
- •Екзаменаційний білет № 1
- •Екзаменаційний білет № 2
- •Екзаменаційний білет № 3
- •Типи моделей детермінованого факторного аналізу:
- •Екзаменаційний білет № 4
- •Екзаменаційний білет № 5
- •1. В чому полягає комплексність економічного аналізу?
- •2. Які види відносних величин використовуються в економічному аналізі?
- •3. За якими ознаками класифікуються види економічного аналізу?
- •4. За якою моделлю аналізується вплив структурних змін у чисельності на продуктивність праці працівників?
- •4.1. Який показник характеризує величину чистого прибутку у розрахунку на 1 гривню витраченої сировини ?
- •4.3.Який вид економічного аналізу вирішує завдання загальної оцінки фінансово-господарської діяльності підприємства ?
- •Екзаменаційний білет № 6
- •1. Яке місце аналізу у процесі прийняття управлінських рішень?
- •2. Які етапи процесу аналізу моделювання?
- •3. Який вид економічного аналізу відповідає функції планування?
- •4. Які завдання загального аналізу фонду заробітної плати?
- •Екзаменаційний білет № 7
- •Екзаменаційний білет № 8
- •Екзаменаційний білет № 10
- •Екзаменаційний білет № 11
- •Екзаменаційний білет № 12
- •Екзаменаційний білет № 13
- •2.Типи факторних систем детермінованого аналізу-
- •3.Завдання ретроспективного аналізу
- •1)Метод ланцюгових підстановок:
- •Екзаменаційний білет № 22
- •Екзаменаційний білет № 23
- •4.2. Як відношення чисельності звільнених за власним бажанням та за порушення дисципліни до середньооблікової чисельності працівників обчислюється коефіцієнт:
- •Плинності кадрів
- •4.3. Якісний стан основних засобів підприємства характеризує коефіцієнт:
- •Екзаменаційний білет № 24
- •Екзаменаційний білет № 25
- •3. Хто є суб'єктом внутрішнього аналізу? Керівники та спеціалісти всіх структурних підрозділів.
- •4.3. Як відношення обсягу реалізації продукції до середньої вартості основних засобів обчислюється:
- •Фондовіддача
- •1.Комплексний економічний аналіз, його сутність та зміст.
- •Екзаменаційний білет № 30
- •Екзаменаційний білет № 31
- •Екзаменаційний білет № 32
- •33. Метод і методика економічного аналізу. (тема 3. 1 пит. Ст.. 27-30)
- •4. Методи перевірки достовірності інформаційних джерел представляють собою …..
- •34. Методичні основи аналізу собівартості реалізованої продукцІї.
- •35. Методичні основи аналізу трудових ресурсів підприємства
- •3 Якою метою у економічному аналізі використовують метод деталізації?
- •36) Методичні основи аналізу фінансового стану підприємства.
- •3 Якою метою у економічному аналізі використовується метод деталізації?
- •Що характеризує множинна кореляція?
- •Які джерела інформації нормативно-довідкового характеру?
- •За якою факторною моделлю аналізується рентабельність?
- •4.1. Хто є зовнішнім користувачем економічної інформації ?
- •4.2. Яка інформація відноситься до фактографічної ?
- •4.3. Прикладом структурного групування є:
- •1)Метод ланцюгових підстановок:
Екзаменаційний білет № 31
Завдання 1. Дати повну відповідь на питання.
Методичні основи аналізу виробництва та реалізації продукції, робіт та послуг.
Завдання:
-оцінка ступеня виконання плану і динаміки вир-ва і реаліз продукції, робіт, послуг
-визначення впливу факторів на зміни обсягу вир-ва і реалізації
-виявлення внутрішньогосподарських резервів збільшення випуску та реалізації продукції
-розроблення управлінських рішень.
Суб’єкт аналізу:внутрішні та зовнішні користувачі інформації
Об’єкт :обсяг і структура випущеної продукції
-обсяг і структура реалізованої продукції
-фактори, що впливають на обсяг і структуру випущеної прод
-трудові рес
-основні засоби, ступінь їх викор
Аналіз вир-ва прод проводиться за обсягом вир-ва і за асортиментом
Аналізуються показники якості продукції(заг.,індивід.,непрямі)
Етапи загального аналізу вир-ва та реаліз прод:
1)Оцінка виконання плану випуску прод в цілому,в розрізі видів прод, в розрізі структ підрозділів
2)Оцінка динаміки випуску пром. прод в цілому, за структурою.
3)Обчислення й оцінка показників ритмічності та рівномірності випуску промислової прод
Завдання 2. Дати короткі відповіді на питання.
Охарактеризуйте метод економічного аналізу.
Це діалектичний підхід до вивчення господарських процесів у їх становленні і розвитку.
Які види відносних величин використовуються в економічному аналізі ?
Темп зростання, темп приросту
3. Як розрахувати коефіцієнт сортності?розраховується як відношення вартості всієї продукції, яка випускається, до умовної вартості всього обсягу продукції, вираженої в цінах вищого сорту.
4. Охарактеризуйте етапи аналізу ділової активності.
Завдання 3.
Побудувати алгоритм розрахунку впливу факторів за даною моделлю, використовуючи інтегральний метод:
y = a ∙ b ∙ c
y=y1-y0=а1*в1*с1 –а0*в0*с0
Змінаy під впливом фактора а:
Yа=1/2а(в0*с1+в1*с0) +1/3а*в*с
Змінаy під впливом фактора в:
Ув=1/2 в(а0*с1+а1*с0)+1/3а*в*с
Змінаy під впливом фактора с:
Ус=1/2с(а0*в1+а1*в0)+1/3а*в*с
Сумарний результат
Y=Yа+Yв+Yс
Завдання 4. Оберіть одну правильну відповідь.
4.1. Яка з перелічених наук є фундаментальною ?
Теорія економічного аналізу
Економічна теорія +
Статистика
Аналіз господарської діяльності підприємства
4.2. Що таке моделювання об’єкта економічного аналізу?
Мета економічного аналізу
Прийом економічного аналізу
Завдання економічного аналізу
Метод управління об’єктом аналізу +
4.3. Як відношення витрат на науково-дослідні роботи до обсягу реалізації обчислюється коефіцієнт:
Рентабельності витрат
Витратовіддачі
Оборотності витрат на науково-дослідну роботу
Наукомісткості +
Завдання 5. Закінчити речення:
Інформаційним забезпеченням комплексного економічного аналізу є нормативно-довідкова, планова,облікова, звітно-статистична інформація, дані спеціальних обстежень
Функціонально – вартісний аналіз представляє собою мінімізацію витрат при збереженні та підвищенні функціональних можливостей
Предмет економічного аналізу - господарська діяльність підприємств і об'єднань у всій її багатогранності вираження у системі економічних показників, а також в інших джерелах інформації.
Умовами застосування методу порівняння є однорідність порівнювальних величин та методології їх розрахунку; наявність порівняння показників в часі та просторі
Завдання 6.
Проаналізувати вплив на зміну продуктивності праці одного працюючого факторів, що пов’язані зі змінами в структурі чисельності працівників підприємства. Зробити висновки.
Показники |
План |
Фактично |
1. Обсяг виробництва продукції, тис. грн. |
2638,0 |
2953,0 |
2. Середньооблікова чисельність працівників, усього, осіб. у тому числі: працівників виробничих підрозділів, осіб. з них: робітників, осіб. |
153
131 126 |
149
125 116 |
Показники |
План |
Фактично |
Абсолютні |
Відносні |
1. Обсяг виробництва продукції, тис. грн. |
2638,0 |
2953,0 |
315 |
11,94 |
2. Середньооблікова чисельність працівників, усього, осіб. у тому числі: працівників виробничих підрозділів, осіб. з них: робітників, осіб. |
153 131 126 |
149 125 116 |
-4 -6 -10 |
-2,61 -4,58 -7,94 |
3.Продуктивність праці |
17,24 20,14 20,94 |
19,82 23,62 25,45 |
2,58 3,48 4,51 |
14,96 17,28 21,54 |
Висновок: Продуктивність — ефективність використання ресурсів— праці, капіталу, землі — в процесі виробництва різних товарів і надання послуг. Продуктивність праці – це виробіток продукції на одного працюючого. Взагалі середньооблікова чисельність працівників, як робітників, як працівників виробничих підрозділів, так і взагалі, показника зменшуються фактично. Працівники виробничих підрозділів, а саме їх продуктивність праці становить фактично 125 осіб, порівняно з планом збільшилась на 3,48 або на 17,28%, В свою чергу, продуктивність праці робітників також збільшилась на 4,51 або на 21,54% та становить фактично 116 осіб.
Отже, продуктивність праці тісно пов'язана з її інтенсивністю, що відображає ступінь напруженості праці за одиницю часу і вимірюється кількістю витраченої енергії людини. Чим вищий рівень інтенсивності праці, тим вища її продуктивність.