
- •Предмет то
- •Понятие организации. Организация как система и как процесс.
- •Понятие организации.
- •Теория организации в системе наук.
- •Теория организации и теория управления.
- •Взаимосвязь то с психологией, социальной психологией, социологией и антропологией.
- •Теория организация и экономическая наука.
- •Теория организации и юриспруденция.
- •Теория организации и информатика.
- •Методы теории организации.
- •Методы теории организации.
- •Понятие и структура системы.
- •Понятие и строение системы.
- •Связь элементов системы и атрибуты связи.
- •Классификация и свойства систем.
- •Классификация систем.
- •Динамические, адаптивные, иерархические системы.
- •Свойства систем.
- •Соотношение понятий «система» и «организация».
- •Соотношение понятий «система» и «организация».
- •Типология организаций.
- •Типология организаций.
- •Сущность процесса организации.
- •Сущность и содержание процесса организации.
- •Элементарные процессы структурных преобразований.
- •Соединение и разъединение элементов.
- •Законы организации систем. Понятие закона.
- •Понятие объективного закона.
- •Общие организационные законы.
- •Общие законы организации.
- •Специфические законы социальной организации.
- •Специфические законы организации.
- •Понятие и функции организационной коммуникации.
- •Понятие и функции коммуникации.
- •Направление коммуникаций.
- •29. Направление коммуникаций.
- •Элементы коммуникаций.
- •Модели и типы коммуникаций.
- •Коммуникационные противоречия в организациях.
- •Понятие и структура организационной культуры.
- •Типология организационных культур.
- •8Типов орг. Культур
- •Процесс формирования и изменения организационной культуры.
- •Понятие и элементы производственно-хозяйственных систем (пхс).
- •Основные черты пхс.
- •Концепции пхс.
- •Структура пхс.
- •Внешняя и внутренняя среда пхс.
- •38. Внешняя среда организации.
- •39. Внутренняя среда организации.
- •Интеграция организаций: корпорации, холдинги (конгломераты, концерны), консорциумы.
- •Интеграция организаций: картели, синдикаты, тресты.
- •Интеграция организаций: финансово-промышленные группы.
- •Интеграция организаций: транснациональные корпорации.
- •Основные свойства организаций будущего.
- •Организации с «внутренними рынками».
- •Сетевые организации.
- •Виртуальные организации.
- •Многомерные организации.
- •Демократизация организаций: круговые и интеллектуальные организации.
Интеграция организаций: картели, синдикаты, тресты.
КАРТЕЛЬ – это форма объединения предприятий одной отрасли, связанная с заключением соглашений по ряду вопросов. Например, цены на продукцию, разграничение рынков сбыта, квоты и т.п. При образовании картелей его участники не утрачивают самостоятельность, они продают продукцию самостоятельно в рамках соответствующих договорённостей. Нарушение соглашения (обычно это сговор) влечёт за собой уплату штрафа в картельную кассу. К. бывают государственные, частные и международные (напр, ОПЕК).
СИНДИКАТ – это организационная форма объединения, отличительной особенностью которой является заключение соглашения между предприятиями одной отрасли промышленности по контролю над сбытом продукции и закупкой сырья с целью получения монопольной прибыли (цены монопольные, не контролируются рынком). Предприятия, входящие в синдикат сохраняют производственную и юридическую самостоятельность, но теряют коммерческую самостоятельность. Сбыт продукции осуществляется через единый орган – сбытовую контору, к-я обеспечивает монопольные цены. (Классическим примером является алмазный синдикат «Де Бирс», сосредоточивший в своих руках реализацию практически всех добываемых в мире необработанных алмазов. Россия, так же как и многие другие страны, вынуждена сотрудничать с этим синдикатом. Пока он располагает возможностями давления на аутсайдеров, пытающихся вести торговлю алмазами самостоятельно, вплоть до их полного вытеснения с рынка.)
Практически исчез ТРЕСТ – это самая жёсткая форма интеграции, при ней компания полностью теряет самостоятельность (при НЭПе). Реальная власть в тресте сосредотачивается в руках правления или головной компании. Наиболее широко были распространены в XIX веке. Концерн – это современная форма трестов. В 19 в. антитрестовое законодательство способствовало рыночной экономике.
Интеграция организаций: финансово-промышленные группы.
ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЕ ГРУППЫ (ФПГ) представляет совокупность юридических лиц, действующих как основное и дочерние общества, полностью или частично объединивших свои активы. В состав ФПГ могут входить коммерческие и некоммерческие организации, в том числе и иностранные, за искл. Общественных и религиозных организаций. Среди участников ФПГ обязательно наличие организаций, действующих в сфере производства и банков. Существует также и другое определение ФПГ – диверсифицированные, многофункциональные структуры, которые образуются в результате объединения предприятий, кредитно-финансовых учреждений, инвестиционных институтов. Общеэкономическая причина появления ФПГ – необходимость новых организационно – хозяйственных форм высокоинтегрированных межотраслевых корпораций в российской экономике. Другая группа причин связана с выходом России на мировые рынки. Цели ФПГ: максимизация прибыли, повышение эффективности производства, усиление конкурентоспособности, расширение экономических возможностей, упрочнение связей. Виды ФПГ по критериям: способ формирования: по инициатив участников, по решению гос. органов, по межправительственным соглашениям; тип организационного построения: вертикальный, горизонтальный, конгломеративный; форма собственности: частная, гос., смешенная; способ внутригруппового управления: холдинг, АО, трастовые компании; территориальная граница осуществления производственной деятельности: транснациональная, межрегиональная, региональная. ФПГ включает три структуры: финансовая: банк, пенсионный фонд; производственная: производственные предприятия; коммерческая: страховая компания, транспортная компания. Преимущества ФПГ: укрепление технологической цепочки от добычи сырья до выпуска готовой продукции, диверсификация деятельности, повышение возможности структурной перестройки производств в необходимых случаях, аккумулирование капитала для достижения глобальных целей, возможность маневрирования финансовыми ресурсами, повышение экономического потенциала. Приоритетные отрасли для создания ФПГ: автомобилестроение, металлургическая промышленность, химическая промышленность, самолетостроение.
Мировой опыт свидетельствует, что финансово-промышленные группы, охватывающие промышленные предприятия, исследовательские организации, торговые фирмы и банки, многие ассоциативные структуры, основанные на внутренних договорных отношениях, стали своеобразным каркасом рыночной экономики целого ряда стран. Именно на этом уровне организации производственного потенциала обеспечиваются рациональные партнерские, договорные связи с государственными органами, осуществляются подготовка, координация и контроль выполнения корпоративных планов и программ совместной деятельности ряда хозяйствующих субъектов. При этом активизируются привлечение внешних инвесторов, разработка и реализация корпоративной стратегии деятельности на фондовом рынке, выполнение других управленческих функций, связанных с реализацией и защитой интересов акционеров.
В эффективной рыночной экономике финансово-промышленные группы являются, в сущности, говоря, ретрансляторами управляющего воздействия государства на микроэкономику. Таким образом, повышается уровень макроэкономического регулирования производства, обеспечивается устойчивость международного экономического сотрудничества. Финансово-промышленные группы являются партнерами государства в выработке и реализации стратегии форсированной модернизации экономики.