3.Зарплата й управління персоналом для України.

Програма "1С:Зарплата і Управління Персоналом 8.0" призначена для комплексної автоматизації розрахунку заробітної плати і реалізації кадрової політики підприємств. Це прикладне рішення нового покоління, в якому враховані як вимоги законодавства, так і реальна практика роботи підприємств, а також перспективні світові тенденції розвитку підходів до мотивації і управління персоналом. 

Прикладне рішення може успішно застосовуватися в службах управління персоналом і бухгалтеріях підприємств, а також в інших підрозділах, зацікавлених в ефективній організації роботи співробітників. За допомогою рішення автоматизуються наступні напрями управлінської і облікової діяльності:

 

	планування потреб в персоналі;
	рішення задач забезпечення бізнесу кадрами - підбір, анкетування і оцінка;
	управління компетенціями, навчанням, атестаціями працівників;
	управління фінансовою мотивацією персоналу;
	ефективне планування зайнятості персоналу;
	облік кадрів і аналіз кадрового складу;
	нарахування і виплата заробітної плати;
	числення регламентованих законодавством податків і внесків з фонду оплати праці;
	віддзеркалення нарахованої зарплати і податків у витратах підприємства.

 

Програма дозволяє вести облік  в єдиній інформаційній базі від імені декількох організацій - юридичних осіб, а також індивідуальних підприємців, які з погляду організації бізнесу складають єдине підприємство.

У програмі паралельно ведуться два види обліку: управлінський і регламентований. Управлінський облік ведеться по підприємству в цілому, а регламентований облік ведеться окремо для кожної організації.

Програма "1С:Зарплата і Управління Персоналом 8.0" буде корисна всім без виключення працівникам підприємства.

 

	Керівництво матиме повний контроль за тим, що відбувається, задавати структуру підприємства і складових його організацій, аналізувати кадровий склад, ухвалювати управлінські рішення на основі повної і достовірної інформації. Могутні аналітичні звіти надають користувачеві інформацію в довільних розрізах.
	Кадрова служба отримає цінний інструмент автоматизації рутинних завдань, зокрема анкетування і підготовки звітів про працівників з різними умовами відбору і сортування.
	Працівники підприємства будуть упевнені в тому, що у будь-який момент зможуть швидко отримати необхідні ним довідки, відомості про свою відпустку, дані персоніфікованого обліку в Пенсійному фонді і т.д.

 

З метою ведення бухгалтерського обліку забезпечена спільна робота прикладного рішення "1С:Зарплата і Управління Персоналом 8.0" з програмою "1С:Бухгалтерія 8.0".

 

3.1.Переваги в порівнянні з програмою "1С:Зарплата і Кадри 7.7".

 

У програмі "1С:Зарплата і Управління Персоналом 8.0" реалізована можливість ведення обліку декількох організацій в єдиній інформаційній базі. Організації можуть використовувати загальні списки фізичних осіб, класифікатори аналітичної інформації і т.д. При цьому кожна організація може вести облік по загальній або спрощеній системі оподаткування в рамках однієї і тієї ж інформаційної бази. 

Реалізовано ведення не тільки регламентованого обліку нарахувань, але і управлінського обліку заробітної плати зі всім різноманіттям стимулюючих надбавок і бонусів, характерних для сучасних торгових і виробничих підприємств, а також можливість описувати додаткові нарахування зі всіма реалізованими в конфігурації алгоритмами розрахунку, зокрема, можна описати будь-яку кількість додаткових відпусток з різним віддзеркаленням в обліку.

 

1С:Зарплата і Управління Персоналом 8.0 містить вдосконалений механізм обліку використання робочого часу з підтримкою коректування відпрацьованого часу вручну, почасових невиходів, графіків скороченого робочого часу. 

Реалізовані не тільки інструменти обліку кадрів, але і інструментарій управління персоналом: атестаціями, навчанням, зайнятістю, включаючи планування відпусток, набір кадрів, включаючи менеджер контактів, і інші можливості. 

Реалізована могутня підсистема кадрової аналітичної звітності, що включає звіти за довільними списками працівників, руху працівників і наочні діаграми відпусток, повноцінний військовий облік з формуванням необхідної звітності. Реалізовані всі уніфіковані форми по обліку праці, включаючи форми Т-7, Т-10, Т-10а, Т-54. 

Сучасний ергономічний інтерфейс робить доступними сервісні можливості "1С:Підприємства 8.0":

 

	універсальні засоби роботи з друкарськими формами документів з можливістю відправки документа по електронній пошті;
	універсальна групова обробка довідників і документів;
	підключення зовнішніх обробок і обмеження доступу до їх використання;
	підключення додаткових друкарських форм в документах;
	підключення додаткових обробників заповнення табличних частин документів;
	установка дати заборони зміни даних;
	засоби адміністрування користувачів в режимі "1С:Підприємство";
	засоби розділення доступу до даних по робочих місцях (ролях) користувачів.