
- •Сущность, функции и структура рынка.
- •Источники и движущие силы экономического развития. Критерии экономического развития.
- •3. Спрос. Предложение. Рыночное равновесие и его виды. Изменение рыночного равновесия.
- •Эластичность спроса: понятие, виды, факторы.
- •Эластичность, предложение: понятие, факторы. Предложение в трех временных периодах.
- •Предпочтения потребителя. Ограничения потребителя. Потребительский выбор производителя.
- •Производственная функция. Изокванта. Изокоста. Оптимальный выбор производителя.
- •Функции издержек. Виды издержек. Условие максимизации прибыли фирмы.
- •Отраслевые рыночные структуры (совершенная конкуренция, монополия, монополистическая конкуренция, олигополия).
- •Анализ и оценка поведения фирмы – совершенного конкурента в двух временных периодах.
- •11. Определение цены и объема производства в условиях чистой монополии (в двух временных периодах).
- •Олигополия как тип рыночной структуры. Модели поведения фирмы в условиях олигополии.
- •13. Совокупный спрос и совокупное предложение.
- •14. Денежный рынок: спрос на деньги и его составляющие. Предложение денег. Денежные агрегаты.
- •Кредитно-денежная политика: сущность, методы и виды. (внимание на стрелки)
- •16. Налоги: сущность и функции. Налоговая система и ее эффективность.
- •17. Сущность, значение и виды фискальной политики.
- •18. Инфляция: сущность, причины и социально-экономические последствия.
- •19. Антиинфляционная политика: цель, методы.
- •Безработица: сущность, показатели, факторы. Формы безработицы. Закон Оукена.
- •21. Менеджмент как вид деятельности, наука и аппарат управления
- •22.Роль менеджера в организации. Компетенции менеджера.
- •Эволюция управленческих теорий. Современная управленческая парадигма
- •Современная управленческая парадигма: сущность, основные характеристики
- •Современные тенденции менеджмента:
- •26. Организационные структуры: типология, современные тенденции.
- •27. Сущность и типы управленческих решений. Процесс принятия управленческих решений.
- •Конфликты в организации: сущность, причины возникновения, типы, управление.
- •29. Лидерство в управлении. Теории лидерства.
- •30.Формы влияния в управлении. Власть как форма влияния.
- •Мотивация в управлении: теория и практика.
- •Системный подход к исследованию организаций. Организация как система. Признание организации. Классификация организаций.
- •Практическая значимость всеобщих организационных законов.
- •34. Организованность и управляемость в деловых организациях
- •Вклад отечественных ученых и практиков в науку. Теория организаций. (из интернета, в лекциях нет)
- •36. Понятие и сущность процессов самоорганизации и самоуправления.
- •37. Новые тенденции в теории организаций, организации будущего.
- •Понятие маркетинга. Содержание маркетинговой деятельности.
- •Основные компоненты системы маркетинговой информации. Методы маркетинговых исследований.
- •40. Кадровая политика (кп) современной организации.
- •Характеристика основных методов отбора.
- •Тестирование. После бесконтактного общения претендентами отбирается кандидатам для тестирования.
- •42. Трудовая адаптация персонала: задачи, основные этапы
- •43. Организация обучения персонала в компании.
- •Методы профессионального обучения
- •Основные преимущества обучения на рабочем месте
- •Основные недостатки обучения на рабочем месте
- •Деловые игры Ролевые игры
- •Самостоятельное обучение
- •44. Управление карьерой работника. Создание резерва руководителей.
- •45. Государственное регулирование инновационной деятельности.
- •46. Понятие инноваций, ее основные свойства и классификация.
- •47. Инновационные стратегии : классификация и характеристика.
- •48. Метод поиска новых идей и технических решений.
- •49. Сущность и классификация кризисов в социально-экономической системе. Причины возникновения и последствия.
- •50. Управленческие стратегии выхода из кризиса.
- •Фиктивное и преднамеренное банкротство. Методики прогнозирования банкротства.
- •54. Определение стратегического менеджмента.
- •1) Ориентированы на будущее и закладывают основу для принятия оперативных управленческих решении;
- •2) Сопряжены со значительной неопределенностью, поскольку учитывают неконтролируемые внешние факторы, воздействующие на предприятие;
- •3) Связаны с вовлечением значительных ресурсов и могут иметь чрезвычайно серьезные, долгосрочные последствия для предприятия.
- •55. Классификация конкурентных стратегий
- •1). Стратегия лидерства в издержках
- •2). Стратегия дифференциация продукции
- •3). Стратегии фокусирования
- •Базовые стратегии роста организации
- •1) Стратегии роста:
- •2). Стратегия сокращения
- •3). Комбинированная стратегия
- •57.Развитие взглядов на определение стратегии организации
- •58. Охарактеризовать документационное обеспечение управленческой деятельности.
- •59. Охарактеризовать основные пакеты прикладных программ (ппп) для управления экономикой.
- •Федеральная целевая программа «Электронная Россия» (2002 – 2010 годы)».
- •Основные информационные технологии управления предприятием.
- •62. Характеристика производственной стратегии организации.
- •5. Решения по ресурсам
- •63. Агрегированное планирование (а.П.): стратегии, содержание, методы.
- •64. Оперативное управление производством: сущность, функции, календарно-плановые нормативы.
- •Системы оперативного управления: отечественный и зарубежный опыт
- •Организационно-правовые формы предпринимательской деятельности.
- •Предпринимательская деятельность некоммерческих организаций.
- •67. Бизнес-план предприятия: назначение, структура, содержание.
- •1. Описание бизнеса. Цели деятельности предприятия (краткое содержание).
- •2. План по маркетингу и реализации товара (услуг).
- •3. План инноваций:
- •4. Производство продукции:
- •11. Сопроводительные документы.
- •68. Производственный процесс и методы его организации.
- •1. Технико – технологические:
- •3. Организационные:
- •Основные производственные фонды. Показатели эффективности их использования.
- •70. Оборотные средства. Управление повышением эффективности их использования.
- •71. Калькулирование себестоимости продукции: объекты и методы. Плановая калькуляция (состав статей и порядок разработки).
- •72.Формы и системы оплаты труда
- •74. Производственная программа предприятия
- •75. Финансовые результаты деятельности предприятия. Распределение и использование прибыли.
- •76. Показатели финансового состояния предприятия
- •77. Производственная мощность предприятий и их подразделений.
- •78. Логистика закупок сущность и задачи закупочной логистики
- •Служба закупок на предприятии
- •Задача «сделать или купить»
- •Задача выбора поставщика
- •79. Производственная логистика понятие производственной логистики
- •Традиционная и логистическая концепции организации производства
- •Качественная и количественная гибкость производственных систем
- •Толкающие системы управления материальными потоками в производственной логистике
- •Тянущие системы управления материальными потоками в производственной логистике
- •Эффективность применения логистического подхода к управлению материальными потоками на производстве
- •80. Логистика запасов понятие материального запаса
- •Причины создания материальных запасов
- •Виды материальных запасов
- •Нормирование запасов
- •Системы контроля за состоянием запасов
- •Определение оптимального размера заказываемой партии
- •81. Основы организации внутрифирменных экономических отношений
- •1. Предприятие как социально-экономическая система. Законы синергии, самосохранения, развития.
- •2.Понятие внутрихозяйственного механизма.
- •3.Структуры предприятия. Производственная структура предприятия.
- •4.Структуры предприятия. Организационная структура предприятия.
- •5. Методические основы организации внутрифирменных отношений.
- •6.Понятие и назначение управленческого учета. Финансовая структура предприятия.
- •Выбор модели планирования и оценки деятельности подразделения.
- •Центральный аппарат управления
- •83. Назначение и методы трансфертного ценообразования. Понятие и функции трансфертных цен.
- •84. Анализ потоков денежных средств.
- •85. Основные виды бюджетов предприятия.
- •88. Сущность и содержание социально-экономического прогнозирования.
- •89.Методологические основы прогнозирования: методы и этапы.
- •90. Принципы и процесс стратегического планирования
- •91. Краткая характеристика основных этапов в процедуре выбора консультантов.
- •Составление списка консалтинговых фирм и консультантов, специализирующихся в области возникшей у клиента проблемы.
- •Разработка технического задания (тз) для консультантов.
- •Анализ предложений консультантов.
- •Организация и проведение конкурса.
- •Разработка и согласование контракта на консультационное обслуживание.
- •1. Составление списка консалтинговых фирм и консультантов, специализирующихся в области возникшей у клиента проблемы.
- •2. Разработка технического задания (тз)
- •3. Анализ предложений консультантов
- •4. Организация и проведение конкурса
- •5. Разработка и согласование контракта на консультационное обслуживание
- •92. Понятие моделей управленческого консультирования, их достоинства, недостатки, условия применения.
Функции издержек. Виды издержек. Условие максимизации прибыли фирмы.
Прежде всего издержки рассматриваются с точки зрения бухгалтерского и экономического подходов к определению их величины. При бухгалтерском подходе издержки представляют собой фактический расход ресурсов на изготовление определенного объема продукции, приобретенных по рыночным ценам. Экономический подход основан на концепциях ограниченности ресурсов и возможности их альтернативного использования. Ограниченность ресурсов означает, что, выбрав производство одного товара, мы вынуждены отказаться от производства других, альтернативных товаров.
Величина издержек определяется, при прочих равных условиях, объемом производства продукции, что может быть выражено функцией
где ТС — величина общих издержек (в денежном измерении); Q — объем производства (в натуральном измерении).
Так как различные части издержек в коротком периоде по-разному реагируют на изменение объема производства, они подразделяются на две составляющие: постоянные и переменные.
Постоянные
издержки (FC
— Fixed Cost) — это издержки,
величина которых не зависит от объема
производства, их уровень
остается неизменным при всех объемах
производства, в
том числе и нулевом. Сюда относятся
затраты на содержание
зданий, эксплуатацию сооружений и
оборудования, административно-управленческие
расходы, оплата обязательств по
облигациям,
амортизационные отчисления и т.д. Как
правило,
"неявные" затраты являются
постоянными затратами: они постоянно
входят в состав затрат, даже в том случае,
если фирма
ничего не производит.
Переменные издержки (VC— Variable Cost)— это издержки, величина которых изменяется с изменением объема производства. К ним относятся затраты на сырье, материалы, топливо, энергию, значительную часть рабочей силы и т.д. Величина переменных издержек при росте объема производства изменяется неодинаковыми темпами.
С учетом рассмотренных категорий чему будет равен полный объем всех издержек по производству продукции? Разумеется, сумме постоянных и переменных издержек. Эту суммарную величину принято обозначать термином "общие издержки" — ТС (Total Cost). Таким образом, TC=FC+VC где TC(Q) — общие издержки на производство Q единиц продукции; FC — общие постоянные издержки; VC(Q) — переменные издержки на производство Q единиц продукции.
Различают общие средние издержки (АТС — Average Total Cost), средние постоянные издержки (AFC — Average Fixed Cost) и средние переменные издержки (AVC — Average Variable Cost).
Средние постоянные издержки представляют собой частное от деления суммы постоянных издержек (FC) на количество единиц выпускаемой продукции (Q):
AFC = FC/Q.
В связи с тем, что сумма постоянных издержек не зависит от объема выпускаемой продукции, средние постоянные издержки будут снижаться по мере увеличения количества производимой продукции. Величина их при этом стремится к нулю.
Средние переменные издержки представляют собой частное от деления суммы переменных издержек (VC) на количество единиц выпускаемой продукции (Q): на переменных издержек (VC) изменяется под действием закона убывающей производительности, что соответственно определяет изменение показателя средних переменных издержек (AVC).
Общие средние издержки находятся путем сложения значений средних постоянных и средних переменных издержек для каждого данного объема производства или деления суммы общих издержек на количество единиц произведенной продукции:
П
ри
анализе деятельности фирмы часто
возникает потребность
в использовании показателя предельных
издержек. Предельные
издержки представляют
собой дополнительные, или
добавочные, издержки, связанные с
производством еще одной единицы
продукции. Предельные издержки (МС)
определяются как отношение изменения
общих издержек (ДТС) к
изменению объема производства (AQ):
Проблема
максимизации прибыли
актуальна, разумеется, в
различной степени, для любой фирмы,
независимо от типа рыночной
структуры.
Прибыль может быть максимизирована или за счет увеличения выручки фирмы, или за счет снижения издержек.
Выручка, издержки и прибыль фирмы зависят от объема выпуска продукции. Следовательно, для определения объема производства, максимизирующего прибыль фирмы, необходимо провести анализ ее выручки и издержек.
Так как прибыль фирмы равна разнице между общей зыручкой и общими издержками, то, максимизируя прибыль i коротком периоде, фирма будет выбирать такой объем вы-1уска, при котором разница между выручкой и издержка-ли наибольшая (рис. 13.13).
Общая выручка (TR) представлена кривой, демонстрирующей, что рост выпуска возможен только при уменьшении цены. Поскольку издержки включают постоянную и переменную составляющие, линия ТС не является прямой линией. Из-за постоянных издержек величина ТС положительна даже пои нулевом объеме выпуска. таким образом, стоимость предельного продукта фактора должна равняться цене фактора.
Графическая интерпретация этого правила показана на рис. 13.14.
Следовательно, задача максимизации прибыли может быть сведена к нахождению точки касания линии производственной функции с наиболее высокой изопрофитной линией (точка Е), где наклоны указанных линий одинаковы.
Таким образом, с наименьшими издержками фирма может производить различное количество продукции. Но существует лишь единственный объем выпуска продукции, при котором максимизируется прибыль
Функция издержек - функция, которая представляет собой стоимость различных комбинаций вводимых ресурсов для каждого из объемов выпуска. Теория поведения производителей утверждает, что при некоторых предпосылках с помощью Ф. и. можно найти единственную комбинацию, сводящую к минимуму стоимость вводимых ресурсов, для каждого из объемов выпуска.
Под издержками фирмы понимаются все затраты фирмы, связанные с созданием и реализацией благ.
Различают в структуре экономических издержек внешние (явные, бухгалтерские) и внутренние издержки (неявные). Это обусловлено учетом альтернативного использования экономических ресурсов фирмы.
Внешние издержки –затраты фирмы, связанные с приобретением экономических ресурсов.
Внутренние издержки – затраты фирмы, связанные с возможностями альтернативного использования экономических ресурсов, которые являются собственностью фирмы.
Они рассчитываются как максимально высокий доход, упущенный фирмой в случае альтернативного использования собственности экономических ресурсов.
С учетом структуры экономических издержек принято различать бухгалтерскую и экономическую прибыль.
Пбух=TR-TCвнешние
Пэк=Пбух-TCвнутренние
Если Пэк больше нуля, то фирма использует собственные экономические ресурсы.
В краткосрочном периоде факторы производства делятся на постоянные и переменные, а, следовательно, издержки фирмы также делятся на постоянные и переменные.
Постоянные издержки (FC)=const. Они не зависят от объема производства (р.1).
П
еременные
издержки (VC)
– это затраты фирмы, непосредственно
зависящие от объема производства.
VC=F(Q)
(рис.2)
Д
о
вступления в силу закона убывающей
предельной производительности переменные
затраты увеличиваются замедляющимися
темпами. Со вступлением в силу данного
закона переменные затраты начинают
возрастать ускоряющимися темпами.
TC=FC+VC (рис.3)
П
ринято
различать на единицу продукции средние
постоянные, средние переменные, средние
общие и предельные издержки производства.
С
редние
постоянные издержки (AFC)
характеризуют постоянные затраты фирмы
в расчете на единицу продукции AFC=FC/Q
(рис.4)
Средние переменные издержки производства характеризуют переменные затраты фирмы в расчете на единицу продукции:
AVC=VC/Q (рис.5)
Средние общие издержки – все затраты фирмы.
ATC=TC/Q=(VC+FC)/Q=AVC+AFC
Предельные издержки показывают, как изменяются общие издержки фирмы в связи с минимально возможным изменением объема производства (хотя бы на одну дополнительную единицу) (рис.7)
MC=ΔTC/ΔQ
MC=ΔVC/ΔQ
Форма прямых MC, AVC и ATC объясняется действием в краткосрочном периоде времени закона убывающей производительности.
M
C=
ΔTC/ΔQ=
ΔVC/ΔQ
= PL*ΔL/Q
=
=PL/ MPL
ΔL/Q=1/MPL
AVC= ΔVC/ΔQ= PL*L/Q=PL/AP
L/Q=1/AP (рис.8)
В долгосрочном периоде времени все факторы производства являются переменными, а, следовательно, отсутствует деление издержек производства на постоянные и переменные. Форма кривой средних общих издержек производства в долгосрочном периоде времени отражает принцип наименьших издержек производства (рис.9)
Кривая долгосрочных средних общих издержек иллюстрирует наличие в долгосрочном периоде времени положительного неизменного и отрицательного эффектов изменения масштабов производства.
Масштаб производства – размер фирмы, который определяется объемом выпущенной продукции.
П
оложительный
эффект изменения масштаба производства
означает, что при увеличении ресурсов
в n
раз объем выпуска продукции увеличивается
в более чем n.
Это означает, что ATC
уменьшаются (рис.11)
Постоянный эффект означает, что при увеличении ресурсов в n раз, объем выпуска продукции увеличивается ровно в n раз. Издержки не меняются (рис.10, 12).
О
трицательный
эффект изменения масштаба производства
означает, что при увеличении ресурсов
в n
раз объем выпуска продукции увеличивается
менее чем в n
раз, следовательно ATC
увеличивается (р.10, 13)
Правило максимизации прибыли гласит, что фирме имеет смысл расширять производство до тех пор, пока прирост прибыли позволяет компенсировать прирост издержек производства.
П(Q)=TR(Q)-TC(Q)
П(Q)→m
ax
(TR(Q))’-(TC(Q))’=0
T
R’(Q*)=TC’(Q*)
MR(Q*)=MC(Q*) – условие максимизации прибыли