2.2. Анализ полученных данных

В результате исследования были выявлены следующие закономерности. Во-первых, необходимо отметить гендерные и возрастные различия в типе указанной проблемы, которую бы респондент хотел решить в процессе психологического консультирования:

Таблица 2.1.

Гендерные различия в типе психологической проблемы

		эмоциональные проблемы	проблемы с самооценкой, самореализацией	проблемы в отношениях с людьми другого пола
пол	мужской	54%	38%	8%
	женский	54%	35%	11%
Всего		54%	36,5%	9,5%

Как видно из таблицы, большинство респондентов указали, что хотели бы обратиться к психологу для решения своих эмоциональных проблем. На втором месте по частоте встречаемости – проблемы с самооценкой и самореализацией. Наконец, меньше всего респондентов отметили проблемы в отношениях с людьми другого пола. Значительных гендерных различий в типе проблемы, выявлено не было.

Различия в типе указанной психологической проблемы были обнаружены среди респондентов разных возрастных категорий:

Таблица 2.2.

Возрастные различия в типе психологической проблемы

		эмоциональные проблемы	проблемы с самооценкой, самореализацией	проблемы в отношениях с людьми другого пола
возраст	20-30 лет	42%	50%	8%
	40-50 лет	65%	23%	12%
Всего		54%	36,5%	9,5%

Как видно из таблицы, люди в возрасте от 40 до 50 лет чаще указывали, что хотели бы обратиться к психологу для решения эмоциональных проблем, в то время как респонденты в возрасте 20-30 лет чаще отмечали проблемы с самореализацией. Выявленная закономерность отражена на следующем графике:

Рис 2.1. Возрастные различия в типе психологической проблемы

Средние значения по профессиональным позициям психолога-консультанта в целом по выборке можно представить в виде таблицы:

Таблица 2.3.

Средние значения оценок профессиональных позиций психолога-консультанта в целом по выборке

	позиция "нейтральный советчик"	позиция "зеркало"	позиция "катализатор"	позиция "слушатель"	позиция "помощник"
Среднее значение	10,60	11,15	12,02	8,79	11,67

Как видно из таблицы, меньше всего респондентам нравится позиция «Слушатель». Самой привлекательной оказалась позиция «Катализатор». На втором месте по привлекательности – позиция «Помощник», на третьем – «Зеркало», на четвёртом – «Нейтральный советчик». Достоверность обнаруженных различий можно увидеть в следующей таблице:

Таблица 2.4.

Сравнение средних значений по профессиональным позициям психолога-консультанта в целом по выборке.

Сравниваемые позиции	Значимость
позиция "нейтральный советчик" - позиция "зеркало"	,151
позиция "нейтральный советчик" - позиция "катализатор"	,002
позиция "нейтральный советчик" - позиция "слушатель"	,001
позиция "нейтральный советчик" - позиция "помощник"	,004
позиция "зеркало" - позиция "катализатор"	,017
позиция "зеркало" - позиция "слушатель"	,000
позиция "зеркало" - позиция "помощник"	,186
позиция "катализатор" - позиция "слушатель"	,000
позиция "катализатор" - позиция "помощник"	,394
позиция "слушатель" - позиция "помощник"	,000

Как видно из таблицы, значимых различий в оценках позиций не обнаружено между следующими парами: «Катализатор» - «Помощник», «Помощник» - «Зеркало», «Зеркало» - «Нейтральный советчик». То есть, различия в оценках этих позиций слишком малы, недостоверны.

Полученные результаты можно увидеть на следующем графике:

Рис. 2.2. Средние значения оценок по профессиональным позициям психолога-консультанта в целом по выборке

С помощью дисперсионного анализа изучалось влияние пола респондентов на предпочтение профессиональной позиции психолога-консультанта:

Таблица 2.5.

Влияние пола респондента на предпочтение профессиональной позиции психолога-консультанта

	позиция "нейтральный советчик"	позиция "зеркало"	позиция "катализатор"	позиция "слушатель"	позиция "помощник"
Значимость	,004	,898	,829	,601	,646

Как видно из таблицы, достоверные результаты получены только по показателю позиции «Нейтральный советчик». Средние оценки по данной позиции среди мужчин и женщин можно увидеть на графике:

Рис. 2.3. Влияние пола респондента на оценку позиции психолога «Нейтральный советчик»

Как видно на графике, мужчины больше, чем женщины, предпочитают профессиональную позицию психолога «Нейтральный советчик».

При изучении влияния возраста респондента на предпочтение позиции психолога были обнаружены следующие различия:

	позиция "нейтральный советчик"	позиция "зеркало"	позиция "катализатор"	позиция "слушатель"	позиция "помощник"
Значимость	,013	,367	,027	,812	,844

Таблица 2.6.

Влияние возраста респондента на предпочтение позиций психолога

Как видно из таблицы, наиболее достоверные результаты были получены по показателям позиций «Нейтральный советчик» и «Катализатор». Рассмотрим отдельно каждую из них:

Рис. 2.4. Влияние возраста респондента на оценку позиции «Нейтральный советчик»

На графике видно, что респонденты в возрасте 40-50 лет, позицию психолога «Нейтральный советчик» предпочитают больше, чем 20-30-летние респонденты.

Рис. 2.5. Влияние возраста респондента на оценку позиции «Катализатор»

На графике видно, что респонденты 40-50 лет оценивают позицию «Катализатор» выше, чем респонденты 20-30 лет.

Влияние типа психологической проблемы респондента на предпочтение позиций психолога-консультанта выглядит следующим образом:

Таблица 2.7.

Влияние типа проблемы респондента на предпочтение позиций психолога

	позиция "нейтральный советчик"	позиция "зеркало"	позиция "катализатор"	позиция "слушатель"	позиция "помощник"
Значимость	,258	,630	,382	,775	,320

Как видно из таблицы, значимых различий в оценках позиций психолога-консультанта обнаружено не было. Вероятно, это связано с неравномерностью выбора одного из трёх типов проблем – большинство респондентов отметили наличие у себя эмоциональных проблем, реже всего упоминались проблемы в отношениях с людьми противоположного пола.

В связи с этим, можно посмотреть, есть ли различия в оценках позиций внутри группы эмоциональных проблем, то есть по проблемам депрессии и тревожности:

Таблица 2.8.

Влияние типа эмоциональной проблемы респондента на предпочтение позиций психолога

	позиция "нейтральный советчик"	позиция "зеркало"	позиция "катализатор"	позиция "слушатель"	позиция "помощник"
Значимость	,735	,358	,319	,434	,533

Из таблицы видно, что различия между респондентами с тревожностью и депрессией также не обнаружены.

С помощью корреляционного анализа была выявлена взаимосвязь между чертами личности респондента и предпочтениями по профессиональным позициям психолога-консультанта:

Таблица 2.9.

Взаимосвязь личностных черт респондента и предпочитаемой профессиональной позиции психолога-консультанта

Позиция	Значимые результаты корреляционного анализа
	Общительность	Эмоциональная устойчивость	Чувствительность	Тревожность
«Нейтральный советчик»	-	-0,337	-0,421	-0,326
«Зеркало»	-	-0,365	-	-
«Катализатор»	-0,328	-	-	-
«Слушатель»	-	-	-	-
«Помощник»	0,317	-	-	-

Как видно из таблицы, все полученные результаты носят характер тенденции к связи. Рассмотрим значимые результаты по каждой личностной черте:

1. Чем меньше общительность человека, тем больше ему нравится позиция психолога «Катализатор». Чем более общителен респондент, тем больше ему нравится позиция психолога «Помощник».

2. Чем меньше эмоциональная устойчивость респондента, тем больше ему нравится позиция психолога «Нейтральный советчик». Чем ниже эмоциональная устойчивость респондента, тем больше ему нравится профессиональная позиция психолога «Зеркало».

3. Чем выше чувствительность респондента, тем меньше ему нравится позиция психолога «Нейтральный советчик».

4. Чем выше тревожность респондента, тем меньше ему нравится позиция «Нейтральный советчик».