Типология Э. Кречмера. Главная его идея заключалась в том, что люди с определенным типом телосложения имеют определенные психические особенности. Э. Кречмер провел множество измерений частей тела людей, что позволило ему выделить четыре конституционных типа; лептосоматик, пикник, атлетик, диспластик.  1. Лептосоматик- характеризуется хрупким телосложением, высоким ростом, плоской грудной клеткой , узкими плечами, длинными и худыми нижними конечностями. 2. Пикник- человек с выраженной жировой тканью, чрезмерно тучный. Характеризуется малым или средним ростом, с расплывшимся туловищем, большим животом и круглой головой на короткой шее.  3. Атлетик- человек с развитой мускулатурой, крепким телосложением, характерны высокий и средний рост, широкие плечи, узкие бедра. 4. Диспластик- человек с бесформенным, неправильным строением. Имеет различные деформации телосложения.

С названными типами строения тела Э. Кречмер соотносит три выделенных им типа темперамента: шизотимик, иксотимик, циклотимик.  1. Шизотимик имеет астеническое телосложение, он замкнут, подвержен колебаниям настроения, упрям, не склонен к изменению установок и взглядов, с трудом приспосабливается к окружению. 2. Иксотимик обладает атлетическим телосложением. Это спокойный не впечатлительный человек, со сдержанными жестами и мимикой, с невысокой гибкостью мышления, мелочный. 3. Циклотимик имеет пикническое телосложение, его эмоции колеблются между радостью и печалью. Он легко контактирует с людьми и реалистичен во взглядах.

Концепция темперамента У. Шелдона. В основе его концепции лежит предложение о том, что тело и темперамент – это два взаимосвязанных между собой параметра человека. По мнению автора, структура тела определяет темперамент, который является его функцией. У.Шелдон исходил из гипотезы о существовании основных типов телосложения, описывая которые он заимствовал термины из эмбриологии. Им были выделены три типа:  1. Эндоморфный (из эндодермы образуются преимущественно внутренние ограны) 2. Мезоморфный ( из мезодермы образуется мышечная ткань) 3. Эктоморфный ( из эктодермы развивается кожа и нервная ткань) Людям с эндоморфным типом свойственно относительно слабое телосложение с избытком жировой ткани, для мезоморфного типа характерны стройное и крепкое тело, большая физическая сила, а для эктоморфного - хрупкое телосложение, плоская грудная клетка и длинные тонкие конечности со слабой мускулатурой. По У. Шелдону , этим типом телосложения соответствуют определенные типы темперамента, названные им в зависимости от функций определенных органов тела: висцеротония ( от лат. viscera – внутренности), соматотония (от греч. soma – тело) и церебротония ( от лат. cerebrum - мозг). Лиц с преобладанием определенного типа телосложения У. Шелдон называет соответственно висцеротониками, соматотониками и церебротиниками.  1. Висцеротоники – расслабленны в осанке и движениях; любовь к комфорту; пристрастие к еде; наслаждение от процесса пищеварения; любовь к общественной жизни; приветливость со всеми; жажда любви и одобрения со стороны окружающих; эмоциональная ровность. 2. Соматотоники – уверенность в осанке и в движениях; склонность к физической деятельности; энергичность; потребность в движении; склонность к риску; решительные манеры; храбрость; боязнь замкнутого пространства; отсутствие сострадания; выносливость боли; шумное поведение. 3. Церебротоники – заторможенность в движении и скованность в осанке; чрезмерная физиологическая реактивность; повышенная скорость реакций; склонность к уединению; исключительное внимание; скрытность чувств; страх перед общественными контактами; боязнь открытого пространства; непредсказуемость в поведении. 

Наибольший вклад в развитие теории о темпераменте внес отечественный психолог Б. Теплов. Индивидуальные особенности темперамента он объяснял разным уровнем развития свойств темперамента. К числу наиболее значимых свойств были отнесены следующие:  1. Эмоциональная возбудимость – способность реагировать на очень слабые внешние и внутренние воздействия 2. Возбудимость внимания – способность замечать предельно малое изменение интенсивности воздействующего раздражителя 3. Сила эмоций – энергизация деятельности, в зависимости от удовлетворения или неудовлетворения мотивов ( модальность эмоциональных проявлений)  4. Тревожность – эмоциональная возбудимость в угрожающей ситуации. 5. Реактивность – увеличение интенсивности приспособленчества. 6. Пластичность (ригидность) – приспособления к изменяющимся требованиям деятельности. 7. Резистентность – способность оказывать сопротивление всем внешним и внутренним условиям, ослабляющим или тормозящим начатую деятельность. 8. Субъективация – усиление степени опосредования субъективными образами и понятиями. 

Сангвинический темперамент.

Сангвиник быстро сходится с людьми, жизнерадостен, легко переключается с одного вида деятельности на другой, но не любит однообразной работы. Он легко контролирует свои эмоции, быстро осваивается в новой обстановке, активно вступает в контакты с людьми. Его речь громкая, быстрая, отчетливая и сопровождается выразительными мимикой и жестами. Но этот темперамент характеризуется некоторой двойственностью. Если раздражители быстро меняются, все время поддерживается новизна и интерес впечатлений, у сангвиника создается состояние активного возбуждения и он проявляет себя как человек деятельный, активный, энергичный. Если же воздействия длительны и однообразны, то они не поддерживают состояния активности, возбуждения и сангвиник теряет интерес к делу, у него появляется безразличие, скука, вялость.

У сангвиника быстро возникают чувства радости, горя, привязанности и недоброжелательности, но все эти проявления его чувств неустойчивы, не отличаются длительностью и глубиной. Они быстро возникают и могут так же быстро исчезнуть или даже замениться противоположными. Настроение сангвиника быстро меняется, но, как правило, преобладает хорошее настроение.

Флегматический темперамент.

Человек этого темперамента медлителен, спокоен, нетороплив, уравновешен. В деятельности проявляет основательность, продуманность, упорство. Он, как правило, доводит начатое до конца. Все психические процессы у флегматика протекают как бы замедленно. Чувства флегматика внешне выражаются слабо, они обычно невыразительны. Причина этого - уравновешенность и слабая подвижность нервных процессов. В отношениях с людьми флегматик всегда ровен, спокоен, в меру общителен, настроение у него устойчивое. Спокойствие человека флегматического темперамента проявляется и в отношении его к событиям и явлениям жизни флегматика нелегко вывести из себя и задеть эмоционально. У человека флегматического темперамента легко выработать выдержку, хладнокровие, спокойствие. Но у флегматика следует развивать недостающие ему качества - большую подвижность, активность, не допускать, чтобы он проявлял безразличие к деятельности, вялость, инертность, которые очень легко могут сформироваться в определенных условиях. Иногда у человека этого темперамента может развиться безразличное отношение к труду, к окружающей жизни, к людям и даже к самому себе.

Холерический темперамент.

Люди этого темперамента быстры, чрезмерно подвижны, неуравновешенны, возбудимы, все психические процессы протекают у них быстро, интенсивно. Преобладание возбуждения над торможением, свойственное этому типу нервной деятельности, ярко проявляется в несдержанности, порывистости, вспыльчивости, раздражительности холерика. Отсюда и выразительная мимика, торопливая речь, резкие жесты, несдержанные движения. Чувства человека холерического темперамента сильные, обычно ярко проявляются, быстро возникают; настроение иногда резко меняется. Неуравновешенность, свойственная холерику, ярко связывается и в его деятельности: он с увеличением и даже страстью берется за дело, показывая при этом порывистость и быстроту движений, работает с подъемом, преодолевая трудности. Но у человека с холерическим темпераментом запас нервной энергии может быстро истощиться в процессе работы и тогда может наступить резкий спад деятельности: подъем и воодушевление исчезают, настроение резко падает. В общении с людьми холерик допускает резкость, раздражительность, эмоциональную несдержанность, что часто не дает ему возможности объективно оценивать поступки людей, и на этой почве он создает конфликтные ситуации в коллективе. Излишняя прямолинейность, вспыльчивость, резкость, нетерпимость порой делают тяжелым и неприятным пребывание в коллективе таких людей.