Тема 2. Организация рабочего пространства

Цель курсовой работы — разработка рекомендаций по рациональной организации рабочего пространства руководителя или специалиста конкретной организации, разработка паспорта рабочего места.

Выполнение курсовой работы предполагает решение следующих задач:

анализ устройства и принципов планирования служебных помещений (зальный, кабинетный и пр.), их достоинства и недостатки;

выделение понятий рабочее место, элементы рабочих мест, рабочая зона относительно рассматриваемого рабочего пространства;

разработка предложений по организации рабочего места руководителя и его оснащению;

планировка рабочего места, функции и задачи управления, регламентирующая документация, мебель и оборудование, технические средства, загрузка рабочего места, условия труда, оплата труда и социальные льготы;

определение функций и форм обслуживания рабочих мест;

описание методики аттестации рабочих мест;

разработка и оценка критериев и показателей эффективности управленческого труда.

Тема 3. Совершенствование регламентации труда персонала

Цель курсовой работы — разработка рекомендаций по развитию регламентации труда персонала конкретной организации.

Выполнение курсовой работы предполагает решение следующих задач:

определение сущности, необходимости, объектов и видов регламентации труда персонала;

обоснование выбора персонала, регламентацию труда которого целесообразно исследовать (категория персонала, работники конкретного подразделения в крупной организации);

анализ существующего состояния регламентации труда персонала (виды и содержание используемых регламентов, полнота охвата основных объектов регламентации — функции, оргструктуры, процессы, информация, персонал, техника) и его влияния на эффективность деятельности персонала;

обоснование перечня необходимых (отсутствующих) регламентов;

разработка проектов необходимых регламентов;

обоснование организационной процедуры разработки и утверждения регламентов труда персонала.

Тема 4. Совершенствование технологии выработки решений по управлению персоналом

Цель курсовой работы — применение этапов и методов принятия решений к задачам управления персоналом.

Выполнение курсовой работы предполагает решение следующих задач:

выбор нескольких задач по управлению персоналом, для которых разрабатывается процесс принятия управленческих решений (например, решение о приеме или отказе в приеме на работу, решение о проведении внеплановой аттестации персонала и т.п.);

описание общего процесса (этапов и методов) выработки и принятия управленческого решения;

описание общей методики анализа и совершенствования процесса принятия управленческого решения;

разработка процесса выполнения выбранных задач по управлению персоналом;

привязка этапов и методов выработки и принятия решения к конкретным задачам по управлению персоналом.

Тема 5. Индивидуальное планирование рабочего времени персонала

Цель курсовой работы — разработка рекомендаций по индивидуальному планированию рабочего времени.

Выполнение курсовой работы предполагает решение следующих задач:

обоснование актуальности и необходимости планирования рабочего времени определенной катергории персонала;

обоснование принципов и правил организации планирования;

обоснование и выбор наиболее оптимальных периодов планирования для конкретной организации;

обоснование принципов и методов установления приоритетов работ намеченных к исполнению: принцип Парето, принцип Эйзенхауэра, АБВ – анализ;

разработка системы индивидуального планирования рабочего дня руководителя конкретной организации с помощью метода «Альпы».