20. Особенности формирования спроса и цены на рынке труда и рынке капиталов.

Спрос и предложение на рынке труда зависит от цены на продаваемый товар. З/п (W) – цена, выплачиваемая за использование единицы труда в течение определенного времени. Различают: 1) номинальную – сумма денег, которую получает работник за свой труд в течение определенного периода времени; 2) реальную з/п – те товары и услуги, кот. можно приобрести на полученные деньги, с учетом их покупательной способности; находится в прямой зависимости от номинальной заработной платы и в обратной от уровня цен.

На величину спроса на раб силу влияют след. факторы:

1) Ценовой фактор (зарплата); 2) Неценовые факторы: (производительность труда работника; личностные качества; способность генерировать новые идеи или способность к творчеству).

На цену товара «раб сила» (зар. плату) влияют след. факторы:

1.предложение рабочей силы (обратно пропорционально);

2.спрос на рабочую силу (прямо пропорционально);

3.дифференциация (=различия), обусловленная: а) дискриминацией в заработной плате (стремление работодателей отдать предпочтение одной группе работников в ущерб другим); б) неценовые характеристики труда (привлекательность, престижность, творческий характер); в) степень образования и профессиональная подготовка (более квалифицированные работники должны оплачиваться выше, ибо получение образования и квалификации требует существенных затрат, которые можно рассматривать как инвестиции в человеческий капитал. Такие затраты должны возмещаться, в противном случае исчезнут стимулы к таким инвестициям, которые представляют собой важнейший источник экономического роста);

4. предельная производительность с учетом конкурентности рынка.

Конкурентный рынок труда предполагает наличие большого числа фирм-покупателей конкретного вида труда многочисл. рабочих. Рыночный спрос на данном рынке определяется совокупным спросом всех фирм. Фирмам придется увеличить з/п, если они хотят нанять большое количество рабочих при условии отсутствия безработицы. В случае, если на рынке есть 1 покупатель раб. силы, мы имеем дело с монополией покупателя, при кот. количество занятых на данной фирме составляет основную часть занятых конкретным видом труда. Если рассматривать размеры з/п у различных людей, занятых в разных фирмах, она окажется у всех разная. При однородном составе предлагаемой раб.силы, одинаковой привлекательности раб. мест, абсолютно конкурентных рынках труда, все работники получали бы одинаковую з/п. Но т.к. они различаются по квалификации, уровню образования, способностям, а рынки могут действовать в условиях несовершенной конкуренции, на практике ставки з/п различных работников существенно различаются.

Рынок капитала – в качестве фактора производства – это средства, применение которых позволяет увеличить эффективность человеческого труда. Особенность рынка капитала состоит в том, что капитальный ресурс имеет длительный срок службы и используется в производстве несколько лет – платить за него надо сегодня, а отдачу он даст через несколько лет.

Ни одно дело нельзя начать, не имея в своем распоряжении определенного капитала. если собственного капитала нет, то можно купить на рынке право пользования денежным капиталом в теч. определенного времени. Цена, уплачиваемая за пользование взятых в долг денег, наз. ссудным %. Сами деньги не явл. производительным ресурсом, но, используя их, можно купить оборудование, материалы, энергию и т.д., необходимые для производственного процесса. Ставка ссудного % показывает, какой % от взятой в кредит суммы будет выплачиваться за пользование ей. Уровень ставки ссудного % зависит от спроса на кредит. Однако, под воздействием множества факторов он дифференцируется. Важное значение имеет степень риска: чем больше риск, тем выше ссудный %. На уровень % влияет также срок ссуды (долгосрочные более дорогостоящие), количество ссуждаемых денег (на меньшую сумму более высокий %), конкуренция на рынке капиталов.

В настоящее время рынок капиталов существует, как правило, в условиях большей или меньшей инфляции, поэтому в ставке % различают номинальную и реальную ставки. Номинальная – ставка, определенная при получении кредита; реальная – номинальная ставка с поправкой на инфляцию (номинальная ставка минус уровень инфляции).