее говорить о продаже рабочей силы. Ценой ее является заработная плата, которая подчиняется закону спроса и предложения, но на них влияет ряд факторов:

1. уровень занятости рабочей силы в отрасли или экономике – рост безработицы ведет к снижению заработной платы;

2. от экономической ситуации в стране, какой она переживает период: подъема или застоя.

3. от характера государственного регулирования рынка труда (минимальная з/пл);

4. демографические факторы, миграционные процессы;

5. социальная активность, борьба за свои права влияет на з/плату.

Рынок труда предполагает свободное передвижение рабочей силы в поисках работы.

Рынок труда сегментируется по ряду признаков:

1. По месту, которое занимают в процессе производства:

• Синие воротники (рабочие фабрик и заводов);

• Серые воротники – работники подсобного труда среды обслуживания;

• Белые воротники – работники умственного труда.

2. По уровню получения доходов:

• Высокооплачиваемые, с гарантией занятости;

• Среднеоплачиваемые;

• Малооплачиваемые.

3. По признаку значимости профессий:

• Работник наукоемких отраслей;

• Работник в сфере услуг, и т.д.

4. По признаку занятости:

• Постоянные;

• Временные;

• Сезонные.

Проблему заработной платы рассматривали многие выдающиеся экономисты. В экономической литературе существуют различные теории и концепции заработной платы.

По К. Марксу: з/пл. – это есть превращенная форма стоимости и цены рабочей силы. З/пл. выражает стоимость рабочей силы – это цена, по которой покупается или продается рабочая сила

В «Экономиксе»: з/пл. – это цена, выплачиваемая за использование труда, это цена труда.

Существует 2 вида з/пл.:

• Номинальная з/пл. – вознаграждение за труд работнику в виде определенной суммы денег, однако, сумма вознаграждения уменьшается из-за налогов;

• Реальная з/пл. – это сумма жизненных благ, которые можно приобрести за номинальную з/пл.

Выделяют 2 формы заработной платы:

1. Повременная – размер з/пл. зависит от проработанного времени и квалификации работников.

2. Сдельная – размер з/пл. зависит от количества произведенной продукции.

3.

Рынок земли имеет особенность, связанную с тем, что данный ресурс является практически незаменимым, уникальным, а также его использование в процессе производства происходит не круглосуточно, а сезонно. На этот ранок влияет природно-климатический фактор – земли расположены в разных зонах благоприятствования, где на итог производственной деятельности влияет климат, ландшафт (горы), качество земли (чернозем, суглинок), камни.

В связи с этим рынок земли имеет ряд особенностей, влияющих на отношения между участниками рынка земли. Отношения между ними строятся на основе аренды (рентные отношения). Собственники земли сдают свою землю в аренду, получая абсолютную и дифференцированную ренту.

Рента – это доход с земли, который получает ее собственник (землевладелец), в отличие от доходов, которые получает предприниматель (арендатор - землепользователь), используя землю как объект хозяйства.

Проблема земельной ренты связана с формированием цены на землю.

При оценке земли используется земельный кадастр – систематизированный свод, включающий перечень различных сведений и данных о земле, как средства производства, сведения о конкретных земельных угодьях. В России земельный кадастр начал составляться с начала 90-х годов.

4.

Главным элементом производства без которого оно не существует – каптал.

Он может быть представлен в разной форме в зависимости от того, в какой фазе производства он находится: в форме денег, средств производства, продукта.

В зависимости от своего участия в производстве он делится на основной и оборотный. Основной – это средства труда; Оборотный – предметы труда.

Они приобретаются на рынке капитала и спрос на них будет обусловлен желанием предпринимателей инвестировать капитал в производство.

Каптал в связи с этим имеет два определения: финансовое и экономическое.

С финансовой точки зрения – все активы фирмы вкладываемых в деятельность для получения прибыли; с экономической – это расходы на создание, расширение, реконструкцию, модернизацию производства.

Капитал, вовлеченный в производство – средства производства, не овеществленный – вклады в средства производства – инвестиции (в форме ценных бумаг).

Цена капитала – норма %, которая зависит от спроса и предложения на капитал от уровня ВНП (в национальном масштабе, а для банков – учетная ставка, устанавливаемая Центральным Банком.

Капитал - следует понимать как ценность приносящую поток дохода или самовозрастающая стоимость. С этой точки зрения капиталом следует считать ценные бумаги (акции, облигации, векселя и т.д.), «человеческий капитал», инвестиции в землю, в производственные фонды.

Капитал приносящий факторный доход в форме % пользуется спросом и с ег помощью возможно создание товаров и услуг.

Рассмотрим денежную форму капитала. Их называют инвестициями. Деньги как известно, в форме инвестиций являются товаром, продажа которого на рынке капиталов осуществляется по цене определяемой спросом и предложением.

Ценой капитала выступает ссудный процент – цена товара капитала.

Владелец капитала определяет норму ссудного процента (ставка процента) – для получаемого дохода на размер суды: