Алгоритм системы экономических и социальных гарантий

№	Показатели расчета	Расчетные формулы
11	Расчет норматива фондообразования: для предприятия, % - для структурного подразделения,%	, ,
22	Расчет единого фонда оплаты труда по предприятию за месяц, тыс. руб
33	Расчет фонда социального развития, млн. руб.	ФСР=t*ПРЧ
44	Фонд оплаты труда i –го подразделения, руб.	или
55	При ЕФОТ вводится поправочный коэффициент С (он может быть как >1, так и <1)	;
66	Определение фонда оплаты труда по подразделениям, тыс. руб.
77	Определение процента премии по предприятию, %	;
88	Расчет дополнительного фонда оплаты труда за экономию материально-энергетических ресурсов, тыс. руб.	;
99	Распределение дополнительного фонда тыс. руб.	;
110	Ежегодная премия работникам предприятия, тыс. руб.	;

Где: N – норматив фондообразования;

Зср.л. - установленная заработная плата по предприятию на текущий период (по коллективному договору или устанавливается руководством), руб/мес.;

n – численность работающих на предприятии, чел.;

ЕФОТ - единый фонд оплаты труда по предприятию, тыс. руб./числ.;

Qp - объем реализации, тыс. руб./мес.;

t - коэффициент образования фонда социального развития равен (не менее 0,2);

ФОТ – фонд оплаты труда i-го подразделения, тыс. руб.;

ni - норматив фондообразования i го подразделения, руб./нормо-час;

mi – количество работающих, зависящих от Ni норматива, чел;

Hi - количество нормо-часов наработанных в i подразделении, нормо-час;

К1, K2, К3, Кп – показатели премирования, установленные для i подразделения;

Nz - норматив фондообразования от Z показателя;

nz –количество работающих, зависящих от Nz норматива;

чел Qz – объем производства Z изделий;

С – поправочный коэффициент, не допускающий перерасхода заработной платы;

Kпрi – процент премии i подразделения; - суммарная индивидуальная заработная плата всех работников i подразделения, зависящая от установленных окладов, тарифных ставок, категорий, индивидуальных доплат и т.д., тыс. руб.;

Эн – дополнительный фонд оплаты труда за экономию материально-энергетических ресурсов, тыс. руб.;

Мпл –планируемые затраты, за экономию которых установлена дополнительная оплата, тыс. руб.;

Мф - фактические затраты ресурсов, за экономию которых установлена дополнительная оплата, тыс.руб.;

Кмi -коэффициент отчислений в фонд оплаты труда, от экономии материальных ресурсов, установленный для работников i подразделения (обычно не менее 0,3);

Зпл.в. дополнительный фонд в-го работника; заработная плата в-го работника, начисленная по основным критериям;

Qф.р. - фактический объем реализации, тыс. руб.; Qпл.p. - плановый объем реализации, тыс. руб.;

М – установленный минимум реализации, млн. руб./мес.;

S – доля чистой прибыли, направленная на поощрение;

Прч - сумма чистой прибыли, тыс. руб.; суммарная з/плата всех работников, поощряемых из чистой прибыли;

Зпл.к. - зарплата к-го руководителя, тыс. руб/год.