- •Оглавление
- •Часть 1. Экономика производства……………………………………..8
- •Глава 1. Оценка эффективности использования ресурсов …………………….… .8
- •Глава 2. Процессы реализации продукции ………………………...………...……. 40
- •Часть 2. Организация производства ……………………………….... 46
- •Глава 1.Общие вопросы организации производства……………………………49
- •Глава 2. Структура и организация производства на предприятии ……………. 58
- •Глава 3. Производственный потенциал предприятия ……………………...…..... 62
- •Уровни управления трудом ……………………………...…...……………………. 125
- •Глава 8. Производительность труда ……………………………………...……… 131
- •Методы измерения производительности труда ……………..…………….……... 134
- •Глава 9. Информационное обеспечение системы управления …………….…. 141
- •Часть 3. Планирование производства ……………………………..... 162
- •Глава 1………………………………………………………………………...……….. 162
- •Глава 2. Планирование инвестиций ……………………………………...……….. 182
- •Всеобщая декларация прав человека
- •Преамбула
- •Предисловие
- •Часть 1. Экономика производства
- •Глава 1. Оценка эффективности использования ресурсов
- •Издержки, затраты, расходы, себестоимость
- •Смета затрат на производство
- •3. Калькуляция себестоимости продукции
- •Классификация затрат на производство продукции
- •Изменение переменных и условно постоянных расходов в зависимости от изменения объема производства
- •5. Показатели планирования
- •6. Учет затрат на производство
- •1 И 2 центры издержек; продукты а и б – носители издержек
- •Расчет себестоимости единицы продукции коэффициентным способом
- •4.Классификация затрат на производство продукции
- •Глава 2. Процессы реализации продукции
- •Выручка. Прибыль. Валовой доход
- •2. Показатели рентабельности
- •Собственного капитала
- •Часть 2. Организация производства
- •Глава 1. Общие вопросы организации производства
- •История развития науки об организации производства
- •2. Объект, предмет и методы исследования дисциплины
- •3. Внешние и внутренние факторы организации производства
- •4. Порядок, модели и основные принципы организации производства
- •5. Профиль, масштабы и классификация предприятий
- •Глава 2. Структура и организация производства на предприятии
- •1. Понятие и факторы производственной структуры предприятия
- •2. Состав и организация работы подразделений предприятия
- •Специализация предприятия, его цехов и участков
- •Генеральный план предприятия и основные принципы его разработки
- •Глава 3. Производственный потенциал предприятия
- •Основные средства, их структура
- •Оценка основных средств
- •Износ и амортизация основных средств
- •Восстановление основных средств
- •Производственные мощности предприятия
- •Производственные запасы и организация их учета
- •Запасы предприятия
- •Факторы, влияющие на использование производственных мощностей
- •Глава 4. Корпоративные производственные системы
- •Особенности корпоративных производственных систем
- •Виды производственных систем
- •Эффективность организации производственной системы
- •Организация управления производственными системами
- •Глава 5. Организация процесса производства
- •Производственный процесс
- •Организация обслуживания производственного процесса
- •Глава 6. Организация и стимулирование труда
- •Сущность, цели и задачи организации труда
- •Разделение и кооперация труда
- •Организация нормирования труда
- •Организация оплаты труда персонала предприятия
- •Глава 7. Организация системы социально-трудовых отношений
- •Некоторые проблемы социально-трудовых отношений
- •Особенности управления персоналом и управления социально-трудовыми
- •История развития профсоюзного движения
- •Система экономических и социальных гарантий
- •Сетка персональных окладов
- •Алгоритм системы экономических и социальных гарантий
- •Группы и команды на предприятии
- •Типы и методы управления трудом
- •Формы управления трудом
- •Уровни управления трудом
- •Управление человеческими ресурсами
- •Основные черты технократического и инновационного управления
- •Глава 8. Производительность труда
- •Взаимосвязь эффективности производства и производительности труда
- •Методы измерения производительности труда
- •Измерение трудовых затрат: сущность и основные составляющие
- •4. Основные направления повышения производительности труда
- •Вопросы для самопроверки
- •Глава 9. Информационное обеспечение системы управления
- •Место и значение информации в управлении предприятием
- •Система организации экономической информации
- •Источники информации для управления предприятием
- •Система показателей используемых при управлении предприятием
- •Показатели устойчивости финансового положения
- •Показатели эффективности использования средств
- •Информационные технологии в управлении предприятием
- •Часть 3. Планирование производства
- •Глава 1 Тактическое планирование
- •Основы тактического планирования
- •Содержание и структура тактического плана
- •Экономическая эффективность производства
- •Нормы и нормативы
- •План производства и реализации продукции
- •План по персоналу и оплате труда
- •План по издержкам производства, прибыли и рентабельности
- •План инноваций (технического и организационного развития предприятия)
- •План инвестиций и капитального строительства
- •План по охране природы и рациональному использованию природных ресурсов
- •План социального развития коллектива
- •План по фондам специального назначения
- •Финансовый план
- •Порядок разработки тактического плана
- •Состав работ, выполняемых в процессе составления плана
- •Глава 2. Планирование инвестиций
- •Сущность инвестиций и инвестиционного процесса
- •Состояние и факторы активизации инвестиционной деятельности
- •Методика оценки инвестиционных проектов
- •Показатель чистого приведенного эффекта (дисконтированного дохода)
- •Рентабельность инвестиций
- •Норма рентабельности инвестиций
- •Срок окупаемости инвестиций
- •Коэффициент эффективности инвестиций
- •Порядок и методика составления плана инвестиций
- •Оценка выбранной стратегии, выявление в ней "узких" мест, разработка системы мероприятий, направленных на их "расшивку"
- •Составление бизнес-плана
- •Сводное планирование инвестиций
- •1. Информационная работа
- •2. Выбор источников финансирования
- •Список используемой при написании литературы
Вопросы для самопроверки
1. Понятие производительность труда
2. Понятие интенсивность труда .
3. Критерий интенсивности труда
4.Чтот такое выработка, эффективностью производства, трудоемкостью продукции, работ, услуг?
5.Что такое инфляция?
Глава 9. Информационное обеспечение системы управления
Место и значение информации в управлении предприятием
Информация имеет определяющее значение в управлении предприятием как во внутренней деятельности (при планировании, подготовке указаний, в анализе хозяйственной деятельности и т.п.), так и для внешних контактов (согласование вопросов с поставщиками и клиентами, реклама, информация о рынке). От качественной и своевременной информации существенно зависит уровень принимаемых решений и эффективность ведения всего бизнеса. Однако информация, как и сырье, имеется в ограниченных количествах, она скудный и дорогостоящий ресурс и поэтому является стратегически важным объектом производственной активности.
Информация в управлении представляет собой концентрированное знание об объекте и предмете управления и является необходимым ресурсом для принятия решений, качество которых в значительной степени определяется состоянием (качеством) самой информации.
Таблица 2.6
Связь информации с решениями
-
Состояние
информации
Вид
решение
Полная информация
Неполная информация
Решение
с определенностью
с риском
с неопределен-ностью
Объективные
ожидания
однозначные
квази однозначные
неоднозначные
Субъективное
ощущение
уверенность
неуверенность
Связь информации с решениями показана в таблице 2.6
При неполной информации ее уровень недостаточен для принятия решения, поэтому приходится принимать решение с риском или с неопределенностью. В первом случае имеется представление о вероятности события, во втором — вероятность наступления событий неизвестна.
Решения с определенностью крайне редки в практике, так как точные представления о наступлении событий в общем случае отсутствуют.
При управлении предприятием, понимаемым как сложный объект и система с разделением труда, невозможно обойтись без обмена информацией. Эта задача решается с помощью связи (систем коммуникации).
Совокупность самой информации, ее источников и средств сбора, передачи и обработки составляет информационную систему (рис. 2.8).
Информационная система состоит из информационных процессов сбора, передачи, хранения, обработки, защиты информации, а также технических средств и персонала, обеспечивающих весь информационный процесс.
Важным элементом современных информационных систем является защита информации, обеспечивающая ее полноту, качество и коммерческую ценность (а в необходимых случаях — и государственную тайну).
Рис. 2.8. Информационная система
В системе управления особое значение имеет степень информированности лиц, принимающих решения.
Степень информированности — это отношение фактического уровня информации к требуемому уровню:
>1 — избыточное обеспечение (избыточность);
=1 — полная информированность;
<1 — потребность в информации (пробел).
Степень информированности тесно связана с понятием полезности информации.
Информация считается полезной, если она отвечает следующим признакам:
- значительность (информация должна быть необходимой, улучшающей уровень информированности);
- полнота и способность к обобщению (учет общего количества информации или ее репрезентативной части);
- надежность, включающая:
- объективность отражения событий;
- высокую степень достоверности и отсутствие ошибок;
- правильность способа измерения;
- актуальность — связь с сегодняшним днем.
Потребность в информации характеризуется дефицитом необходимой информации. При этом речь может идти об объективной потребности (количество информации, которое объективно требуется для решения проблемы) и о субъективной потребности (информация, в которой нуждается субъект, принимающий решение).
Информационные процессы подчиняются также требованию экономической эффективности, то есть затраты на информацию должны перекрываться прибылью от информации.
В конечном счете прибыль от информации состоит в улучшении итоговых результатов решения или действия благодаря дополнительным поступлениям (цены, рост объемов производства и т.п.) и уменьшенным расходам (повышение производительности труда, качества, эксплуатационной надежности).
Затраты на информацию включают оцениваемые материальные и служебные расходы — расходы на оборудование и персонал, а также на оплату услуг системы связи, консультации, расходы на информационные системы и т.д.
