
- •Структура отчета магистранта о прохождении организационно-управленческой практики
- •3. Результаты второго этапа организационно-управленческой практики. Описание личных функциональных обязанностей, реализуемых студентом на месте практики по должностям (должности) стажировки
- •1.1. Задачи магистранта на организационно-управленческую практику 4
- •2.1. Краткая характеристика предприятия (характеристика подразделений организации, предоставившей базу практики, если исследуется подразделение, а не организация целиком) 5
- •3.2. Описание практических результатов, достигнутых в ходе прохождения практики 8
- •Планирование организационно-управленческой практики
- •1.1. Задачи магистранта на организационно-управленческую практику
- •1.2. План-график прохождения практики, наименование работ и сроки их осуществления (пример)
- •2.4. Результаты первого этапа организационно-управленческой практики
- •Описание результатов исследования в соответствии с выбранным заданием с указанием их направления, видов, методов и способов осуществления, характеристика результатов исследований
- •Результаты второго этапа организационно-управленческой практики
- •3.1. Описание личных функциональных обязанностей, реализуемых студентом на месте практики по должностям (должности) стажировки
- •3.2. Описание практических результатов, достигнутых в ходе прохождения практики
- •Библиографический список
- •Отзыв руководителя практики от организации
- •________________________________________/________________ (Ф.И.О., должность) (подпись)
- •Примерные задания организационно-управленческой практики
- •Индивидуальная программа организационно-управленческой практики
- •1.1. Задание, выбранное магистрантом, в соответствии с темой магистерской диссертации, а также с учетом специфики базы практики
- •1.2. Задание руководителя практики от организации прохождения практики
- •1.3. Предполагаемый план-график прохождения практики, наименование работ и сроки их осуществления
- •Договор № ……… на проведение организационно-управленческой практики магистрантов,
- •Организация обязуется:
- •Факультет обязуется:
- •3. Ответственность сторон за невыполнение договора
- •4. Срок действия договора и реквизиты сторон
- •5. Юридические адреса сторон и их реквизиты
Индивидуальная программа организационно-управленческой практики
1.1. Задание, выбранное магистрантом, в соответствии с темой магистерской диссертации, а также с учетом специфики базы практики
(Указываются задачи в соответствии с одним из выбранных Заданий см. задания 1-9 Приложения 4, задачи можно указывать в той формулировке, в какой они представлены в Задании).
Пример:
Задание 8. Исследовать состояние дел с управлением проектами в организации, разработать рекомендации по совершенствованию этого вида деятельности.
Задачи:
исследовать систему управления проектами на предприятии («проектный офис», наличие, состав и содержание корпоративного стандарта по управлению проектами и т.п.);
исследовать квалификационный состав работников, занятых в управлении проектами;
исследовать состав и содержание реально выполняемых функций проектного управления в системе управления предприятием;
исследовать практику управления проектами в организации;
изучить ошибки использования проектного управления, узкие места, причины сбоев при реализации проектов;
разработать рекомендации по совершенствованию системы управления проектами в организации.
1.2. Задание руководителя практики от организации прохождения практики
Задание:
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Задачи: ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
1.3. Предполагаемый план-график прохождения практики, наименование работ и сроки их осуществления
Пример:
N |
Наименование работ |
Сроки |
Привлекаемые специалисты или подразделения организации |
1 |
Исследование системы управления проектами на предприятии («проектный офис», наличие, состав и содержание корпоративного стандарта по управлению проектами и т.п.) |
15.09-15.10.2011 |
Специалисты, ответственные за документооборот предприятия |
2 |
Исследование квалификационного состава работников, занятых в управлении проектами |
15.10-15.11.2011 |
Специалисты управления кадров |
3 |
Исследование состава и содержания реально выполняемых функций проектного управления в системе управления предприятием |
15.11-15.12.2011 |
…. |
4 |
……… |
15.01-15.02.2012 |
|
5 |
Задание руководителя практики от организации |
15.02-15.03.2012 |
|
6 |
……. |
15.03-15.04.2012 |
|
7 |
Остальные работы |
15.04-15.05.2012 |
|
.. |
… |
… |
.. |
.. |
.. |
… |
… |
ПРИЛОЖЕНИЕ 6
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРТСВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Факультет инновационно-технологического бизнеса