4. Защита курсовой работы

Курсовое проектирование активно способствует формированию практических навыков у будущих молодых специалистов, поскольку на этапе учебного процесса студент самостоятельно использует знания, полученные на лекциях, практических занятиях, содержащиеся в справочной и научно-технической литературе.

Для того, чтобы студент был допущен к защите, ему необходимо сдать руководителю выполненный курсовой проект вместе с заданием на курсовое проектирование. Проверку текстового и графического материала производит руководитель курсового проектирования, осуществляющий систематические консультации в процессе разработки проекта. Если в результате проверки обнаружатся ошибки, неполный объем или низкое качество оформления, то проект возвращается для доработки.

Защита курсового проекта – завершающий этап проделанной работы. При этом следует учитывать следующее.

1. Защита выполненного проекта после его предварительного просмотра и оценки руководителем курсового проектирования происходит в присутствии комиссии. Состав комиссии и процедура защиты определены решением кафедры.

2. При защите курсового проекта студент должен обоснованно ответить на следующие вопросы:

• цели и задачи проектирования, область применения;

• краткая технико-экономическая характеристика объекта проектирования;

• использованные расчеты, методы анализа;

• краткая характеристика полученных результатов с более подробным описанием элементов самостоятельной разработки.

3. Результативная оценка выполненного курсового проекта учитывает:

• качество и полноту проекта;

• правильность выполнения расчетов, соблюдения предъявленных требований;

• наличие или отсутствие творческого подхода, оригинальных решений, степень полноты использованной нормативной и экономической литературы;

• обоснованность и качество выводов и рекомендаций;

• качество защиты и ответов на вопросы членов комиссии;

• оценку, рекомендуемую руководителем курсового проектирования.

Список литературы

1. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 10-е изд. / Пер. с англ. под ред. С.К. Мордовина. – СПб.: Питер, 2009. – 848с.: ил. – (Серия «Классика МВА»).

2. Армстронг М., Бэрон А. Performance management. Управление эффективностью работы. М.: HIPPO, 2005

3. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. - М.: Юристъ, 1998. - 498 с.

4. Волкова К.А., Казакова Ф.К. Предприятие: Положения об отделах и службах, должностные инструкции. - М.: Экономика, 2000.

5. Григорьев В.П., Соловьев Д.П. Управление персоналом: процессный подход: учеб пособие. Самара, Изд-во Самар. гос. экон. ун-та, 2006. - 108 с.

6. Десслер Г. Управление персоналом / Пер. с англ. - М.: БИНОМ. Лаборатория знаний, 2004. - 799 с.

7. Егоршин А.П., Зайцев А.К. Организация труда персонала: Учебник. – М.: Инфра-М, 2008. – 320с. – (Высшее образование).

8. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учеб. для вузов. – 2-е изд. перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 447с.

9. Журавлев П.В. Управление человеческими ресурсами: опыт индустриально развитых стран. Учебное пособие. / П.В.Журавлев, Ю.Г.Одегов, Н.В.Волгин. – М.: Издательство «Экзамен», 2002. – 448 с.

10. Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 236 с.

11. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих / Минтруд России. - М.: Экономические новости, 1998.

12. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2002, - 304 с.

13. Кибанов А.Я., Мамед-Заде Г.А., Родкина Т.А. Управление персоналом. Регламентация труда. Учебное пособие для вузов. Под редакцией д.э.н., профессора А.Я. Кибанова — М.: «Экзамен», 2003. — 480 с.

14. Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал-технологии.: М.: Москва, 2003. – 388с.

15. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред. П.В.Шеметова. – М.: ИНФРА-М, НГАЭиУ; Новосибирск, 1998. – 312 с.

16. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. - М.: “Дело”, 1992. - 702 с.

17. Монди Уэйн Р., Роберт М. Ноу, Шейн Р. Премо. Управление персоналом / Пер. с англ. – СПб.: Издательский Дом «Нева», 2004. – 640 с.

18. Одегов Ю.Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах: Учебник. – М.: Академический проект, 2005. – 1088 с.

19. Одегов Ю.Г., Карташова Л.В. Управление персоналом, оценка эффективности. Учебное пособие для вузов. – М.: Издательство «Экзамен», 2004. – 256с.

20. Пашуто В.П. Практикум по организации, нормированию и оплате труда на предприятии: учебное пособие / В.П. Пашуто. – 2-е изд. – М.: КНОРУС, 2008. – 240с.

21. Персональный менеджмент: Учебник / С.Д. Резник и др. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Инфра-М, 2004. – 622с. (Серия «Высшее образование»).

22. Соловьев Д.П. Управление персоналом (анализ работы и подготовка требований к кандидатам на должность): Учебное пособие. – Самара: Изд-во Самар. гос. экон. акад., 2003. – 80 с.

23. Спенсер Лайл М., Спенсер Сайн М. Компетенции на работе. Модели максимальной эффективности работы. – М: HIPPO, 2004. – 384 с.

24. Стредвик Дж. Управление персоналом в малом бизнесе / Пер. с англ. СПб: Издательский Дом «Нева», 2003. – 288 с.

25. Технологии управления персоналом в России. Опыт профессионалов. - М.: «HRC. Кадровый клуб». «Книжный мир». 2001. - 240с.

26. Управление персоналом: Учебник для вузов. – Т.Ю. Базарова. – 2-е изд. перераб. и доп. – М.: Юнити, 2005. – 560с.

27. Управление персоналом: курсовые проекты, практика, государственный экзамен, дипломный проект: Учебное пособие / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА – М, 2003. – 431с. – (Серия «Высшее образование»).