Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
metodichka_GMU.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
179.97 Кб
Скачать
  1. Методы и стили управления

Понятие метода управления. Многообразие методов управления и их взаимосвязь.

Зависимость выбора методов управления:

- от интересов и потребностей управляемых;

- от политической культуры общества;

- от цели и идеологии системы государственного управления;

- от политического режима;

- от исторических традиций государственного управления;

- от социально-политических и экономических условий;

- от профессиональной подготовки кадров;

- от личных качеств лидеров и руководителей.

Характеристика способов воздействия на объекты управления:

- прямое (непосредственное) воздействие;

- через мотивы и потребности;

- через системы ценностей;

- через окружающую социальную среду.

Средства осуществления методов управления.

Классификация методов управления в зависимости от средств воздействия на объект управления:

- административно-правовые;

- организационные;

- политические;

- экономические;

- социальные;

- информационные;

- идеологические;

- социально-психологические.

Противоречие между консервативностью и косностью форм и методов деятельности государственных институтов и мобильным характером экономической, социально-политической и других сторон окружающей среды. Антикризисное, оперативное, тактическое, стратегическое управление и их методы. Комплексный характер использования методов управления в процессе функционирования системы.

Понятие стиля управления. Авторитарный и демократический стили управления, их особенности.

Разновидности стилей управления и их особенности:

- либеральный;

- бюрократический;

- бюрократизированный;

- антибюрократический.

Характерные стили управления для российских политических и социально-экономических условий.

Характеристика факторов, которые влияют на изменение стилей управления:

- концепции государственной политики, стратегические цели и принципы системы государственного управления;

- конкретные условия государственного управления, складывающиеся на том или ином этапе развития политической системы;

- управленческие ситуации, в которых функционируют конкретные управляющие субъекты.

Стили коллективного управления и индивидуального управления.

Стиль управления современного руководителя.

Стили поведения руководителя:

- автократический;

- поддерживающий;

- ориентированный на задание;

- ситуационный.

Комбинированный характер применения методов управления.

Взаимозависимость и противостояние демократической модели управления (политические институты и их субъекты) и авторитарной (исполнительные органы и их субъекты).

  1. Основы конституционного строя рф

Конституция РФ как основной закон государства. Государственно-правовая категория конституционного строя и его основ. Понятие конституционного строя как совокупности социальных отношений. Система принципов конституционного строя.

Конституционно-правовые институты и нормы. Закрепление суверенитета личности в системе конституционно-правовых отношений. Институт «омбудсмэна» или народного правозащитника.

Гражданское общество в концепции конституционного строя. Воздействие Конституции на гражданское общество.

Правовое государство. Защита конституционного строя. Демократия и республиканское правление в России. Принцип разделения властей. Российский федерализм – разграничение предметов ведения и единство государства. РФ – социальное, светское государство. Идеологический, политический плюрализм как основа современной государственности России. Свобода экономической деятельности, поощрение конкуренции и равноправие форм собственности. Формы осуществления народовластия. Непосредственная и представительная демократия.

Становление основ конституционного строя в России. Преемственность в развитии основ конституционного строя РФ. Устойчивость основ конституционного строя в современной России.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]