1.3. Обучение студентов мерам безопасности при проведении практик

Организация охраны труда и техники безопасности студентов проходящих практику в организации (на предприятии) – баз практики, регламентируется постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008г. № 175 «Об утверждении Инструкции о порядке подготовки (обучения), переподготовки, стажировки, инструктажа, повышения квалификации и проверки знаний, работающих по вопросам охраны труда – баз практики; инструкциями по охране труда при работе на персональном компьютере, инструкциями по охране труда для не электротехнического персонала, которому присваивается группа I по электробезопасности; инструкциями по охране труда в служебных и офисных помещениях предприятий (организаций) – баз практики.

Накануне практики со студентами проводится инструктаж по технике безопасности на факультете и на предприятии. На факультете инструктаж проводится руководителем практики (организатором практики на кафедре) с привлечением начальника отдела по охране труда УО «Гродненский государственный университет имени Янки Купалы» на основании Инструкции по технике безопасности при прохождений практик студентами факультета экономики и управления № 85, согласованной с инженером по охране труда, утвержденной деканом факультета экономики и управления (Приложение Б).

По прибытию на место прохождения практики со студентами проводится вводный и первичный инструктаж по охране труда в соответствии с действующими внутренними нормативными документами организации. Инструктаж проводит инженер по охране труда или специалист, на которого возложены эти обязанности.

Ответственные лица делают соответствующую отметку в Дневнике практики о проведении инструктажа со студентом, а также берут с него роспись в специальной ведомости.

1.4. Организация практик

Практика студентов организовывается в соответствии с:

1. Законом Республики Беларусь от 11 июля 2007 г. № 252-З «О высшем образовании»;

2. Образовательным стандартом Республики Беларусь «Высшее образование. Первая ступень. Специальность – 1-25 01 10 Коммерческая деятельность. Квалификация «Экономист», утвержденным Постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 02.05.2008 № 40 (ОСРБ 1-25 01 10-2008);

3. Постановлением Совета министров Республики Беларусь от 3 июня 2010г. № 860 «Об утверждении Положения о порядке организации, проведения, подведения итогов и материального обеспечения практики студентов высших учебных заведений Республики Беларусь»;

4. Стандартами системы менеджмента качества УО «Гродненский государственный университет имени Янки Купалы»:

- СТУ 19 «Управление несоответствиями»;

- СТУ 20 «Мониторинг и измерения»;

- СТУ 27 «Проектирование и разработка»;

- СТУ 30.2 «Управление учебным процессом. Обучение на 1-й ступени высшего образования»;

5. настоящей программой.

Практика студентов организуется на основании договоров, заключаемых с организациями Республики Беларусь независимо от их формы собственности и подчиненности, соответствующими профилю подготовки специалистов.

Основанием для прохождения практики является приказ ректора. Проект приказа готовится деканом факультета на основании предложения кафедры.

Факультет экономики и управления:

информирует студентов о сроках и месте проведения практики, проводит распределение студентов по организациям;

организует проведение курсовых собраний по организационно-методическим вопросам с участием руководителя практики от вуза;

организует проведение инструктажа студентов по охране труда;

контролирует своевременность сдачи отчетной документации и дифференцированных зачетов студентами после окончания практики;

заслушивает отчет кафедры о результатах выполнения программы практики на совете факультета и вносит предложения по совершенствованию процесса проведения практики студентов.

Кафедра КД и МЭО:

разрабатывает программы практики;

знакомит студентов с целью, задачами и программой практики, представляет информацию об организациях, в которых осуществляется проведение практики;

готовит предложение о распределении студентов на практику по организациям;

разрабатывает, а по мере необходимости пересматривает, корректируют методические указания для студентов и руководителей практики от кафедры, формы отчетной документации;

выявляет и своевременно устраняет недостатки в ходе проведения практики, а при необходимости сообщает о них руководству вуза и организации;

после окончания практики организует принятие дифференцированного зачета у студентов;

анализирует выполнение программы практики, обсуждает итоги и в течение недели после заседания кафедры представляет руководителю практики от вуза выписку из протокола заседания кафедры, а декану факультета - отчет о результатах проведения практики.

В компетенцию руководителя практики от кафедры входит:

разработка программы практики;

методическое руководство и текущий контроль прохождения практики;

решение организационных вопросов, возникающих в период практики;

выдача студентам индивидуальных заданий на практику;

консультирование студентов по вопросам подготовки и написания отчетов о прохождении практики и оформления дневников;

текущее информирование заведующего кафедрой о ходе практики;

проверка отчета и дневника студента-практиканта и допуск к защите отчета.

Предприятие осуществляет проведение практики, ее документальное оформление и обеспечивает:

заключение договоров об организации практики студентов;

издание приказа о зачислении студентов на практику согласно договорам об организации практики студентов;

создание студентам необходимых условий для прохождения практики и выполнения ее программы;

проведение инструктажа студентов по охране труда;

привлечение студентов к работам, предусмотренным программой практики.

Руководство практикой студентов на предприятии осуществляет специалист, назначенный руководством организации из числа опытных, высококвалифицированных специалистов.

В компетенцию руководителя практики от предприятия входит:

разработка графика прохождения практики в соответствии с программой практики и обеспечение студента-практиканта рабочим местом, объемом работы и необходимой информацией;

консультирование студента по вопросам коммерческой деятельности предприятия;

составление отзыва-характеристики о работе студента и оценочного листа в период прохождения практики.

На студентов в период практики распространяются законодательство об охране труда и правила внутреннего трудового распорядка организации, а на студентов, принятых на работу на вакантные должности, распространяется также законодательство о труде.

Обязанности студента-практиканта:

изучить настоящую программу и руководствоваться ею во время прохождения практики;

прибыть на предприятие для прохождения производственной практики точно в установленный срок;

ежедневно приходить на базу практики;

выполнять задания руководителей практики;

соблюдать во время прохождения практики требования, установленные для работников соответствующих организаций, в том числе по охране труда;

принимать активное участие в осуществлении коммерческой деятельности предприятия;

ежедневно заполнять дневник о проделанной работе;

по окончании практики представить отчет, отражающий выполнение программы, и дневник о прохождении практики.

К нарушителям трудовой дисциплины руководители практики от организации могут применять меры административного воздействия, сообщать о фактах нарушения на кафедру руководителю практики или заведующему кафедрой для принятия соответствующих мер по месту учебы.

В течение всего периода практики студенты-практиканты должны вести дневник в установленной форме (Приложение В) и ежедневно отражать в нем выполняемую работу. Все записи в дневнике должны контролироваться руководителем практики от организации и заверяться его подписью.