Організація роботи з кадрами
1. У відділ кадрів підприємства звернувся Коваль В.О. (17років) із заявою про прийняття на роботу комірником. Дирекція запропонувала йому пред’явити паспорт і свідоцтво про освіту, після чого видала наказ про зарахування Коваль В.О. на роботу з шестимісячним строком випробування Трудова книжка в нього була оформлена по закінченню строку випробовування.
Які порушення допустила адміністрація?
2. На підприємство прийнятий токар-розточник 5 розряду. Під час заповнення трудової книжки було внесено невірний запис “токарем-розточником 6 розряду”.
Виправити запис у трудовій книжці.
3. Інженер підприємства Семкін пішов у відпустку з 1 серпня 2009 року на 26 календарних днів згідно з графіком відпусток. Але у зв’язку з тим, що підприємство отримало вигідне замовлення, Семкіна було відкликано з відпустки 11 серпня. Директор підприємства пояснив, що виконання отриманого замовлення неможливе без кваліфікованих працівників.
Чи правомірні дії директора?
4. Під час проведення засідання атестаційної комісії, за відсутності атестованого – бухгалтера Свиридової О.В., було прийнято рішення про її невідповідність займаній посаді.
Дати правовий аналіз даної ситуації. Чи буде скасоване рішення комісії, якщо Свиридова О.В. була відсутня з поважних причин?
5. Король О.І. працювала юрисконсультом на підприємстві. 20 березня 2011 року вона повернулась на роботу з декретної відпустки. 18 січня 2012 року її було попереджено про проведення чергової атестації. Вона звернулася до директора підприємства з вимогою звільнити її від проходження атестації, однак їй було відмовлено. Дати правовий аналіз даної ситуації.
Організація юридичної служби на підприємстві
Проаналізувати зміст правової роботи на підприємстві.
Скласти перелік документації, яку необхідно вести юрисконсульту, а також документів правового характеру, які візує юрисконсульт.
Розробити наказ про створення юридичної служби на підприємстві.
Охарактеризувати порядок розробки і затвердження положення про юридичну службу конкретного підприємства.
Дати загальну характеристику основним розділам посадової інструкції юрисконсульта.
Основні розділи плану роботи юридичної служби. Питання, які необхідно включати при розробці плану роботи юрисконсульта.
При перевірці юрисконсультом відповідності наказу про звільнення чинному законодавству написати пропозиції по усуненню недоліків, виявлених в проекті наказу.
До Вас як юрисконсульта надійшов наказ для візування про накладення дисциплінарного стягнення. У наказі йшлось, що за невиконання розпорядження головного бухгалтера оголосити догану – друкарці бухгалтерії Громовій П. А. зі зняттям надбавки в розмірі 10 % її посадового окладу. Дайте правовий висновок.
Ви працюєте юрисконсультом ПАТ „Агромаш”. До Вас звернувся член профкому слюсар підприємства Карпов А.М. за консультацією по вирішенню трудового конфлікту, пояснюючи, що 10.02.12 він ходив в лікарню за лікарняним і був відсутній більше двох годин, за що механік цеху написав на нього доповідну записку, а директор, в свою чергу, оголосив йому догану. Дайте роз’яснення.
Юрисконсульту підприємства додатково доручили вести роботу з укладення та виконання господарських договорів. Це вимагало багато часу, оскільки підприємство мало багато постачальників. Юрисконсульту доводилося часто залишатися після роботи, щоб забезпечити належним чином цю ділянку роботи. Врешті він поставив питання перед керівником про необхідність розширення юридичного відділу. На що керівник відмовив і пояснив, що юрисконсульт – працівник з ненормованим робочим днем і повинен залишатися після роботи. Проаналізуйте ситуацію.
Скласти позовну заяву:
Відправник: Донецький м'ясокомбінат
Одержувач: Луганський холодильник №2
Відтиски на пломбах неясні, пломби не виправлено. Відправлено м'ясо – яловичина заморожена. 100 кг м’яса виявилось в результаті неякісним.
Скласти телеграму-виклик представника виготовлювача продукції для приймання участі в складанні акту приймання продукції при виявленні її недостачі під час приймання від перевізника АТП.
Скласти протокол розбіжностей до договору поставки (3-4 пункти). Роль юридичної служби по організації договірної роботи.
Скласти схему “Докази в господарському процесі.” Діяльність юрисконсульта по зібранню доказів.
Оформити доручення на право укладення господарських договорів.
Скласти посвідчення представника громадськості на право участі в прийомці продукції.
За договором поставки Конотопський льонокомбінат поставив підприємству льняні вироби. Під час приймання продукції за якістю 20.12.2011 року направлена телеграма про виклик його представника, але відповіді не було отримано ні цього дня, ні наступного.
Які права має підприємство у цьому випадку.
Скласти лист про внесення змін договору поставки між ПАТ. “Сумський молокозавод” та приватним підприємством “Інтеграл”. (3-4 пункти).
Направити листа від імені Сумського ПАТ “Аграрник” підприємству “Косівщинське” про розірвання договору поставки.
Підготувати список структурних підрозділів підприємства, на які слід в стандарті підприємства покласти обов’язки по передачі і підготовці матеріалів для пред’явлення претензій по їх видам.