- •Структура отчета магистранта о прохождении организационно-управленческой практики
- •3. Результаты второго этапа организационно-управленческой практики. Описание личных функциональных обязанностей, реализуемых студентом на месте практики по должностям (должности) стажировки
- •1.1. Задачи магистранта на организационно-управленческую практику 4
- •2.1. Краткая характеристика предприятия (характеристика подразделений организации, предоставившей базу практики, если исследуется подразделение, а не организация целиком) 5
- •3.2. Описание практических результатов, достигнутых в ходе прохождения практики 8
- •Планирование организационно-управленческой практики
- •1.1. Задачи магистранта на организационно-управленческую практику
- •1.2. План-график прохождения практики, наименование работ и сроки их осуществления (пример)
- •2.4. Результаты первого этапа организационно-управленческой практики
- •Описание результатов исследования в соответствии с выбранным заданием с указанием их направления, видов, методов и способов осуществления, характеристика результатов исследований
- •Результаты второго этапа организационно-управленческой практики
- •3.1. Описание личных функциональных обязанностей, реализуемых студентом на месте практики по должностям (должности) стажировки
- •3.2. Описание практических результатов, достигнутых в ходе прохождения практики
- •Библиографический список
- •Отзыв руководителя практики от организации
- •________________________________________/________________ (Ф.И.О., должность) (подпись)
- •Примерные задания организационно-управленческой практики
- •Индивидуальная программа организационно-управленческой практики
- •1.1. Задание, выбранное магистрантом, в соответствии с темой магистерской диссертации, а также с учетом специфики базы практики
- •1.2. Задание руководителя практики от организации прохождения практики
- •1.3. Предполагаемый план-график прохождения практики, наименование работ и сроки их осуществления
- •Договор № ……… на проведение организационно-управленческой практики магистрантов,
- •Организация обязуется:
- •Факультет обязуется:
- •3. Ответственность сторон за невыполнение договора
- •4. Срок действия договора и реквизиты сторон
- •5. Юридические адреса сторон и их реквизиты
Результаты второго этапа организационно-управленческой практики
3.1. Описание личных функциональных обязанностей, реализуемых студентом на месте практики по должностям (должности) стажировки
Наименование должности ….
Личные функциональные обязанности
Анализ существующей системы проектного управления в организации.
Разработка организационной документации по управлению проектами.
….
Наименование должности ….
Личные функциональные обязанности
Анализ …
Разработка …
…
….
3.2. Описание практических результатов, достигнутых в ходе прохождения практики
N |
Наименование задачи |
Конкретные практические достижения |
1 |
Исследовать систему управления проектами на предприятии («проектный офис», наличие, состав и содержание корпоративного стандарта по управлению проектами и т.п.) |
Разработано положение об управлении проектами в ООО «…» Разработано Положение о проектном офисе в ООО «…» Сформированы предложения о внесении изменений в должностные инструкции, связанные с внедрением проектного управления. |
2 |
|
|
3 |
…. |
…. |
Заключение
Должно содержать:
1) оценку полноты решения поставленных задач;
2) оценку уровня проведенных научно-практических исследований;
3) оценку возможности использования результатов научно-практических исследований в научно-исследовательской работе магистранта и выпускной квалификационной работе.
Библиографический список
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
(образец)
Отзыв руководителя практики от организации
о работе студента в период прохождения
организационно-управленческой практики
(навыки, активность, дисциплина, помощь организации, качество и достаточность собранного материала для отчета и выполненных работ, поощрения и т.п. Варианты оценки за практику:
«отлично», «хорошо», «удовл.», «неудовл.»)
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________