
- •Оглавление
- •Часть 1. Экономика производства……………………………………..8
- •Глава 1. Оценка эффективности использования ресурсов …………………….… .8
- •Глава 2. Процессы реализации продукции ………………………...………...……. 40
- •Часть 2. Организация производства ……………………………….... 46
- •Глава 1.Общие вопросы организации производства……………………………49
- •Глава 2. Структура и организация производства на предприятии ……………. 58
- •Глава 3. Производственный потенциал предприятия ……………………...…..... 62
- •Уровни управления трудом ……………………………...…...……………………. 125
- •Глава 8. Производительность труда ……………………………………...……… 131
- •Методы измерения производительности труда ……………..…………….……... 134
- •Глава 9. Информационное обеспечение системы управления …………….…. 141
- •Часть 3. Планирование производства ……………………………..... 162
- •Глава 1………………………………………………………………………...……….. 162
- •Глава 2. Планирование инвестиций ……………………………………...……….. 182
- •Всеобщая декларация прав человека
- •Преамбула
- •Предисловие
- •Часть 1. Экономика производства
- •Глава 1. Оценка эффективности использования ресурсов
- •Издержки, затраты, расходы, себестоимость
- •Смета затрат на производство
- •3. Калькуляция себестоимости продукции
- •Классификация затрат на производство продукции
- •Изменение переменных и условно постоянных расходов в зависимости от изменения объема производства
- •5. Показатели планирования
- •6. Учет затрат на производство
- •1 И 2 центры издержек; продукты а и б – носители издержек
- •Расчет себестоимости единицы продукции коэффициентным способом
- •4.Классификация затрат на производство продукции
- •Глава 2. Процессы реализации продукции
- •Выручка. Прибыль. Валовой доход
- •2. Показатели рентабельности
- •Собственного капитала
- •Часть 2. Организация производства
- •Глава 1. Общие вопросы организации производства
- •История развития науки об организации производства
- •2. Объект, предмет и методы исследования дисциплины
- •3. Внешние и внутренние факторы организации производства
- •4. Порядок, модели и основные принципы организации производства
- •5. Профиль, масштабы и классификация предприятий
- •Глава 2. Структура и организация производства на предприятии
- •1. Понятие и факторы производственной структуры предприятия
- •2. Состав и организация работы подразделений предприятия
- •Специализация предприятия, его цехов и участков
- •Генеральный план предприятия и основные принципы его разработки
- •Глава 3. Производственный потенциал предприятия
- •Основные средства, их структура
- •Оценка основных средств
- •Износ и амортизация основных средств
- •Восстановление основных средств
- •Производственные мощности предприятия
- •Производственные запасы и организация их учета
- •Запасы предприятия
- •Факторы, влияющие на использование производственных мощностей
- •Глава 4. Корпоративные производственные системы
- •Особенности корпоративных производственных систем
- •Виды производственных систем
- •Эффективность организации производственной системы
- •Организация управления производственными системами
- •Глава 5. Организация процесса производства
- •Производственный процесс
- •Организация обслуживания производственного процесса
- •Глава 6. Организация и стимулирование труда
- •Сущность, цели и задачи организации труда
- •Разделение и кооперация труда
- •Организация нормирования труда
- •Организация оплаты труда персонала предприятия
- •Глава 7. Организация системы социально-трудовых отношений
- •Некоторые проблемы социально-трудовых отношений
- •Особенности управления персоналом и управления социально-трудовыми
- •История развития профсоюзного движения
- •Система экономических и социальных гарантий
- •Сетка персональных окладов
- •Алгоритм системы экономических и социальных гарантий
- •Группы и команды на предприятии
- •Типы и методы управления трудом
- •Формы управления трудом
- •Уровни управления трудом
- •Управление человеческими ресурсами
- •Основные черты технократического и инновационного управления
- •Глава 8. Производительность труда
- •Взаимосвязь эффективности производства и производительности труда
- •Методы измерения производительности труда
- •Измерение трудовых затрат: сущность и основные составляющие
- •4. Основные направления повышения производительности труда
- •Вопросы для самопроверки
- •Глава 9. Информационное обеспечение системы управления
- •Место и значение информации в управлении предприятием
- •Система организации экономической информации
- •Источники информации для управления предприятием
- •Система показателей используемых при управлении предприятием
- •Показатели устойчивости финансового положения
- •Показатели эффективности использования средств
- •Информационные технологии в управлении предприятием
- •Часть 3. Планирование производства
- •Глава 1 Тактическое планирование
- •Основы тактического планирования
- •Содержание и структура тактического плана
- •Экономическая эффективность производства
- •Нормы и нормативы
- •План производства и реализации продукции
- •План по персоналу и оплате труда
- •План по издержкам производства, прибыли и рентабельности
- •План инноваций (технического и организационного развития предприятия)
- •План инвестиций и капитального строительства
- •План по охране природы и рациональному использованию природных ресурсов
- •План социального развития коллектива
- •План по фондам специального назначения
- •Финансовый план
- •Порядок разработки тактического плана
- •Состав работ, выполняемых в процессе составления плана
- •Глава 2. Планирование инвестиций
- •Сущность инвестиций и инвестиционного процесса
- •Состояние и факторы активизации инвестиционной деятельности
- •Методика оценки инвестиционных проектов
- •Показатель чистого приведенного эффекта (дисконтированного дохода)
- •Рентабельность инвестиций
- •Норма рентабельности инвестиций
- •Срок окупаемости инвестиций
- •Коэффициент эффективности инвестиций
- •Порядок и методика составления плана инвестиций
- •Оценка выбранной стратегии, выявление в ней "узких" мест, разработка системы мероприятий, направленных на их "расшивку"
- •Составление бизнес-плана
- •Сводное планирование инвестиций
- •1. Информационная работа
- •2. Выбор источников финансирования
- •Список используемой при написании литературы
Изменение переменных и условно постоянных расходов в зависимости от изменения объема производства
Наименование |
Варианты |
|||
1 |
2 |
3 |
||
Выпуск чугуна, тыс. т |
1500 |
|
2000 |
1200 |
Расходный коэффициент железорудного сырья (ЖРС), т/т |
1720 |
|
1720 |
1720 |
Цена 1 т ЖРС, руб. |
1400 |
|
1400 |
1400 |
Стоимость ЖРС для производства 1 т чугуна, тыс. руб. |
2408 |
|
2408 |
2408 |
Потребность в ЖРС, тыс. т |
2580 |
|
3440 |
2064 |
Стоимость ЖРС на весь выпуск чугуна, млн. руб. |
3612 |
|
4816 |
2890 |
Амортизация основных фондов (ОФ), всего, тыс. руб. |
7800 |
|
7800 |
7.800 |
Амортизация ОФ на единицу продукции, руб/т |
5,2 |
|
3,9 |
6,5 |
Деление расходов на постоянные и переменные имеет большое значение для планирования, учета и анализа себестоимости продукции, а также позволяет оценить влияние изменения объемов производства на финансовый результат работы предприятия. Кроме того, данную группировку затрат можно использовать при анализе и прогнозировании безубыточности производства.
Важным моментом в деятельности предприятия является процесс принятия решений, в ходе которого определяются его тактика и стратегия развития. В этих целях затраты предприятия подразделяются на явные и альтернативные, релевантные и нерелевантные, эффективные и неэффективные. Явные - это предполагаемые затраты, которые должно нести предприятие при осуществлении производственной и коммерческой деятельности. Затраты же, обусловленные отказом от одного вида продукции в пользу другого, называют альтернативными (вмененными) затратами. Они характеризуют упущенную выгоду, когда выбор одного действия исключает возможность другого действия. Альтернативные затраты возникают в случае ограниченности ресурсов. Если ресурсы не ограничены, вмененные издержки равны нулю. Альтернативные затраты иногда называют дополнительными.
Для оценки результатов принимаемых решений существенное значение может иметь деление затрат на эффективные и неэффективные.
Эффективные - это затраты, в результате которых получают доход от реализации продукции, работ, услуг. Неэффективные - расходы, не приносящие дохода: потери от брака, простоев, порчи материальных ценностей на складах. Целесообразность выделения неэффективных затрат обусловлена стремлением не допустить проникновения потерь в планирование и нормирование.
Принятые управленческие решения могут быть осуществлены, только если они будут иметь непосредственную связь с процессом планирования. При планировании предполагаемые затраты, связанные с производственно-хозяйственной деятельностью, рассматриваются с точки зрения возможностей их учета в планах. В этом случае затраты предприятия подразделяются на планируемые и непланируемые.
К планируемым относятся производственные расходы предприятия, обусловленные его хозяйственной деятельностью и предусмотренные сметой затрат на производство. Они в соответствии с действующими нормами, нормативами, лимитами и сметами включаются в плановую себестоимость продукции.
Непланируемые это расходы, которые не являются неизбежными при нормальных условиях хозяйственной деятельности предприятия. Эти расходы являются прямыми потерями и потому в смету затрат на производство не включаются. Они отражаются только в фактической себестоимости товарной продукции. К ним относятся потери от брака, простоев и др. Их обособленный учет позволяет осуществить меры, направленные на предупреждение данных потерь.
Считается, что издержки производства лучше всего планировать и учитывать по центрам возникновения, центрам ответственности и центрам рентабельности.
Центр возникновения затрат – этот структурные подразделения предприятия, осуществляющие производственный процесс или его обслуживание. Различают центры затрат по продукции и центры затрат по услугам.
Центры затрат по продукции производят ту или иную операцию по изготовлению продукции или продукцию в целом. Например, доменный, сталеплавильный, прокатный цехи металлургического комбината или отдельные участки этих цехов. Центры затрат по услугам обслуживают центры затрат по продукции. Например, ремонтный цех. При определении затрат на производство продукции затраты сначала целесообразно определять по центрам затрат, а потом относить на продукцию. Центры затрат представляют, таким образом, производственные подразделения, характеризующиеся единообразием функций и производственных операций, организации труда и др. Наличие таких центров позволяет детализировать учет затрат, усилить контроль за расходами и повысить точность калькулирования.
Центр ответственности - хозрасчетное структурное подразделение, возглавляемое управляющим, который обеспечивает планирование и учет затрат. По окончании соответствующего периода плановые показатели по затратам (плановая смета) сравнивается с отчетными данными. Центры ответственности делятся на основные и функциональные. Основные центры контролируют затраты в местах их возникновения.
Функциональные центры ответственности распространяют планирование и учет затрат на многие места их возникновения при условии, что данный центр обслуживает несколько центров затрат. Например, управление главного энергетика.
В зависимости от особенностей технологии производства продукции объектами калькулирования могут быть готовые изделия, полуфабрикаты, виды работ (услуг).
Центры затрат позволяют более обоснованно подходить к распределению косвенных расходов.
Центры рентабельности - разновидность центров ответственности, в которых можно установить разницу между доходом и расходами на производство продукции (работ, услуг) в стоимостном выражении. При этом расход - это денежное выражение затрат на производство и реализацию продукции, доход - это выручка от реализации продукции, а разница между доходом и расходом - прибыль.
Возможность создания центров рентабельности обусловлена, прежде всего, особенностями конкретного предприятия, технологическими процессами изготовления продукции, выполнения работ, оказания услуг. Когда технологические процессы замкнуты в рамках одного подразделения, что означает наличие на входе потоков сырья, материалов, полного набора технологических операций, а на выходе -полностью готовой продукции, можно данный центр ответственности рассматривать как центр рентабельности.
Распределить затраты по центрам их возникновения ответственности и рентабельности возможно на основе статей калькуляции.
В зависимости от сфер и функций деятельности предприятия затраты подразделяются на снабженческо-заготовительные, технологические, коммерческо-сбытовые и организационно-управленческие.
Такая группировка затрат позволяет организовать функциональный учет, при котором затраты вначале собираются в разрезе сфер и функций деятельности предприятия, и только потом - по объектам калькулирования.
Функциональный учет затрат способствует укреплению внутрихозяйственного расчета и усилению взаимосвязи и взаимозависимости между центрами затрат, обеспечивает получение более точной информации о произведенных затратах. Это помогает менеджерам принимать совместные обоснованные решения о виде, составе, цене, путях сбыта продукции и способствует повышению эффективности производственно-коммерческой деятельности предприятия.
Большое значение имеет система контроля, которая обеспечивает своевременность и продуктивность действий, направленных на снижение затрат и рост эффективности производства. Для обеспечения системы контроля за затратами их разделяют на контролируемые и неконтролируемые.
Контролируемые затраты, поддающиеся контролю со стороны субъектов управления. Эти затраты можно предвидеть и заранее установить их оптимальную величину. Например: расход материалов, топлива, электроэнергии в натуральном выражении.
Неконтролируемые - затраты, не зависящие от деятельности субъектов управления, чаще всего они обусловлены внешними причинами. Например: отклонения цен на материалы, а также работы и услуги других организации, изменения в налоговом законодательстве, переоценка основных фондов.
По степени регулируемости различают затраты регулируемые и нерегулируемые.
Регулируемые - затраты, установленные для данного центра их возникновения и центра ответственности и зависящие от действий менеджера, возглавляющего подразделение организации. Например: менеджер может регулировать расходование средств на оплату труда работников данного подразделения.
Нерегулируемые - затраты, на которые менеджер центра ответственности повлиять не может. Например, затраты в виде стоимости услуг других подразделений - ремонтных, транспортных, энергетических хозяйств и т.п.
Деление затрат на регулируемые и нерегулируемые обычно предусматривается в отчетах об исполнении сметы по центрам ответственности. Это позволяет выделить сферу ответственности каждого работника и оценить его работу в части контроля за затратами подразделения предприятия.