- •Предмет то
- •Понятие организации. Организация как система и как процесс.
- •Понятие организации.
- •Теория организации в системе наук.
- •Теория организации и теория управления.
- •Взаимосвязь то с психологией, социальной психологией, социологией и антропологией.
- •Теория организация и экономическая наука.
- •Теория организации и юриспруденция.
- •Теория организации и информатика.
- •Методы теории организации.
- •Методы теории организации.
- •Понятие и структура системы.
- •Понятие и строение системы.
- •Связь элементов системы и атрибуты связи.
- •Классификация и свойства систем.
- •Классификация систем.
- •Динамические, адаптивные, иерархические системы.
- •Свойства систем.
- •Соотношение понятий «система» и «организация».
- •Соотношение понятий «система» и «организация».
- •Типология организаций.
- •Типология организаций.
- •Сущность процесса организации.
- •Сущность и содержание процесса организации.
- •Элементарные процессы структурных преобразований.
- •Соединение и разъединение элементов.
- •Законы организации систем. Понятие закона.
- •Понятие объективного закона.
- •Общие организационные законы.
- •Общие законы организации.
- •Специфические законы социальной организации.
- •Специфические законы организации.
- •Понятие и функции организационной коммуникации.
- •Понятие и функции коммуникации.
- •Направление коммуникаций.
- •29. Направление коммуникаций.
- •Элементы коммуникаций.
- •Модели и типы коммуникаций.
- •Коммуникационные противоречия в организациях.
- •Понятие и структура организационной культуры.
- •Типология организационных культур.
- •8Типов орг. Культур
- •Процесс формирования и изменения организационной культуры.
- •Понятие и элементы производственно-хозяйственных систем (пхс).
- •Основные черты пхс.
- •Концепции пхс.
- •Структура пхс.
- •Внешняя и внутренняя среда пхс.
- •38. Внешняя среда организации.
- •39. Внутренняя среда организации.
- •Интеграция организаций: корпорации, холдинги (конгломераты, концерны), консорциумы.
- •Интеграция организаций: картели, синдикаты, тресты.
- •Интеграция организаций: финансово-промышленные группы.
- •Интеграция организаций: транснациональные корпорации.
- •Основные свойства организаций будущего.
- •Организации с «внутренними рынками».
- •Сетевые организации.
- •Виртуальные организации.
- •Многомерные организации.
- •Демократизация организаций: круговые и интеллектуальные организации.
Сущность процесса организации.
Сущность и содержание процесса организации.
Организация как процесс – это установление упорядоченности, согласованности частей в соответствии с объективными законами и принципами организации. Функциональное назначение организации как процесса – это создание нового и качественного реформирования существующей организации
Организация как процесс включает в себя.
1. Формирование структуры системы – это создание, сохранение и развитие целесообразных организационных форм путем горизонтального и вертикального разделения элементов системы и органов управления.
2. Организация процессов внутри системы:
- согласование работы всех элементов системы;
- формирование внутренней культуры системы, чувствительность к изменениям и инновациям;
- стимулирование работников;
- подготовка и расстановка персонала и распределение ресурсов.
3. Преобразование системы. Структурные преобразования системы – это изменение внутриструктурных связей. Может происходить под влиянием внешней среды или внутренней логики развития системы.
Элементарные процессы структурных преобразований.
Соединение и разъединение элементов.
Организация как процесс – это совокупность мероприятий, обеспечивающих взаимосвязь между элементами системы.
Соединение или конъюнкция – простое соединение двух частей без существенного их преобразования и без появления новых свойств у них и у системы в целом. Бывает двух видов:
- коллизия – вариант соединения двух частей, которое приводит к частичному или полному разрушению одной из них, обоих или системы в целом;
- синергетическое соединение частей – приводит к глубоким изменениям во всей системе.
Соединение как правило происходит на основе общего элемента, входящего в обе части. Всякое объединение на основе общих элементов обозначается термином «цепная связь». Совокупность общих элементов, входящих в цепную связь, называется связкой. В целом цепную связь можно разделить на два вида:
- однородная (симметричная) связь: здесь элементы, входящие в соединение, имеют одинаковые отношения между собой;
- неоднородная (асимметричная) связь: отношения между элементами различные, как правило, это отношения субординации (начальник-подчиненный).
Разъединение или дизъюнкция – это распадение системы на отдельные элементы в результате ослабления или уничтожения цепной связи. Причиной дизъюнкции служат либо противоречия между элементами, либо воздействие внешней среды.
Изменение числа элементов.
изменение числа элементов обычно приводит к структурным преобразованиям и изменению функционирования системы. В гетерогенных системах, где элементы различаются, изменение их количества имеет более заметные последствия
Перестановка элементов.
Перестановка элементов - суть этого процесса в том, что у переставляемого элемента меняется характер входа и выхода, следовательно, меняется его место и роль в системе. Это явление получило название «эффект положения».
Полимеризация и олигомеризация.
Полимеризация – это соединение двух или более систем одинаковой структуры (мономеров) и превращение их в новую, более сложную систему полимеров (создание во Франции мощной газовой компании из двух).
Олигомеризация – это уменьшение числа одинаковых элементов и уменьшение их разнообразия (в нашей армии призывной сержантский состав заменяют на контрактников-профессионалов).
Гибридизация.
Гибридизация - это соединение двух или более неоднородных систем, то есть получается гибрид. Система может быть неустойчивой (ЕС, когда начали принимать страны Восточной Европы).
Триггерный эффект.
Триггерный эффект (англ.) – спусковой крючок. Это очень быстрый переход системы в другое состояние под воздействием внутренних лавинообразно развивающихся процессов. Такое преобразование начинается под воздействием на спусковой механизм сигнала, величина которого превышает некоторый минимальный уровень.
Гетеробатмия.
Гетеробатмия (англ.) – разноплановость. Это неравномерность преобразований в эволюционных процессах неодинаковых элементов системы, то есть внутрисистемная разноступенчатость.
В целом, в любых системах происходят два взаимосвязанных процесса:
- дифференциация – усложнение системы, увеличивает адаптивность к условиям внешней среды;
- интеграция – сохранение идентичности системы.
Нарушение баланса между этими процессами приводит либо к стагнации системы (то есть она не развивается и застывает), либо к разрушению.