Аттестация по результатам практики

По итогам практики аттестуются студенты, выполнившие программу практики и представившие индивидуальные отчеты по практике. Формой итогового контроля прохождения практики или ее этапа является зачет с оценкой. Зачет проводится в форме защиты письменных отчетов, составленных в соответствии с требованиями программы практики, на основании утвержденного задания на практику, с учетом содержания дневника прохождения практики и отзыва руководителя практики от предприятия.

Письменные отчеты по практике каждого студента вместе с характеристиками-отзывами с предприятий хранятся на выпускающей кафедре в течение всего периода обучения студента.

Для защиты отчета и получения зачета с оценкой по практике студентам, проходящим практику в г. Перми, выделяется в конце практики 2 -3 дня. Остальным, в зависимости от сроков практики, защита назначается после возвращения в университет, по графику, как правило, до начала нового семестра.

Защита отчетов по практике проводится перед комиссией, назначаемой заведующим кафедрой, в присутствии руководителя практики от университета. Зачет по учебной практике может принимать лично руководитель практики от университета. Результаты зачета оформляется зачетной ведомостью, подписанной всеми членами комиссии и заведующим кафедрой.

Оценка по практике приравнивается к оценкам по теоретическому обучению и учитывается при подведении итогов общей успеваемости студентов, в том числе и при назначении на академическую стипендию. Оценка по практике относится к результатам предшествующего семестра.

Ликвидация задолженности по практике производится в сроки, установленные для ликвидации академических задолженностей по теоретическим дисциплинам.

Студенты, не выполнившие программу практики по уважительной причине, направляются на практику повторно, в свободное от учебы время в течение последующего семестра. При этом в приказе устанавливается срок отчетности по практике.

Студенты, не выполнившие программы практик без уважительной причины или получившие неудовлетворительную оценку, могут быть отчислены из университета, как имеющие академическую задолженность в порядке, предусмотренном уставом университета.

Методические рекомендации по подготовке отчета по практике.

Структура отчета

Отчет по практике является основным документом, характеризующим работу студента во время практики. Отчет составляется в соответствии с программой учебной практики и содержит, как правило, следующие разделы:

1. Введение. Цель и задачи практики;

2. Индивидуальное задание на практику;

3. Краткая характеристика предприятия:

• историческая справка о предприятии;

• организационно-производственная структура;

• номенклатура выпускаемой продукции;

• виды и источники сырья и энергетических ресурсов;

• основные технологические процессы и оборудование, применяемые для производства продукции;

4. Организационная структура подразделения службы, в котором проводилась практика, и виды деятельности, осуществляемой подразделением;

5. Анализ информационного обеспечения деятельности предприятия, в котором проводится анализ программного обеспечения: в области управленческого и налогового учета, в области управления персоналом, в области продаж и формирования базы данных по взаиморасчетам с клиентами организации; в области безопасности информационных технологий; в области маркетинга; в области менеджмента.

При этом следует получить наиболее полную информацию о таких программах (точное название, разработчик программы, стоимость, основные характеристики программы).

При наличии сайта предприятия можно провести его анализ: следует учитывать основные требования, предъявляемые к web-сайтам: внешний вид и содержание сайта. информативность и простота изложения информации, оперативность и удобство пользования сайтом, интерактивность сайта, интернациональность (многоязычие) сайта, пути продвижения сайта, использование электронных каналов, дальнейшее развитие сайта.

6. Анализ правового обеспечения деятельности предприятия предусматривает изучение правовой документации, регламентирующей функционирование предприятия: учредительные документы (устав, договор); внутрифирменные организационные регламенты (должностные инструкции, штатное расписание, Положение о премировании и др.); документы по осуществлению деятельности предприятия (лицензии, сертификаты и пр.); штатное расписание; положения о кадровой (учетной, ценовой, финансовой и т.д.) политике организации; контракты с поставщиками; договоры коммерческой концессии (франчайзинга); договоры аренды (лизинга) и пр.

7. Выполнение индивидуального задания.

8. Выводы по п. 5. Рекомендации по совершенствованию процессов и производства на предприятии áпо индивидуальному заданию.

9. Список использованных источников áвключая документацию предприятия.

10. Приложения.