6. Защита трудовых прав работников

Основные способы защиты трудовых прав работников Конституция РФ (п.4 ст. 37) признает право на коллективные и индивидуальные трудовые споры с использованием установленных Федеральным законом способов их разрешения, включая и такой из них, как забастовка.

Трудовые споры – это разногласия, возникающие по поводу применения трудового законодательства, установления либо изменения условий труда.

В соответствии со ст. 352 ТК РФ основными способами защиты трудовых прав и законных интересов работников являются:

1) государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства. Основным органом государственного надзора и контроля является Федеральная инспекция труда – единая централизованная система государственных органов, осуществляющих надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права на территории РФ;

2) защита трудовых прав работников профессиональными союзами. Профсоюзные инспекторы труда в установленном порядке имеют право беспрепятственно посещать организации независимо от их организационно- правовых форм и форм собственности, в которых работают члены данного профессионального союза или профсоюзов, входящих в объединение, для проведения проверок соблюдения трудового законодательства и иных

нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, законодательства о профессиональных союзах, а также выполнения условий коллективного договора, соглашения. Профессиональные союзы, их инспекции труда при осуществлении своих функций взаимодействуют с государственными органами надзора и контроля за соблюдением законов и иных актов, содержащих нормы трудового права. ТК РФ предусматривает гарантии работников, входящих в состав выборных профсоюзных коллегиальных органов, не освобожденных от основной работы (ст. 374) и освобожденных от основной работы (ст. 375);

3) самозащита работниками трудовых прав. В целях самозащиты трудовых прав работник может отказаться от выполнения работ, не предусмотренных трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами (ст. 379 ТК РФ).

В систему защиты прав работника входит и регулирование порядка разрешения трудовых споров. ТК РФ различает индивидуальный и коллективный трудовой спор.

Тема. Основы уголовного права

1..Понятие и источники УП

2. Понятие состава преступления

3. Виды уголовных наказаний

4. обстоятельства исключающие преступность деяния

1. Понятие и источники уголовного права

Уголовное право — совокупность правовых норм, определяющих задачи, основания, принципы и условия уголовной ответственности, устанавливающих преступность деяний, а также основания применения и освобождения от уголовной ответственности и наказания к лицам, их совершившим.

Уголовное право выступает в качестве гаранта от нарушений наиболее значимых общественных отношений, осуществляя функцию охраны особыми мерами уголовно-правового воздействия.

В задачи уголовного права входят охрана прав и свобод человека и гражданина, собственности, общественного порядка и общественной безопасности, окружающей среды, конституционного строя от преступных посягательств, обеспечение мира и безопасности человечества, а также предупреждение преступлений.

Единственным источником уголовного права является Уголовный кодекс Российской Федерации.

Уголовное право состоит из Общей и Особенной частей, находящихся в неразрывной связи между собой. В Общей части формулируются задачи и принципы действия уголовного закона, основания уголовной ответственности, понятия преступления, наказания и его цели, определяются обстоятельства, исключающие преступность деяния, основания освобождения от уголовной ответственности и наказания, другие вопросы. В Особенной части установлен перечень конкретных составов преступлений, который является исчерпывающим.

Уголовный закон понимается в узком и широком смысле. В широком смысле — это нормативно-правовой акт. принятый федеральными законодательными органами власти или всенародным голосованием (референдумом). В узком смысле под уголовным законом понимают отдельный закон, включенный в систему уголовно-правовых норм, например самостоятельную статью Уголовного кодекса.