5. Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы

Нормативные источники проведения конкурса на замещение должностей государственной гражданской службы.

Цель и задачи конкурса.

Общие основания для отсутствия конкурса. Специальные основания для отсутствия конкурса.

Конкурсная комиссия: ее цель и состав, принципы формирования.

Процедура проведения конкурса.

6. Служебный контракт гражданского служащего

Служебный контракт.

Стороны служебного контракта.

Существенные условия служебного контракта и возможность их изменения.

Обязанности представителя нанимателя по служебному контракту.

Обязанности гражданина, поступающего на гражданскую службу, и гражданского служащего, замещающего должность гражданской службы при заключении служебного контракта.

Условия служебного контракта.

Срок испытания.

Перечень лиц, для которых испытание не устанавливается.

Действия нанимателя при неудовлетворительном результате испытания.

Служебный контракт на неопределённый срок.

Срочный служебный контракт. Случаи заключения срочного служебного контракта.

Процедура заключения служебного контракта.

7. Права и обязанности гражданского служащего. Запреты на гражданской службе

Общие служебные права госслужащего:

1. Обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

2. Ознакомление с должностным регламентом и другими документами. Документы, определяющие права и обязанности; определяющие критерии оценки эффективности исполнения должностных обязанностей. Условия должностного роста.

3. Отдых.

4. Оплата труда и другие выплаты.

5. Получение информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа.

6. Доступ к сведениям, составляющим государственную тайну, если с этим связано исполнение служебных обязанностей.

7. Доступ в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации.

8. Ознакомление госслужащего с отзывами о его профессиональной служебной деятельности, с материалами личного дела. Требования к кадровой службе при обработке, хранении и передаче данных служащего.

9. Защита сведений о служащем.

10. Должностной рост на конкурсной основе.

11. Профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка.

12. Членство в профсоюзе.

13. Рассмотрение индивидуальных служебных споров.

14. Проведение по заявлению служащего служебной проверки.

15. Защита прав и законных интересов на гражданской службе.

16. Медицинское страхование.

17. Государственная защита жизни и здоровья служащего и членов его семьи, принадлежащего ему имущества.

18. Государственное пенсионное обеспечение.

Специальные служебные права госслужащего.

Характеристика служебных обязанностей гражданских служащих:

1. Соблюдать законодательство РФ и обеспечивать его исполнение.

2. Исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом.

3. Исполнять поручения соответствующих руководителей в пределах их полномочий, установленных законодательством РФ.

4. Соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций.

5. Соблюдать служебный распорядок государственного органа.

6. Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей.

7. Не разглашать сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

8. Беречь государственное имущество, в т.ч. предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей.

9. Представлять предусмотренные законом сведения о себе и членах своей семьи, о полученных доходах и имуществе, обязательствах имущественного характера.

10. Сообщать о выходе из российского гражданства или приобретении гражданства другого государства.

11. Соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены законодательством.

12. Сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.

Цель запретов на госслужбе.

В соответствии со ст. 17 Закона о гражданской службе в связи с прохождением гражданской службы служащему запрещается:

1. Участвовать на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации.

2. Замещать должность гражданской службы в некоторых случаях.

3. Осуществлять предпринимательскую деятельность.

4. Приобретать ценные бумаги, по которым может быть получен доход.

5. Быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы.

6. Получать в связи с исполнением своих должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц.

7. Выезжать в связи с исполнением служебных обязанностей за пределы РФ за счёт средств физических и юридических лиц.

8. Использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, государственное имущество.

9. Разглашать или использовать в целях, не связанных со службой, сведения, отнесённые к сведениям конфиденциального характера или служебную информацию.

10. Допускать публичные высказывания, осуждения и оценки в отношении деятельности государственных органов, если это не входит в его должностные обязанности.

11. Принимать без письменного разрешения представителя нанимателя различного рода награды.

12. Использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации.

13. Использовать должностные полномочия в интересах политических партий, других общественных и религиозных объединений.

14. Создавать в государственных органах структуры политических партий, других общественных объединений.

15. Прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора.