- •Оглавление
- •Часть 1. Экономика производства……………………………………..8
- •Глава 1. Оценка эффективности использования ресурсов …………………….… .8
- •Глава 2. Процессы реализации продукции ………………………...………...……. 40
- •Часть 2. Организация производства ……………………………….... 46
- •Глава 1.Общие вопросы организации производства……………………………49
- •Глава 2. Структура и организация производства на предприятии ……………. 58
- •Глава 3. Производственный потенциал предприятия ……………………...…..... 62
- •Уровни управления трудом ……………………………...…...……………………. 125
- •Глава 8. Производительность труда ……………………………………...……… 131
- •Методы измерения производительности труда ……………..…………….……... 134
- •Глава 9. Информационное обеспечение системы управления …………….…. 141
- •Часть 3. Планирование производства ……………………………..... 162
- •Глава 1………………………………………………………………………...……….. 162
- •Глава 2. Планирование инвестиций ……………………………………...……….. 182
- •Всеобщая декларация прав человека
- •Преамбула
- •Предисловие
- •Часть 1. Экономика производства
- •Глава 1. Оценка эффективности использования ресурсов
- •Издержки, затраты, расходы, себестоимость
- •Смета затрат на производство
- •3. Калькуляция себестоимости продукции
- •Классификация затрат на производство продукции
- •Изменение переменных и условно постоянных расходов в зависимости от изменения объема производства
- •5. Показатели планирования
- •6. Учет затрат на производство
- •1 И 2 центры издержек; продукты а и б – носители издержек
- •Расчет себестоимости единицы продукции коэффициентным способом
- •4.Классификация затрат на производство продукции
- •Глава 2. Процессы реализации продукции
- •Выручка. Прибыль. Валовой доход
- •2. Показатели рентабельности
- •Собственного капитала
- •Часть 2. Организация производства
- •Глава 1. Общие вопросы организации производства
- •История развития науки об организации производства
- •2. Объект, предмет и методы исследования дисциплины
- •3. Внешние и внутренние факторы организации производства
- •4. Порядок, модели и основные принципы организации производства
- •5. Профиль, масштабы и классификация предприятий
- •Глава 2. Структура и организация производства на предприятии
- •1. Понятие и факторы производственной структуры предприятия
- •2. Состав и организация работы подразделений предприятия
- •Специализация предприятия, его цехов и участков
- •Генеральный план предприятия и основные принципы его разработки
- •Глава 3. Производственный потенциал предприятия
- •Основные средства, их структура
- •Оценка основных средств
- •Износ и амортизация основных средств
- •Восстановление основных средств
- •Производственные мощности предприятия
- •Производственные запасы и организация их учета
- •Запасы предприятия
- •Факторы, влияющие на использование производственных мощностей
- •Глава 4. Корпоративные производственные системы
- •Особенности корпоративных производственных систем
- •Виды производственных систем
- •Эффективность организации производственной системы
- •Организация управления производственными системами
- •Глава 5. Организация процесса производства
- •Производственный процесс
- •Организация обслуживания производственного процесса
- •Глава 6. Организация и стимулирование труда
- •Сущность, цели и задачи организации труда
- •Разделение и кооперация труда
- •Организация нормирования труда
- •Организация оплаты труда персонала предприятия
- •Глава 7. Организация системы социально-трудовых отношений
- •Некоторые проблемы социально-трудовых отношений
- •Особенности управления персоналом и управления социально-трудовыми
- •История развития профсоюзного движения
- •Система экономических и социальных гарантий
- •Сетка персональных окладов
- •Алгоритм системы экономических и социальных гарантий
- •Группы и команды на предприятии
- •Типы и методы управления трудом
- •Формы управления трудом
- •Уровни управления трудом
- •Управление человеческими ресурсами
- •Основные черты технократического и инновационного управления
- •Глава 8. Производительность труда
- •Взаимосвязь эффективности производства и производительности труда
- •Методы измерения производительности труда
- •Измерение трудовых затрат: сущность и основные составляющие
- •4. Основные направления повышения производительности труда
- •Вопросы для самопроверки
- •Глава 9. Информационное обеспечение системы управления
- •Место и значение информации в управлении предприятием
- •Система организации экономической информации
- •Источники информации для управления предприятием
- •Система показателей используемых при управлении предприятием
- •Показатели устойчивости финансового положения
- •Показатели эффективности использования средств
- •Информационные технологии в управлении предприятием
- •Часть 3. Планирование производства
- •Глава 1 Тактическое планирование
- •Основы тактического планирования
- •Содержание и структура тактического плана
- •Экономическая эффективность производства
- •Нормы и нормативы
- •План производства и реализации продукции
- •План по персоналу и оплате труда
- •План по издержкам производства, прибыли и рентабельности
- •План инноваций (технического и организационного развития предприятия)
- •План инвестиций и капитального строительства
- •План по охране природы и рациональному использованию природных ресурсов
- •План социального развития коллектива
- •План по фондам специального назначения
- •Финансовый план
- •Порядок разработки тактического плана
- •Состав работ, выполняемых в процессе составления плана
- •Глава 2. Планирование инвестиций
- •Сущность инвестиций и инвестиционного процесса
- •Состояние и факторы активизации инвестиционной деятельности
- •Методика оценки инвестиционных проектов
- •Показатель чистого приведенного эффекта (дисконтированного дохода)
- •Рентабельность инвестиций
- •Норма рентабельности инвестиций
- •Срок окупаемости инвестиций
- •Коэффициент эффективности инвестиций
- •Порядок и методика составления плана инвестиций
- •Оценка выбранной стратегии, выявление в ней "узких" мест, разработка системы мероприятий, направленных на их "расшивку"
- •Составление бизнес-плана
- •Сводное планирование инвестиций
- •1. Информационная работа
- •2. Выбор источников финансирования
- •Список используемой при написании литературы
Эффективность организации производственной системы
Эффективность производственной системы определяется оптимальной реализацией ее целей. При оценке эффективности производственной системы целесообразно объединение целей в несколько групп: удовлетворение определенных потребностей общества, получение прибыли, повышение материального благосостояния коллектива.
Удовлетворение потребностей общества включает производство и поставку потребителям конкретной продукции и предоставление им определенных услуг. Номенклатура выпускаемой производственной системой продукции и производимых услуг, так же как и сфера ее деятельности, являются результатом общественного разделения труда, специализации в сфере производства. Специализация определяет специфику производственной системы, удовлетворяющей определенные потребности общества.
Качество функционирования производственной системы отражает соотношение результатов и затрат. Когда такое соотношение положительно, то есть результаты превышают затраты, можно говорить об эффективном функционировании, являющемся предпосылкой дальнейшего развития производственной системы.
Технико-экономическая сущность производственных систем состоит в организации совместной деятельности, разделении труда и кооперировании, объединении усилий и средств в научно-техническом, производственном и социальном развитии для успешного решения стоящих перед предприятиями задач, в том числе улучшения использования производственных ресурсов, проведения перспективных комплексных научно-исследовательских работ и разработки новой продукции, организации фирменного обслуживания и сопровождения продукции, реализации путей увеличения общего размера доходов, в том числе на основе диверсификации деятельности.
Эффективная организация совместной деятельности различных элементов в рамках производственной системы, объединенных общей целью, является одним из путей повышения конкурентоспособности и эффективности производственной деятельности.
Производственные системы на основе экономических методов координации производственной, экономической, маркетинговой, кадровой, внешнеэкономической и иной деятельности входящих в них элементов в условиях жесткой конкуренции обеспечивают:
- концентрацию научно-технического и производственного потенциала, финансовых, информационных, кадровых и других ресурсов, возможность гибкого маневрирования ими и консолидации на наиболее важных направлениях и проектах;
- более полную загрузку организаций (предприятий) заказами и возможность получения и размещения крупных, в том числе государственных, заказов;
- более высокий уровень выполнения договорных обязательств по поставкам продукции;
- формирование и проведение эффективной инвестиционной политики;
- возможность реализации единой научно-технической стратегической программы производства новой продукции, создания научного задела, увеличения инновационного потенциала;
- возможность более гибкого реагирования на изменения внешней среды, в том числе рыночного спроса;
- развитие эффективных форм специализации и кооперирования в производственной деятельности;
- оптимальное научно-техническое, маркетинговое, правовое обслуживание всех входящих предприятий;
- осуществление эффективной внешнеэкономической деятельности;
- оптимальную загрузку производственных мощностей, в том числе узкоспециализированного оборудования и экспериментальной базы;
- рациональное использование персонала, в том числе управленческих кадров;
- уменьшение издержек производства и увеличение прибыли.
Эффективность производственных систем обусловливается не только за счет создания новой организационной структуры и решаемых управленческих задач, но и за счет интеграции элементов системы. В процессе функционирования производственной системы возникают два вида эффекта — синергический и эмерджентный.
Синергический эффект производственной системы обусловливается следующими факторами:
- сокращением цикла «исследование — проектирование — конструирование — производство — реализация» за счет улучшения организации и координации работ, устранения дублирования, использования современных технических средств и экспериментального оборудования;
- увеличением объема реализации за счет роста объема и диверсификации производства, расширения номенклатуры продукции и услуг;
- более четкой и планомерной организацией материально-технического снабжения за счет вертикальной интеграции, гарантирующей поставки сырья и комплектующих;
- экономией расходов на научные исследования, маркетинг, внешнеэкономическую деятельность, правовое обеспечение за счет централизации этих функций и улучшения организации работ;
- возможностью выпуска ценных бумаг;
- расширением объемов и применением разнообразных форм рекламы и сервисных услуг.
Синергический эффект можно интерпретировать как «прямой» эффект, связанный с возможностью увеличения потенциала новой производственной системы, то есть как улучшение ряда технико-экономических показателей, объединяемых в производственную систему предприятий и проявляющихся только при их взаимодействии в составе системы. Это касается прежде всего таких показателей, как объем реализации, прибыль, затраты на управление.
Эмерджентный эффект оценивается на основе косвенных источников эффективности, выражаемых, как правило, через качественные оценки. К таким косвенным источникам эффективности производственных систем следует отнести: повышение научно-технического уровня продукции и обеспечение долгосрочных конкурентных преимуществ за счет усиления научно-технического, производственного, инновационного и сбытового потенциала, оптимизации внешних межсистемных и внутрисистемных связей; освоение новых рынков сбыта и производство нетрадиционной продукции; финансирование развития научно-технического потенциала отдельных предприятий и производственной системы в целом; возможность обеспечения вариантных проектов и разработок на конкурсной основе; повышение уровня специализации и кооперирования объединяемых предприятий; возможность более быстрой адаптации к изменениям на рынке; возможность привлечения крупных заемных средств и использование солидарного залога предприятий, входящих в производственную систему.
Важнейшими статьями экономии затрат при создании производственной системы являются:
- экономия затрат на маркетинговом, внешнеэкономическом, юридическом и другом обслуживании, в том числе на содержание управленческого персонала в результате централизации выполнения этих общесистемных функций и устранения дублирования;
- экономия затрат за счет рациональной специализации и кооперирования предприятий производственной системы и увеличения масштабов производства;
- экономия затрат при рациональной инвестиционной политике, оптимальной организации научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, ликвидации параллелизма при их проведении;
- экономия затрат при комплексном сервисном обслуживании, оказании инжиниринговых услуг (пусконаладочные работы, сдача под ключ, гарантийный и послегарантийный ремонт, подготовка кадров).
