
- •Основы международного менеджмента
- •Москва – 2011
- •Выбор темы
- •Структура и содержание курсового проекта
- •Требования к курсовым проектам
- •Сбор и анализ практического материала
- •Московский государственный университет экономики, статистики и информатики (мэси)
- •Курсовой проект
- •Тематика курсовых проектов
Сбор и анализ практического материала
Для выполнения курсового проекта следует использовать следующие материалы:
учредительные документы предприятия;
годовые бухгалтерские отчеты (с приложениями) за 3 года;
- статистические отчеты об объемах и издержках производства, материально-технической базе, основных фондах и др.;
положение об организационной структуре предприятия;
положение о структурном подразделении предприятия;
должностные инструкции;
штатное расписание;
-другие материалы, характеризующие систему управления предприятия и раскрывающие тему курсового проекта.
В ходе подготовки курсового проекта следует использовать такие взаимосвязанные приемы, как анализ и синтез. Анализ - логический прием разделения целого на отдельные элементы и изучения каждого из них в отдельности во взаимосвязи с целым. Синтез - объединение результатов для формирования (проектирования) целого.
При обработке практических материалов следует использовать методы стратегического анализа (анализ внешней и внутренней среды предприятия; анализ портфеля продукции; анализ конкуренции в отрасли и др.), современные методы экономического анализа (динамические ряды групп, группировки, средние величины и показатель вариации, корреляционный анализ и др.), с тем, чтобы выявить тенденции и закономерности в развитии предприятия. Для анализа системы управления маркетингом следует использовать специальные методы маркетинговых исследований: наблюдения, интервьюирование, анкетирование, эксперимент и т.д.
В курсовом проекте должны найти отражение преимущества и недостатки сложившейся системы управления предприятием. Особое внимание следует уделить результатам производственно-хозяйственной деятельности, выявить резервы роста прибыли и рентабельности, повышения конкурентоспособности предприятия в современных условиях.
За достоверность используемых в курсовом проекте данных отвечает автор курсового проекта.
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
Образец оформления титульного листа курсового проекта
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
Московский государственный университет экономики, статистики и информатики (мэси)
Дисциплина «Основы международного менеджмента»
Курсовой проект
на тему: «Разработка стратегии слияния и поглощения международной компании»
Выполнил: студент(ка)
группы факультета управления И.О.Фамилия Проверил: к.э.н., доцент И.О. Фамилия
Москва 2013
Тематика курсовых проектов
Управление персоналом как средство повышения эффективности международной организации.
Роль корпоративной культуры в достижении стратегических задач международной компании.
Развитие и повышение конкурентоспособности международной компании через эффективное руководство/лидерство.
Оценка эффективности организационной структуры международной компании.
Адаптация и внедрение системы «Управления по целям (результатам)» в международной организации.
Корпоративная социальная ответственность, как основа устойчивой конкурентоспособности международной компании.
Проектное управление на международном предприятии.
Планирование и проведение реорганизации в международной компании.
Внедрение новых технологий управления персоналом на Российских предприятиях.
Роль корпоративной культуры в формировании лояльности персонала международной компании.
Проектирование оптимальной системы мотивации в международной компании.
Влияние современных информационных технологий на организацию и методы менеджмента.
Разработка системы служебно-профессионального продвижения в международной организации.
Делегирование полномочий в концепции развития персонала международной компании.
Взаимозависимость мотивации персонал как основы эффективного управления в международной организации.
Эффективное управление международным предприятием в сфере…..
Взаимосвязь элементов системы управления производством в международной организации.
Разработка стратегии преодоления конфликтов в международной организации.
Роль интеллектуального капитала в повышении конкурентоспособности международной организации.
Адаптация персонала при слиянии и реорганизации международной компании.
Совершенствование финансово-хозяйственной деятельности международной компании.
Эффективная организация взаимоотношений с потребителями услуг.
Управление предпринимательским риском в международной организации.
Разработка бизнес-плана международной организации.
Современные формы организации бизнеса.